2 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Grand Casino Kursaal Bern haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 100%
Es ist erforderlich, die Direktion auszutauschen, um effektive Veränderungen einzuleiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Richtung einzuschlagen kann eine positive Strategie sein, insbesondere wenn sich die Marktbedingungen ändern oder neue Chancen entstehen. Es ist wichtig, diese Entscheidung sorgfältig zu planen und zu evaluieren, um sicherzustellen, dass sie die gewünschten Ergebnisse liefert.
Das Streichen des Marketingbudgets kann langfristig negative Auswirkungen auf die Markenbekanntheit, den Umsatz und die Kundenbindung haben. Eine kontinuierliche Präsenz und Werbung sind oft entscheidend, um Kunden anzuziehen und zu halten.
Es ist vernünftig, ergänzende Angebote wie Gastronomie und Entertainment zu überprüfen, wenn sie nicht rentabel sind und hohe Kosten verursachen. Eine Reduzierung oder Neuausrichtung dieser Angebote kann dazu beitragen, die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu verbessern und Ressourcen auf rentablere Bereiche zu konzentrieren. Es ist jedoch wichtig, die Auswirkungen auf Kunden und das Gesamtbild des Unternehmens zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen langfristig sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ludwig NehlsCEO
Besten Dank für dein Feedback. Als Unternehmen setzen wir uns mit allen Rückmeldungen aktiv auseinander und können uns so stetig verbessern.
Es freut mich zu sehen, dass du dir aktiv Gedanken machst und du auch siehst, dass die Performance und der Erfolg eines Casinos von vielen verschiedenen Faktoren abhängig sind: das Marketing mit seinen 7 P's ist dabei natürlich sehr wichtig. Das Marketingbudget wurde dabei auch nicht gestrichen, sondern die Budgetallokation wurde angepasst.
Die Beurteilung der verschiedenen Einflussfaktoren und die Ableitung der strategischen und operativen Massnahmen daraus sind die Aufgabe der 8-köpfigen Geschäftsleitung. Da diese über mehr als 90 Jahre Casinoerfahrung verfügt darfst du davon ausgehen, dass alle Entscheide kompetent und sorgfältig getroffen werden.
Solltest Du in Marketingfragen neue innovative Ideen haben wende dich doch bitte direkt an mich; meine Türe ist immer offen.
Liebe Grüsse
Ludwig, CEO
Top Arbeitgeber für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Einvernehmlich, optimistisch, gute Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur update.
Neue Computer/Drucker/Bildschirm/Telefon,
Betriebssystem aktualisieren, eine geeignete CRM lösung finden, Bürodesk vergrössern, arbeitsplatz gerade im Eingangsbereich umgestalten. Bildschirme im Eingangsbereich minimieren, dafür animieren. Lead Einleseverfahren optimieren. Wasserzugang ermöglichen ohne 150 meter weg zurücklegen zu müssen.
Image
Das Casino ist besser als das Image das viele von ihm haben.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Nachtarbe
Karriere/Weiterbildung
Wechsel der Tätigkeit möglich... auf "Weiterbildung" in dem Sinn muss man nicht warten.
Gehalt/Benefits
Lohn ok
Arbeitsbedingungen
Die arbeitstechnische Infrastruktur lässt ein wenig zu wünschen übrig. Bessere Klimabedingungen sowie Zugang zu Wasser am Arbeitsplatz wären des öfteren hilfreich gewesen.
Interessante Aufgaben
Studentenjob
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ludwig NehlsCEO
Dieser Account wird erst seit 2023 aktiv bewirtschaftet; ich bitte um Verständnis für die verspätete Beantwortung.
Besten Dank für dein Feedback; als Unternehmen setzen wir uns mit allen Rückmeldungen aktiv auseinander und können uns so stetig verbessern. Ich werde dein Feedback daher in das aktuelle Verbesserungsprojekt einfliessen lassen.
Liebe Grüsse
Ludwig, CEO
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Grand Casino Kursaal Bern durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Grand Casino Kursaal Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Grand Casino Kursaal Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.