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Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Danke !

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung!
Wir freuen uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv wahrnimmst. Gleichzeitig sehen wir, dass es auch Punkte gibt, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, denn sie helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn du deine Erfahrungen und Anregungen mit uns teilen möchtest, laden wir dich herzlich ein, dich direkt bei uns im HR zu melden. Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch und darauf, mehr darüber zu erfahren, wo wir uns aus deiner Sicht verbessern können.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Liebe Grüsse
Marion

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Image

Das Haus sprich für sich.. top.

Work-Life-Balance

Administration - da ist es sehr flexibel und angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden sehr gut unterstützt. Es werden nicht nur funktionsrelevante Weiterbildungen gefördert, sondern auch persönliche Entwicklungswünsche, selbst wenn diese keinen direkten Nutzen für die aktuelle Tätigkeit haben.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Sehr fair und transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es zu beurteilen ist, gut bis sehr gut. Man schaut auf Aktualität und wo man sich verbessern kann. Das Haus ist sehr alt, daher teilweise nicht alles umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

In eigener Abteilung super, aber auch sehr gutes Verhältnis Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Mitarbeitende, welche auch hier in Pension gehen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Admin top / Abteilungen mit Schichtbetrieb eher schwierig durch die Gegebenheiten. Es wird aber gut geschaut, z.B. Einhaltung der Ruhezeiten, Ausgleich durch Frei-Tage etc.

Kommunikation

Es wird umgehend und offen informiert.

Gleichberechtigung

Sehr faire Arbeitgeberin.

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung. Es wird aber auch darauf geachtet, dass man sich weiterentwickeln kann, Neues dazulernt etc. / In eigener Abteilung wir sehr viel Vertrauen geschenkt.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten und deine positiven Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, den kollegialen Zusammenhalt sowie die offene Kommunikation so positiv erlebst. Besonders deine Rückmeldungen zu Vertrauen, Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem wertschätzenden Miteinander bestätigen uns darin, unseren eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Auch deine differenzierte Einschätzung zu den Arbeitsbedingungen im Schichtbetrieb wissen wir zu schätzen. Uns ist bewusst, dass hier besondere Herausforderungen bestehen. Deshalb legen wir grossen Wert auf eine faire Einsatzplanung, die Einhaltung der Ruhezeiten und einen guten Ausgleich – und arbeiten laufend daran, unsere Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Vielen Dank für dein Vertrauen und dein grosses Engagement. Wir freuen uns, dich als Teil unseres Teams zu haben, und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei uns.

Liebe Grüsse
Marion

Mehrfachbewertung

Teamleiterin und ihre Stv. der Abteilung und das Team/Arbeitsklima waren erheblich toxisch! Der Arbeitgeber ist toll!

2,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je höher die Chefs, desto menschlicher, sozialer und verständnisvoller sind sie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Danke, dass das Casino Luzern mein ehemaliger Arbeitgeber war!

Verbesserungsvorschläge

Direkte Vorgesetzte ausbilden und befördern, die charakterlich gesund, fair , kompetent und vorbildlich handeln.

Arbeitsatmosphäre

Giftig, verklemmt und oberflächlich (in eigener Abteilung)

Image

Ein menschlicher, sozialer und grossartiger Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Nicht einfach, ging einigermassen

Karriere/Weiterbildung

Danke, Arbeitgeber! Aber die Abteilung filtert weiter gnadenlos und radikal.

Kollegenzusammenhalt

Gift ist die Währung. Ehrlichkeit?Direktheit? Sofort sanktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen

Vorgesetztenverhalten

Rachsüchtig, inkompetent, verunsichert und charakterlos (in eigener Abteilung)

Kommunikation

Keine offene Kommunikation stattdessen Schikanen und Getuschel hinter dem Rücken. Präsenz nur mit falscher Maske.

Gleichberechtigung

Seitens des Arbeitgebers schon.

Interessante Aufgaben

Das extrem toxische Arbeits/Teamumfeld raubt jegliche Motivation und Freude an den Aufgaben.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Über die positive Rückmeldung zur Arbeitgeberin freuen wir uns sehr.

Umso mehr bedauern wir, dass du das positive Gefühl in deinem ehemaligen Team nicht in gleicher Weise erleben konntest. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei uns im HR melden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüsse
Marion

Fair und wertschätzend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt: Respekt, Professionalität, Leidenschaft, Charme und Innovation

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität und Verständnis

Karriere/Weiterbildung

werden so gut wie immer unterstützt, die Entwicklung der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig

Gehalt/Benefits

Werden ständig überprüft und wenn nötig angepasst

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Einer der besten Chefs bisher

Arbeitsbedingungen

Lässt wenig Wünsche offen. Mehr geht aber immer...

