55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Locker
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Das Haus sprich für sich.. top.
Administration - da ist es sehr flexibel und angenehm.
Mitarbeitende werden sehr gut unterstützt. Es werden nicht nur funktionsrelevante Weiterbildungen gefördert, sondern auch persönliche Entwicklungswünsche, selbst wenn diese keinen direkten Nutzen für die aktuelle Tätigkeit haben.
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Sehr fair und transparent.
Soweit es zu beurteilen ist, gut bis sehr gut. Man schaut auf Aktualität und wo man sich verbessern kann. Das Haus ist sehr alt, daher teilweise nicht alles umsetzbar.
In eigener Abteilung super, aber auch sehr gutes Verhältnis Abteilungsübergreifend.
Sehr viele langjährige Mitarbeitende, welche auch hier in Pension gehen.
Absolut vorbildlich.
Admin top / Abteilungen mit Schichtbetrieb eher schwierig durch die Gegebenheiten. Es wird aber gut geschaut, z.B. Einhaltung der Ruhezeiten, Ausgleich durch Frei-Tage etc.
Es wird umgehend und offen informiert.
Sehr faire Arbeitgeberin.
Viel Eigenverantwortung. Es wird aber auch darauf geachtet, dass man sich weiterentwickeln kann, Neues dazulernt etc. / In eigener Abteilung wir sehr viel Vertrauen geschenkt.
Je höher die Chefs, desto menschlicher, sozialer und verständnisvoller sind sie!
Danke, dass das Casino Luzern mein ehemaliger Arbeitgeber war!
Direkte Vorgesetzte ausbilden und befördern, die charakterlich gesund, fair , kompetent und vorbildlich handeln.
Giftig, verklemmt und oberflächlich (in eigener Abteilung)
Ein menschlicher, sozialer und grossartiger Arbeitgeber!
Nicht einfach, ging einigermassen
Danke, Arbeitgeber! Aber die Abteilung filtert weiter gnadenlos und radikal.
Gift ist die Währung. Ehrlichkeit?Direktheit? Sofort sanktioniert.
Angemessen
Rachsüchtig, inkompetent, verunsichert und charakterlos (in eigener Abteilung)
Keine offene Kommunikation stattdessen Schikanen und Getuschel hinter dem Rücken. Präsenz nur mit falscher Maske.
Seitens des Arbeitgebers schon.
Das extrem toxische Arbeits/Teamumfeld raubt jegliche Motivation und Freude an den Aufgaben.
Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt: Respekt, Professionalität, Leidenschaft, Charme und Innovation
Viel Flexibilität und Verständnis
werden so gut wie immer unterstützt, die Entwicklung der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig
Werden ständig überprüft und wenn nötig angepasst
Respektvoll und unterstützend
Einer der besten Chefs bisher
Lässt wenig Wünsche offen. Mehr geht aber immer...
Ist sehr gut. Hat trotzdem noch Verbesserungspotenzial (abteilungsübergreifend)
Abwechslungsreich, fordernd, trägt viel zur Weiterentwicklung bei
Kollegen aus anderen Abteilungen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetze gehen nach meiner Meinung nach nicht der Problematik in dieser Abteilung nach, trotz Erwähnung der Vorfälle und Beschwerde.
Diese Abteilungsleitung sollte das Unternehmen verlassen. Leider ist das immer noch nicht passiert, trotz mehreren Beschwerden durch Mitarbeitende und Personalwechsel nach kurzer Zeit. Hier herrscht wahrscheinlich der Schutz des direkten Vorgesetzen. Auch HR wurde informiert, aber kein Resultat.
In der Abteilung herrschte während meiner Anstellungszeit ein sehr toxisches Umfeld. Die Leitung hatte oft schlechte Laune und lies das die Mitarbeitenden auch spüren. Man fühlte sich nicht willkommen und fehl am Platz.
Viel zu lange Tage. Teilweise bis spät in die Nacht und in der Früh musste man wieder vor Ort sein. Hier hat die Abteilungsleitung sich meistens pünktlich in den Feierabend oder in das freie Wochenende verabschiedet. Ein Verständnis für Erschöpfung oder mal eine entsprechende Anpassung der Arbeitsaufteilung gab es nicht.
wurde unterstützt nach Bedarf
Das gibt es in der Abteilung nicht. Hier stelle die Leitung ihre Bedürfnisse in den Vordergrund. Andere Abteilungen wirkten in der Hinsicht besser aufgestellt.
