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Hotel 
Les 
Trois 
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SA
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grand Hotel Les Trois Rois SA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grand Hotel Les Trois Rois SA
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grand Hotel Les Trois Rois SA
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr angenehm in der Küche zu arbeiten, trotz der Arbeit kann man viel Spaß haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Alle sehr hilfsbereit und willig zu helfen.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Leichte Kommunikation mit den Festangestellten. Klar sind manche höflicher und manche nicht, nichtsdestotrotz ist es im großen Ganzen sehr positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Overall, I am satisfied with my work-life balance. However, the changes to my schedule over the past few months have made it more difficult to maintain some personal commitments, such as exercising regularly or attending psychology appointments. I understand that operational needs come first, but having a more predictable schedule whenever possible would help me better balance my work and personal well-being.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

I rated communication as 4–5 because, overall, the team is supportive and always willing to help. However, as I do not speak German yet, there are sometimes communication challenges in day-to-day situations, which can lead to misunderstandings or mean it takes me longer to fully understand certain information. I believe this will improve as I continue to develop my German skills and become more integrated into the team.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

As this role is different from my previous experience, I am still adapting to the tasks and learning the processes. While some tasks are new to me, I am motivated to develop my skills, contribute to the team, and continue improving every day.