Kommunikation

Ist sehr gut. Hat trotzdem noch Verbesserungspotenzial (abteilungsübergreifend)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd, trägt viel zur Weiterentwicklung bei


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt, du unsere Werte kennst und lebst und die oben erwähnten Punkte so positiv bewerten kannst. Gerne nehmen wir auch Anregungen entgegen, melde dich dazu einfach bei deinem/r Vorgesetzten oder im Personalbüro. Wir hoffen, dich noch lange zu unseren Mitarbeitenden zählen zu dürfen und danken dir für dein Engagement.
Liebe Grüsse
Marion Riesen
Leiterin Personal

Unprofessionelle Abteilungsleitung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen aus anderen Abteilungen waren stets freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze gehen nach meiner Meinung nach nicht der Problematik in dieser Abteilung nach, trotz Erwähnung der Vorfälle und Beschwerde.

Verbesserungsvorschläge

Diese Abteilungsleitung sollte das Unternehmen verlassen. Leider ist das immer noch nicht passiert, trotz mehreren Beschwerden durch Mitarbeitende und Personalwechsel nach kurzer Zeit. Hier herrscht wahrscheinlich der Schutz des direkten Vorgesetzen. Auch HR wurde informiert, aber kein Resultat.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung herrschte während meiner Anstellungszeit ein sehr toxisches Umfeld. Die Leitung hatte oft schlechte Laune und lies das die Mitarbeitenden auch spüren. Man fühlte sich nicht willkommen und fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Viel zu lange Tage. Teilweise bis spät in die Nacht und in der Früh musste man wieder vor Ort sein. Hier hat die Abteilungsleitung sich meistens pünktlich in den Feierabend oder in das freie Wochenende verabschiedet. Ein Verständnis für Erschöpfung oder mal eine entsprechende Anpassung der Arbeitsaufteilung gab es nicht.

Karriere/Weiterbildung

wurde unterstützt nach Bedarf

Kollegenzusammenhalt

Das gibt es in der Abteilung nicht. Hier stelle die Leitung ihre Bedürfnisse in den Vordergrund. Andere Abteilungen wirkten in der Hinsicht besser aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Vorbildfunktion und unprofessionell. Die Abteilungsleitung konnte nur in einer pampigen, unfreundlichen Art mit den Mitarbeitenden umgehen. Es herrschte zu keiner Zeit ein kollegiales Arbeitsverhältnis oder ein angenehmer Umgang. Bei Fragen wurden die Augen der Abteilungsleitung verdreht nach dem Motto "warum musst du mich jetzt mit deinem Fragen belästigen" oder "warum weisst du das nicht". Wenn die Abteilungsleitung Aufgaben oder E-Mails in Abwesenheit der Mitarbeitenden erledigen musste, wurden diese von der Abteilungsleitung "im Auftrag von.... des jeweiligen Mitarbeitenden" versendet, damit ja kein Fehler der Abteilungsleitung zugeschoben werden konnte. Hier fehlt die fachliche, soziale- und persönliche Kompetenz der Leitung.

Arbeitsbedingungen

Die Abteilungsleitung erwartete von den Mitarbeitenden lange Schichten und kurze Ruhepausen, jedoch selbst wurde dieser Einsatz durch die Abteilungsleitung nicht gezeigt. Ausstattung im Unternehmen sonst gut.

Kommunikation

Die Kommunikation hat nur hinter verschlossener Tür zwischen der Abteilungsleitung und des direkten Vorgesetzten stattgefunden. Auch geniesst die Abteilungsleitung das volle "freundschaftliche" Vertrauen der höheren Leitung.

Gehalt/Benefits

Das war in Ordnung

Gleichberechtigung

Im Unternehmen ja, wenn es um generelle Gleichberechtigung geht. In der Abteilung, wenn es um Arbeitsaufteilung oder gerechten Umgang geht, nein!

Interessante Aufgaben

Das war in Ordnung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie LanzStv. Leiterin Personal

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in unserem Unternehmen solche Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen solche Feedbacks sehr ernst und möchten uns stets in allen Bereichen verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie auf direktem Weg mit uns Kontakt aufnehmen. Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung. Besten Dank und freundliche Grüsse

Stéphanie Lanz
Stv. Leiterin Personal

Mein Arbeitgeber Grand Casino Luzern.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein grosses, multikulturelles Unternehmen, alle sind respektvoll zu ein ander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gute zusammenhalt, entspannte Atmosphäre, keine psychische Druck.

