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Grant Thornton Schweiz/ Liechtensteinals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
2,92
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,18
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,97
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 13 Bewertern Homeoffice bei 1 von 13 Bewertern Kantine bei 6 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 3 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 8 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, faire und direkte Feedback-Kultur, vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen realistische Ziele, Entscheide sind nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang, guter Zusammenhalt im Team

Interessante Aufgaben

Durch flache Organisationsstruktur können Mitarbeitende auf allen Stufen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten wahrnehmen

Kommunikation

Zweckmässige Information über Betriebsergebnisse

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg in der Wirtschaftsprüfung sind bekannt, Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt (dipl. Wirtschaftsprüfer, Fachausweis)

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen, groszügige Pensionskassenlösung für Kadermitarbeitende und Mitarbeitende, welche länger als 5 Jahre angestellt sind

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen, neues Gebäude (2018) an zentraler Lage in Zürich

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitszeiten (Wirtschaftsprüfung), Kompensation der Überzeit ist möglich (entfällt ab Stufe Manager), es wird auf individuelle Bedürfnisse soweit möglich Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungspotenzial bei interner Kommunikation; regelmässige Meetings abhalten, bei welchen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird, Einführung von Massnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts zwischen den verschiedenen Abteilungen am Standort Zürich

Pro

Ehrliche und direkte Feedback-Kultur, Zusammenhalt innerhalb des Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet eine Sammlung von drittklassigen Führungskräfte, die es insbesondere bei Big 4 nicht weit gebracht haben. Es war wirklich ein gleichzeitiges Lachen & Weinen zu sehen, dass hier noch voll im analogen Zeitalter gearbeitet wird.

Am besten sind cholerische Herrschaften, die nicht mal frei sprechen können, sondern bei Veranstaltungen vom Zettel ablesen. Es gibt aggressive Führungsstile, die meiner Meinung nach nicht gesund für die Mitarbeiter sind.

Ist man ein professioneller Speichellecker und damit auf einer Lieblingsliste, kann man hier ohne jegliche fachliche oder persönliche Kompetenz seine Spiele treiben. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gesehen, wo innovative und schlaue Personen oder ganze Teams nach kurzer Zeit gekündigt haben. In meinen Augen keine Chance bei dieser Kultur im zukünftigen “War for talents” zu bestehen.

Mir tun wirklich die Kollegen leid, die nicht so einfach einen neuen Job finden können. Meine Empfehlung: Erspart Euch die Erfahrung hier zu arbeiten und den netten Kollegen (ja die gibt es auch) wünsche ich, dass sie den Mut haben sich etwas Neues zu suchen.

Das neue Gebäude braucht kein Mensch und es ist mE auch kaum finanziell zu trage

Verbesserungsvorschläge

  • Führung & Kultur stark verändeen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du die Punkte so negativ beurteilst und Du nicht die Führung und die Kultur bei uns angetroffen hast, die Du Dir gewünscht hast. Uns liegt eine wertschätzende Kultur und inspirierende Führung sehr am Herzen. Gerne würde ich mich mit Dir zusammensetzen, um mehr über Deine Sicht zu erfahren und abzuleiten, wo wir Veränderungen herbeiführen können. Du erreichst mich jederzeit gerne im Büro oder per Mail: michaela.kaufmann-walch@li.gt.com. Liebe Grüsse Michaela

Michaela Kaufmann-Walch
Human Resources Manager

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, entspannte Arbeitsatmosphäre wo auch Witze und Spässe erlaubt sind.

Kollegenzusammenhalt

direktes Feedback, Kollegen unterstützen einander

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, besondere Interessen werden nach Möglichkeit berücksichtigt und gefördert

Kommunikation

Unternehmensweite Informationen mit wenig Aussagekraft.
Teamintern regelmässige Teamsitzungen, wo unter anderem über Personal und Entwicklung der Kundenbasis berichtet wird.

Karriere / Weiterbildung

dipl. WP: Weiterbildung wird finanziell unterstützt und Schulzeit wird als Arbeitszeit angerechnet, zusätzliche Lernferien

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Entlöhnung, überdurchschnittliche PK-Lösung

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro für Nichtkader, modernes Gebäude im Herzen des Finanzzentrums

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Pet-Flaschen verzichtet, jedoch noch vielfach auf Papier gearbeitet

Work-Life-Balance

In der Revision fallen Überstunden an - punkt.
Im Vergleich zu Big4-Gesellschaften können diese jedoch als human bezeichnet werden und können 1:1 mit Freizeit kompensiert werden.

