kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Schichtarbeit lässt sich nicht vermeiden
Ich finde es toll, dass hier meine Leistung und meine Persönlichkeit wertgeschätzt wird. Das mir so viel Vertrauen und Freiheit geschenkt wird. Ich fühle mich sehr unterstützt.
Es wäre interessant, wenn mal die Möglichkeit hätte einen Schnuppertag in einem anderem Bereich zu erleben.
Es hat eine Weile gebraucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, aber kein Garten wäre ohne Pflege, Liebe und Hingabe schön.
Vielleicht nicht optimal für jeden, aber ich persönlich komme perfekt auf meine Kosten.
Mich persönlich würde sehr freuen, wenn Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung gäbe.
Verschiedene Kulturen, Nationen, Kontinente, Ansichten - immer wieder erstaunlich zu beobachten wie toll einer dem anderen den Hand im Not zu reichen vermag.
Respektvoll
Respektvoll, verständnisvoll, entgegenkommend
Es wurde bereits einiges durch das Umbauprojekt unternommen (was mich sehr positiv stimmt ) und es wird weiterhin daran gearbeitet.
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation gut. Die relevante Informationen werden durch Plattform LOOP regelmäßig mitgeteilt. Ich finde auch sehr schön und wichtig, dass hier Deutschkurs angeboten wird. Es ist so viel leichter unnötigen Missverständnissen aus dem Weg zu gehen und spart enorm an Energie.
Mit grosser Kampfgeist und Wille kann man so einiges bewegen:)
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass sich unsere Führungskräfte wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlen.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Einige Abteilungen haben bereits die Möglichkeit ergriffen, Schnuppertage in anderen Arbeitsbereichen zu absolvieren. Bei Interesse kannst du dich direkt mit der jeweiligen Bereichsleitung in Verbindung setzen, um einen individuellen Schnuppertag zu planen.
Auch die persönliche Weiterentwicklung ist uns ein zentrales Anliegen. Deshalb bieten wir gezielt Weiterbildungsmassnahmen wie den Deutschkurs an, um Sprachbarrieren abzubauen und die Kommunikation im Arbeitsalltag zu erleichtern. Es freut uns sehr, dass dieses Angebot aktiv genutzt wird und einen positiven Beitrag zur individuellen Entwicklung leistet.
Wir danken dir, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem House of Entertainment!
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Gerechtigkeit, und Leistungen werden anerkannt und belohnt
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Die Abteilungen sollten wieder alle in einem Hause anzutreffen sein
Immer was los, und im Team können wir Gas geben, aber dabei auch Spaß haben.
Sollte man auch selber achten
Leistungen werden anerkannt
Gehalt bei den Barmitarbeiter könnte und dürfte höher sein, aber dafür ist das Trinkgeld sehr gut
auf einem sehr guten weg
Mal hin und wieder ein schwarzes Schaf dabei, aber fällt nicht groß auf.
ebenfalls kein Unterschied, alle sind gleich behandelt
Top !
bisschen veraltet, aber da kommt ja bald ein großer Umbau mit Neuerungen
Klappt sehr gut
Kein unterschied
Hängt auch von den Gästen ab
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unsere Anerkennungskultur, den fairen Umgang und die Kommunikation positiv wahrgenommen hast. Genau solche Werte sind uns besonders wichtig – und es macht uns stolz, dass das für dich spürbar war.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich jede/jeder geschätzt fühlt und gemeinsam erfolgreich sein kann.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und zahlreiche spannende Herausforderungen!
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Ich schätze alle Mitarbeiter die noch da sind und jeden Tag einen genialen Job leisten. Gute Benefits mit Limmathof.
-Transparenz
-Wertschätzung
-Lohn
-Führung und Management
-Organisation
-Karrierechancen
-Arbeitsplatzsicherheit (Sehr unklar was morgen ist)
Mehr Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Wurde auch schon im Town hall gefordert, jedoch wurde dieser kommentarlos beendet.
Viele Mitarbeiter sind mit der Momenten Situation nicht zufrieden.
Einige können vom Game ins Office wechseln, jedoch ist das mehr die Ausnahme als die Regel. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind schlecht.
Der Lohn kommt immer rechtzeitig, jedoch hat man sehr schlechte Chancen auf mehr Lohn wenn man sich selber weiterentwickelt.
Da leider im Moment viele gute und langjährige Mitarbeiter aus allen Abteilungen das Unternehmen verlassen ist der Mitarbeiter Zusammenhalt stark geschädigt.
Gibt viele gute Abteilungs- und Bereichsleiter, jedoch hat kann man das von den höheren Stufen nicht behaupten. Die Geschäftsleitung hat keine klare Vision oder Strategie vermittelt, was zu Unsicherheit und Chaos führt. Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt.
Obwohl es regelmässige Updates von der GL gibt sind alle Infos die an uns Mitarbeiter gegeben werden immer sehr schwammig. Der CEO hat 0 Transparenz und man bekommt fast das Gefühl das keiner weiss wo es hin gehen soll. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen. Wenig bis gar kein Feedback von oben.
Die Jungen Mitarbeitern werden oft nicht richtig ernst genommen
Viele geplante Projekte wurden nach dem CEO Wechsel abgeblasen
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen deine Offenheit.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in mehreren Bereichen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Anregungen als Ansporn, um uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns gleichzeitig, dass du unsere Benefits positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Langeweile und eintönige Aufgaben.