Work-Life-Balance

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine grosse Familie.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ist anders, nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns herzlich für dein positives Feedback und freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Weiterhin viel Freude und Erfüllung bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
Marion Riesen
Leiterin Personal

Fast perfekt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Das einzige was verbessert werden könnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich insgesamt wohl fühlst und auch die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen positiv erlebst, der gute Zusammenhalt im Betrieb ist uns ein grosses Anliegen. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls ein äusserst wichtiger Punkt. Wir sind laufend dabei, die Basis dafür im Unternehmen zu optimieren. Falls du hierzu Unterstützung möchtest, dann kannst du dich gerne bei uns in der Personalabteilung melden. Selbstverständlich sind wir auch offen für Inputs zu möglichen Verbesserungen.
Besten Dank und weiterhin alles Gute.
Marion Riesen
Leiterin Personal

Lohn ok. Trinkgeld war damals gut, jetzt wird aufgeteilt. Viele Vorgesezte, Kariere? Keine Chance. F&B Katastrophe

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Natuonen am Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand interessiert sich fpr einzelnen. Du bist nur eine Nummer

Verbesserungsvorschläge

MA motivieren, Weiterbildungen anbieten. Gute Leute behalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie LanzStv. Leiterin Personal

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie sich nicht wahrgenommen gefühlt haben. Wir sind stets bestrebt, uns in allen Bereichen zu verbessern und würden uns freuen, wenn Sie auf direktem Weg mit uns Kontakt aufnehmen würden. Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung. Besten Dank und freundliche Grüsse

Stéphanie Lanz
Stv. Leiterin Personal

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima in unserem kleinen Team, aber auch im ganzen Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Keine Idee

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme, kollegiale Stimmung wo auch mal gelacht werden darf.

Image

Ich habe noch nicht mit vielen Kollegen über das Image unserer Firma geredet. Die wenigen aber, mit denen ich gesprochen habe, sind wie ich, sehr zufrieden und reden gut über unseren Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Ich arbeite in einem 50% Pensum und habe daher genug Zeit meine Work-Life-Balance zu pflegen. Arbeitszeiten sind sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Das Thema kam in meinem Fall noch nicht zur Sprache. Ich weiss aber, dass mein Arbeitgeber offen ist für Weiterbildung und dies fördert.

Gehalt/Benefits

Ich habe vorher 20% mehr verdient. Angesichts meines heutigen Jobprofils bin ich aber zufrieden mit dem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich noch nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein kleines Team in einem grossen Betrieb.
Ich fühle mich sehr wohl, akzeptiert und ernst genommen. Man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mir bis anhin nicht aufgefallen, dass mit älteren Kollegen anders bzw. ein weniger guter Umgang gepflegt wird. Bei uns ist praktisch jedes Alter vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte muss nicht zeigen, dass sie die Vorgesetzte ist.
Sie ist es einfach durch ihre natürliche und kompetente Art. Ich schätze
ihre herzliche und gleichzeitig kompetente Art. Das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter liegt ihr am Herzen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen schönen Arbeitsplatz mit zwei Dachfenstern. Mir fehlt ab und zu die Sicht nach draussen und die Möglichkeit, frische Luft rein zu lassen. Bedingt durch meine Arbeit an der Zentrale musste ich mich an die festen Arbeitszeiten gewöhnen. Früher hatte ich gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Man wird über Vorgänge, die einem selbst betreffen, informiert ohne dass man sich die Informationen zusammensuchen muss.

Gleichberechtigung

Ich erkenne oder spüre keine Ungleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich arbeite erst seit drei Monaten im Betrieb, daher ist im Moment noch jede
Arbeit interessant, weil sie noch relativ neu ist. Diese Frage werde ich erst in
zwei/drei Monaten beantworten können

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank für deine offene und ehrliche Beurteilung und für die Zeit, welche du dir dafür genommen hast. Wir hoffen, dass du dich weiterhin gut bei uns einlebst und freuen uns, dass du dich für eine Anstellung im Grand Casino Luzern entschieden hast.
Alles Gute, beste Gesundheit und einen schönen restlichen Sommer.
Liebe Grüsse
Marion Riesen
Leiterin Personal

Hat positive und negative Seiten

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Gästen / Kundschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit eigenen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den einzelnen als Individuum betrachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion RiesenHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Danke dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du den Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden nicht nur positiv erlebt hast. Wir wollen uns verbessern und würden uns freuen, wenn du mit dem HR direkt Kontakt aufnimmst. Beste Gesundheit und liebe Grüsse
Marion Riesen
Leiterin Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Casino Luzern durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Grand Casino Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Casino Luzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.