Absolut keine Vorbildfunktion und unprofessionell. Die Abteilungsleitung konnte nur in einer pampigen, unfreundlichen Art mit den Mitarbeitenden umgehen. Es herrschte zu keiner Zeit ein kollegiales Arbeitsverhältnis oder ein angenehmer Umgang. Bei Fragen wurden die Augen der Abteilungsleitung verdreht nach dem Motto "warum musst du mich jetzt mit deinem Fragen belästigen" oder "warum weisst du das nicht". Wenn die Abteilungsleitung Aufgaben oder E-Mails in Abwesenheit der Mitarbeitenden erledigen musste, wurden diese von der Abteilungsleitung "im Auftrag von.... des jeweiligen Mitarbeitenden" versendet, damit ja kein Fehler der Abteilungsleitung zugeschoben werden konnte. Hier fehlt die fachliche, soziale- und persönliche Kompetenz der Leitung.
Die Abteilungsleitung erwartete von den Mitarbeitenden lange Schichten und kurze Ruhepausen, jedoch selbst wurde dieser Einsatz durch die Abteilungsleitung nicht gezeigt. Ausstattung im Unternehmen sonst gut.
Die Kommunikation hat nur hinter verschlossener Tür zwischen der Abteilungsleitung und des direkten Vorgesetzten stattgefunden. Auch geniesst die Abteilungsleitung das volle "freundschaftliche" Vertrauen der höheren Leitung.
Das war in Ordnung
Im Unternehmen ja, wenn es um generelle Gleichberechtigung geht. In der Abteilung, wenn es um Arbeitsaufteilung oder gerechten Umgang geht, nein!
Das war in Ordnung.
Ein grosses, multikulturelles Unternehmen, alle sind respektvoll zu ein ander.
Es ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
Keine
Gute zusammenhalt, entspannte Atmosphäre, keine psychische Druck.
Passt.
Wie eine grosse Familie.
Sehr korrekt.
Jeden Tag ist anders, nicht langweilig.
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.
Das einzige was verbessert werden könnte
Verschiedene Natuonen am Arbeiten
Niemand interessiert sich fpr einzelnen. Du bist nur eine Nummer
MA motivieren, Weiterbildungen anbieten. Gute Leute behalten
Arbeitsklima in unserem kleinen Team, aber auch im ganzen Betrieb
Keine Idee
Es herrscht eine angenehme, kollegiale Stimmung wo auch mal gelacht werden darf.
Ich habe noch nicht mit vielen Kollegen über das Image unserer Firma geredet. Die wenigen aber, mit denen ich gesprochen habe, sind wie ich, sehr zufrieden und reden gut über unseren Arbeitgeber
Ich arbeite in einem 50% Pensum und habe daher genug Zeit meine Work-Life-Balance zu pflegen. Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Das Thema kam in meinem Fall noch nicht zur Sprache. Ich weiss aber, dass mein Arbeitgeber offen ist für Weiterbildung und dies fördert.
Ich habe vorher 20% mehr verdient. Angesichts meines heutigen Jobprofils bin ich aber zufrieden mit dem Gehalt.
Dazu kann ich noch nichts sagen
Wir sind ein kleines Team in einem grossen Betrieb.
Ich fühle mich sehr wohl, akzeptiert und ernst genommen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Es ist mir bis anhin nicht aufgefallen, dass mit älteren Kollegen anders bzw. ein weniger guter Umgang gepflegt wird. Bei uns ist praktisch jedes Alter vertreten.
Meine Vorgesetzte muss nicht zeigen, dass sie die Vorgesetzte ist.
Sie ist es einfach durch ihre natürliche und kompetente Art. Ich schätze
ihre herzliche und gleichzeitig kompetente Art. Das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter liegt ihr am Herzen.
Ich habe einen schönen Arbeitsplatz mit zwei Dachfenstern. Mir fehlt ab und zu die Sicht nach draussen und die Möglichkeit, frische Luft rein zu lassen. Bedingt durch meine Arbeit an der Zentrale musste ich mich an die festen Arbeitszeiten gewöhnen. Früher hatte ich gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten.
Man wird über Vorgänge, die einem selbst betreffen, informiert ohne dass man sich die Informationen zusammensuchen muss.
Ich erkenne oder spüre keine Ungleichberechtigung
Ich arbeite erst seit drei Monaten im Betrieb, daher ist im Moment noch jede
Arbeit interessant, weil sie noch relativ neu ist. Diese Frage werde ich erst in
zwei/drei Monaten beantworten können
Umgang mit Gästen / Kundschaft
Umgang mit eigenen Mitarbeitern
Den einzelnen als Individuum betrachten
So verdient kununu Geld.