Durch die Arbeitszeiten sehr schwierig.
Ok
Jeder schaut für sich.
Vorgesetzte haben keinerlei Ausbildung und verhalten sich zum Teil auch so.
Die Programme sind veraltet und erschweren die Arbeit. Einfache Vorgänge brauchen zu lange. Wird leider immer schlimmer.
Sehr schlecht. Arbeitsrelevante Informationen werden teilweise erst von den Gästen kommuniziert. Wichtige Informationen werden einfach vergessen. Strukturveränderungen werden nicht klar kommuniziert. Kommunikation der Vorgesetzten teilweise niveaulos.
Diskriminierungen und Mobbing von einzelnen Kollegen und Chefs.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du in unserem Unternehmen negative Erfahrungen mit interner Kommunikation sowie mit veralteten Programmen gemacht hast. Wir verstehen, wie wichtig Kommunikation und effiziente und moderne Arbeitsmittel sind, und nehmen deine Anmerkungen ernst. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Prozesse und Systeme zu optimieren und haben bereits entsprechende Massnahmen in die Wege geleitet.
Diskriminierung und Mobbing sind inakzeptabel und widersprechen unseren Unternehmenswerten. Wir nehmen diese Vorwürfe sehr ernst und sind bestrebt, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten. Aus diesem Grund haben wir per Anfang 2024 ein Ethik- und Compliance-Komitee eingerichtet, das genau solche Anliegen sorgfältig prüft und bearbeitet.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
1-2x im Jahr MA-Gespräche
Genügend Pausen
Entertainment-Branche
Gute MA-Benefits
Geile Atmosphäre
Zum Teil keine richtigen Führungskräfte, sondern nur „Vorgesetzte“ die keine Vorbilder sind & nicht kompetent führen können. -> Betrifft aber nur eine kleine Minderheit, die Mehrheit korrektes & vorbildliches Verhalten.
Individuelle Löhne. Lohnanpassungen gekoppelt an Erfahrung und Leistung.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du mit deiner Zeit bei uns im Unternehmen zufrieden warst.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit einigen Führungskräften gemacht hast. Wir gehen solchen Anmerkungen sorgfältig nach und danken dir für deine Einschätzung.
Wir schätzen deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Herausforderungen.
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Die Arbeitsbedinungen haben sich massiv verbessert, vor 3-4 Jahren hätte ich die Firma noch anders bewertet, jedoch ist der Mensch in den Mittlepunkt gerückt, dies hat sich sehr positiv auf alles ausgewirkt.
Möglichkeit auf Home-Office Arbeit, je nach Job sehr viele Freiheiten den Arbeitsalltag frei zu gestalten.
Habe bisher ausschliesslich positive Erfahrungen gemacht
Sehr angenehme Arbeitsumgebung bei welcher die Meinung der Mitarbeiter ernst genommen wird.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, sowohl unsere Unternehmensprozesse als auch die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du dich als Mitarbeiter/in ernst genommen gefühlt hast, denn genau das liegt uns am Herzen.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deine zukünftige berufliche Laufbahn!
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Man kann sich einbringen und sich weiterentwickeln. Wir haben ein breites Spektrum an Nationalitäten und Altersklassen, was ich sehr spannend finde.
Die Arbeitsbereiche sind auf zwei Gebäude aufgeteilt. Das bringt eine Distanz zwischen die Bereiche, was ich schade finde.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig im Team
Lässt Raum um sich selbst zu entwickeln
Sehr viele Benefits und Geschenke
Bei der Kommunikation gibt es immer Luft nach oben :-)
Sehr vielseitig und spannend - man kann viel lernen und sich einbringen
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir haben deine Anmerkungen zur Kenntnis genommen und werden uns bemühen, geeignete Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, dass dir unsere Benefits und Geschenke gefallen haben. Danke für deine positive Rückmeldung.
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
Gehalt kam pünktlich.
Die letzten Jahre gab es viele Veränderungen von denen nicht alle gut waren.
Casinobranche halt
Okay
Da ist noch Luft nach oben.
Es gibt nicht wenige, die ihre eigene Agenda verfolgen.
Okay
Die wichtigsten Infos kamen nicht. Sonst okay.
Sehr laut und entsprechend hoher Stresspegel. Man kann auch aus dem Homeoffice arbeiten.
Man muss sich die wichtigen Infos beschaffen, da es unendlich viele Gruppen, Kanäle und Tools gibt…Transparenz steht nur auf dem Papier.
Vorhanden aber ausbaufähig
Je nachdem wo man ist, beschränkt es sich auf immer das gleiche.
Vielen Dank für dein Feedback.
Als Unternehmen beschäftigen wir uns intensiv mit allen Rückmeldungen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Deshalb sind Veränderungen ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags jedes Unternehmens.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und danken dir für dein Feedback.
Beste Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
alle gleichmäßig verteilt
anfangen, die Qualität der Arbeit zu schätzen
Besten Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen für dich nicht zufriedenstellend waren.
Der respektvolle Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer Ansätze zur Anerkennung und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden arbeiten.
Beste Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden
So verdient kununu Geld.