Grand Casino Baden AG als Arbeitgeber
Grand
Casino
Baden
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHOUSE OF ENTERTAINMENT
Wer wir sind
Die Grand Casino Baden AG ist eine schweizweit bedeutende Unternehmung in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie sowie Kongressbranche. Rund 370 Mitarbeitende aus 35 Nationen begeistern jährlich über 300.000 Besucher und Besucherinnen. Online und in Baden vor Ort sorgen wir mit unserem erstklassigen Service für grossartige Erlebnisse. Unsere massgeschneiderten Events, Gourmetgastronomie und der unvergessliche Glanz unserer Casinowelt bieten das gewisse Etwas, mit dem wir unsere Stamm- und Neukunden jedes Mal aufs Neue verzaubern.
Möchten auch Sie Teil dieser aufregenden Welt werden? Ergreifen Sie die Chance und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Jobangebote.
Grand Casino Baden - der perfekte Ort, wo der Glanz des Casinos Ihre Karriere erhellt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Was Grand Casino Baden AG über Benefits sagt
- Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice-Optionen, Teilzeitmöglichkeiten und eine flexible Elternzeitregelung ermöglichen maximale Autonomie. Work-Life-Balance ist hier das Zauberwort für glückliche Mitarbeitende.
- Gesundheitsförderung: Verpflegung in der Kantine für nur sieben Franken, kostenlose Getränke und gesundheitsfördernde Leistungen widerspiegeln unsere Wertschätzung für Mitarbeitende. Präventive Voruntersuchungen - Massage-Bons zu Sonderkonditionen - vergünstigter FIT-Pass – freier Zugang zum Fitness- und Wellnesscenter Baden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung und somit in Ihr Potenzial. Geniessen Sie den Zugang zu innovativen Schulungen und weiteren Massnahmen.
- Teamkultur: Mitarbeitendenevents stärken den Teamgeist und sind überaus beliebt. Freuen Sie sich auf ein respektvolles Miteinander im gut eingespielten Team. Ein offenes Arbeitsumfeld, geprägt von Innovation und Kreativität, wartet auf Sie.
- Wertschätzung und Anerkennung: Eine Erfolgsbeteiligung für besonders gute Geschäftsjahre ist eine Selbstverständlichkeit in unserem Hause. So feiern wir Erfolge gemeinsam und drücken unsere Dankbarkeit aus. Gute Arbeit wird belohnt und wir wertschätzen die Mühen eines jeden Mitarbeitenden. Nicht nur zum Geburtstag, sondern auch alle fünf Jahre honorieren wir Mitarbeitende mit einem besonderen Geschenk.
- Sonstige Benefits: 10 Garantierte Feiertage, Subventionierte Parkplätze, Fremdwährungswechsel zu Vorzugskonditionen, attraktive Vergünstigungen bei diversen Shops
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grand Casino Baden AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass hier meine Leistung und meine Persönlichkeit wertgeschätzt wird. Das mir so viel Vertrauen und Freiheit geschenkt wird. Ich fühle mich sehr unterstützt.
1-2x im Jahr MA-Gespräche
Genügend Pausen
Entertainment-Branche
Gute MA-Benefits
Geile Atmosphäre
Gerechtigkeit, und Leistungen werden anerkannt und belohnt
Die Arbeitsbedinungen haben sich massiv verbessert, vor 3-4 Jahren hätte ich die Firma noch anders bewertet, jedoch ist der Mensch in den Mittlepunkt gerückt, dies hat sich sehr positiv auf alles ausgewirkt.
Man kann sich einbringen und sich weiterentwickeln. Wir haben ein breites Spektrum an Nationalitäten und Altersklassen, was ich sehr spannend finde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil keine richtigen Führungskräfte, sondern nur „Vorgesetzte“ die keine Vorbilder sind & nicht kompetent führen können. -> Betrifft aber nur eine kleine Minderheit, die Mehrheit korrektes & vorbildliches Verhalten.
-Transparenz
-Wertschätzung
-Lohn
-Führung und Management
-Organisation
-Karrierechancen
-Arbeitsplatzsicherheit (Sehr unklar was morgen ist)
Die letzten Jahre gab es viele Veränderungen von denen nicht alle gut waren.
Arbeitsatmosphäre, Keine Rücksicht auf Angestellte
alle gleichmäßig verteilt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre interessant, wenn mal die Möglichkeit hätte einen Schnuppertag in einem anderem Bereich zu erleben.
Mehr Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Wurde auch schon im Town hall gefordert, jedoch wurde dieser kommentarlos beendet.
Die Abteilungen sollten wieder alle in einem Hause anzutreffen sein
Kantine und für die Kunden nicht sichtbare Bereiche sollten dringend modernisiert werden; da ist sehr viel Luft nach oben
Individuelle Löhne. Lohnanpassungen gekoppelt an Erfahrung und Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Grand Casino Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Respektvoll
ebenfalls kein Unterschied, alle sind gleich behandelt
Erst seit Kurzem gibt es eine höhere Wertschätzung bei langjährigen Kollegen (z.B. mehr Ferien und attraktive Dienstalter-Geschenke)
Es gibt tolle Dienstaltersgeschenke und mehr Urlaub für die älteren Kollegen.
Untereinander immer respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Casino Baden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es ist ausbaufähig. Es wird seit Jahren daran "gebastelt", aber ist m.M. immer noch nicht auf einem Niveau, das man als gut bezeichnen könnte.
Obwohl es regelmässige Updates von der GL gibt sind alle Infos die an uns Mitarbeiter gegeben werden immer sehr schwammig. Der CEO hat 0 Transparenz und man bekommt fast das Gefühl das keiner weiss wo es hin gehen soll. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen. Wenig bis gar kein Feedback von oben.
Sehr schlecht. Arbeitsrelevante Informationen werden teilweise erst von den Gästen kommuniziert. Wichtige Informationen werden einfach vergessen. Strukturveränderungen werden nicht klar kommuniziert. Kommunikation der Vorgesetzten teilweise niveaulos.
Man muss sich die wichtigen Infos beschaffen, da es unendlich viele Gruppen, Kanäle und Tools gibt…Transparenz steht nur auf dem Papier.
Bei der Kommunikation gibt es immer Luft nach oben :-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, auch neue oder andere Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma/Gruppe.
Mich persönlich würde sehr freuen, wenn Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung gäbe.
Einige können vom Game ins Office wechseln, jedoch ist das mehr die Ausnahme als die Regel. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind schlecht.
Leistungen werden anerkannt
Wird nicht gefördert weitere Ausbildung zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Casino Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Grand Casino Baden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grand Casino Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grand Casino Baden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Grand Casino Baden
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grand Casino Baden
Branchendurchschnitt: Gastronomie