Tolle Arbeitsatmosphäre und viel Flexibilität mit Möglichkeit für Führungspositionen im Teilzeitpensum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit-Möglichkeiten (inklusive Führungsverantwortung), tolle Arbeitsatmosphäre, coole Teamevents, spielerische Aktivitäten, schöne Büroräumlichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterarbeiten an der Umsetzung der neuen Philosophie und sicherstellen, dass alle Führungspersonen (und Mitarbeiter) im gleichen Boot sitzen und die neue Philosophie auch fühlen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Führung ist die Atmosphäre offen, modern und spielerisch geworden. Man merkt, dass ein frischer Wind weht und eine neue Unternehmenskultur gelebt wird. Es braucht Zeit bis alle an Board sind, aber man merkt, dass es der Führung wichtig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sich noch verbessern, aber auch da wurden viele Bemühungen unternommen, um die Transparenz und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Es gibt eine interne Plattform, wo man sich laufend über aktuelle Änderungen und Prozesse informieren kann, bessere Kommunikationstools und regelmässige Live-Streams, wo die Mitarbeiter die Möglichkeit haben dem CEO und anderen Führungspersonen direkt Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, modern-denkendes und spielerisches Team, das gerne auch mal nach Feierabend zusammen töggelet.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun und man wird gefordert (was einem aber auch in der Entwicklung hilft), jedoch hat man dank Teilzeit-Optionen, sowie auch Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Abteilung) die Chance eine gewisse Flexibilität zu haben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch grössere Unterschiede zwischen den neueren Vorgesetzten (mit moderner Philosophie, Offenheit) und den älteren Vorgesetzten. Unterdessen sind mehr Entscheidungen nachvollziehbar und auch wird viel transparenter kommuniziert. Auch Entscheidungen wie Löhne, Promotionen, etc. sind mit klarerer Struktur begründet und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Spannender Bereich mit vielen Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Erst seit Kurzem gibt es eine höhere Wertschätzung bei langjährigen Kollegen (z.B. mehr Ferien und attraktive Dienstalter-Geschenke)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, genügend Platz, shared workspaces, aber auch Homeoffice-Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen könnten besser sein, die Löhne haben sich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch ohne Ausbildung in bestimmten Bereichen, gibt es die Möglichkeit von Umschulungen und Quer-Einsteigern