Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Hotel National die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine "offene Kommunikation" im Team oder im Unternehmen.
Kein Aussprechen über vorhandene Situationen.
"Grüppchenbildung" in jedem Team.
Manche legen jedes Wort auf die Goldwaage und reden danach keinen Ton mehr.
Mein direkter Vorgesetzter ist kein Vorbild, wenn es darauf ankommt steht er nicht hinter einem. Lässt die häufigen Fehler von anderen immer unter den Tisch fallen oder tut sie mit einer Handbewegung ab.
Positiv ist, dass ich vielen meiner gewünschten Aufgaben nachkommen durfte bzw. übernehmen durfte.
Wenn im Team schlechte Stimmung herrscht, wird nicht für Besserung gesorgt. (kein Nachfragen warum oder wieso)