Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das große Vertrauen, dass in einem gesetzt wird, die Offenheit, eigene Entscheidungsmöglichkeiten.
Es gibt gewisse Freiheiten, für manche jedoch zu viel (diese nutzen das dann aus)
.
Die Wertschätzung für meine Arbeit....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das am Anfang gedachte Persönliche verflog nach einiger Zeit.
Gar nichts......
Hmmm Nix. :-)
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen sollten ausgetauscht werden.
Weiter so.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel National ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste Restaurant/Bar/Seeterasse/Büro der Welt....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Hotel National ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine "offene Kommunikation" im Team oder im Unternehmen.
Kein Aussprechen über vorhandene Situationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird bei Weiterbildungen sehr Unterstützt.
Man merkt dass das Hotel sich viel Mühe gibt, die Internen Talente im Haus zu behalten.
Man wird gefordert und gefördert und sehr Großzügig bei Weiterbildungen unterstützt.
Wenn man gute Mitarbeiter halten möchte, sollte man auch etwas dafür tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Hotel National wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grand Hotel National schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grand Hotel National als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grand Hotel National als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.