Hart aber herzlich !
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die unternommenen Schutzmassnahmen, das Einreichen von Kurzarbeit, nachdem der Betrieb geschlossen werden musste und für die 100% ige Lohnfortzahlung bis vorläufig Ende April 2020.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine - das Unternehmen hat in weiser Voraussicht das "my.casino" (Online -Casino) aufgebaut und ist damit erfolgreich gestartet und ist dadurch nur mit dem terrestrischen Casino betroffen - unser Online - Casino konnte sogar durch "covid" zulegen !
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat alles Mögliche zu meiner Unterstützung unternommen
Arbeitsatmosphäre
Von den direkten Vorgesetzten werden wir fair und motivierend behandelt - mehr Lob könnte nicht schaden. Die Geschäftleitung wirkt teilweise distanziert und arrogant
Kommunikation
In der Abteilung erhalten wir alle nötigen Infos und wenn nötig auch Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit Kollegen ist sehr locker, humorvoll und fair
Work-Life-Balance
Durch Schicht- / Nachtarbeit und Arbeiten am Wochenende ist es beinahe unmöglich, ein Hobby zu pfegen, einem Verein anzugehören, einen fixen Waschtag zu haben und soziale Kontakte zu pflegen mit Personen, die einem "normalen" Lebensrhythmus folgen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind fair, freundlich, korrekt und offen. Das obere Kader und die Geschäftsleitung sind korrekt aber nicht sehr offen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist von den Aufgaben her relativ monoton - der Gästekontakt gestaltet die Arbeit jedoch herausfordernd und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Abstand der Aelteste und auch der Dienstälteste und es macht mir unglaublich Spass in einem jungen Team mit viel Humor arbeiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist im Winter relativ kalt (Durchzug) und im Sommer sehr warm. Zeitweise ist es sehr laut (Publikum / Musik). Die IT- Ausstattung ist modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt und Klimaschutz ja - betreffend Arbeitsbedingungen für das Personal weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialen Leistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum, der Lohn in Anbetracht von Wochenend-/ Schicht- und Nachtarbeit knapp dem Durchschnitt. Der Lohn erscheint pünklich und die gesetzl. Auflagen werden eingehalten.
Image
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf in der Branche und ich bin stolz, Teil davon sein zu dürfen. Das Image des Betriebes aus der Sicht der Mitarbeitern ist nicht so positiv wie es gegen Aussen scheint.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterkommen in meiner Abteilung. Weiterbildung ist möglich