Image

Keine Negativmeldungen wie bei Big4-Gesellschaften (Raiffeisen, Postauto etc.)
Bekanntheitsgrad noch tief, jedoch steigend

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir Vieles bei uns gut gefällt. Gerne würde ich den Punkt der unternehmensweiten Information persönlich mit Dir besprechen, um mehr darüber zu erfahren, was Du Dir wünschen würdest. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme! Liebe Grüsse, Michaela

Michaela Kaufmann-Walch
Human Resources Manager

  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bis auf Partnerstufe sind stets selber vor Ort bei den Prüfmandaten. Davon kann man sehr gut profitieren.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist ausserordentlich gut

Interessante Aufgaben

Es werden keine Grenzen gesetzt. Wünsche werden berücksichtigt. Wenn die Produktivität nicht zu sehr darunter leidet kann ein Anfänger bereits sehr Anspruchsvolle Aufgaben erledigen und wird auch entsprechend gecoacht.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über das Intranet. Infos über die Geschäftsentwicklung dürften noch erhöht werden

Karriere / Weiterbildung

Die Bedingungen für die Weiterbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer entsprechen demjenigen der Big4. Im Unterschied zu den Big4 werden auch andere Weiterbildungen vollumfänglich unterstützt, vorausgesetzt diese erbringen eine direkten Nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt absolut.
Nach 4 oder 5 Anstellungsjahren profitiert jeder, unabhängig von Rang und Alter von einem tollen Zusatzplan bei der Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude an der Claridenstrasse. Top Standort und tolle Infrastruktur!

Work-Life-Balance

Wie üblich in der Wirtschaftsprüfung ist die Arbeitsbelastung zeitweise sehr hoch. Die Überzeit kann jedoch vollumfänglich und diskussionslos kompensiert werden. Auch der 8-Std. Tag trägt massgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Es werden nicht wie bei den Big4 Überstundenrallys gemacht.

Image

In der Bankbranche geniesst die Grant Thornton einen sehr guten Ruf.

Pro

Zusammenhalt im Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und dass es Dir so gut bei uns gefallen hat! Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Erfolg. Liebe Grüsse, Michaela

Michaela Kaufmann-Walch
Human Resources Manager

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Abteilungen arbeiten gegen einander statt miteinander. Jeder Bereich schaut nur auf sich selbst. Oberste Führungsetage ist nur auf Profit aus. Der abgesetzte CEO, welcher immer noch in der Firma fungiert, ist ein Tyrann.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte und unehrliche Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Bereichsübergreifend herrscht schlechte Stimmung. Es wird viel schlecht übereinander gesprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde durch ein Marketingteam in Zürich stark verbessert. Über den Geschäftsgang wird nicht informiert. Man könnte ja Rückschlüsse auf den Gewinn ziehen und somit erahnen, wie viel die Partner rausziehen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind nicht gleich gestellt. Ausser, man steht gewissen Personen persönlich sehr nahe.

Karriere / Weiterbildung

Wer etwas erreichen will, wird auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil etwas eng. Neues Gebäude wird aber gebaut.

Image

Hohe Fluktuation schlägt sich auch im Image im Fürstentum Liechtenstein und in der Ostschweiz nieder. Der ehemalige CEO hat auch einen fragwürdigen Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitende nicht nur als gewinnbringende Arbeitskraft abstempeln. Anreize schaffen, auch wenn vielleicht Ende Jahr in den Taschen der Partner etwas weniger drin steckt.

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Mitarbeiterumfragen werden zwar gemacht aber die Meinung der Mitarbeitenden zählt eigentlich wenig. Mitarbeitenden wird wenig geboten. 4 Wochen Ferien sind heutzutage etwas lächerlich. Macht fast keine Firma mehr. Alles, was etwas kostet, wird abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ReviTrust Grant Thornton
  • Stadt
    9494
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit in einem grossen Team, welches eng zusammenarbeitet. Senioritäten auf den Mandaten gut verteilt, alle bis und mit Partner arbeiten aktiv mit!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und arbeiten für eine angenehme Zusammenarbeit. Keine Star-Allüren wie bei der Partnerschaft von Big4-Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet Hand in Hand. Alle halten zusammen, Ziel ist die Arbeit effizient und zeitgerecht zu erledigen. Zudem ist die Arbeit in einem angenehmen Umfeld zu erledigen, woran alle stets arbeiten.

Interessante Aufgaben

Grant Thornton Bankrevision AG bietet alles, was man von einer Wirtschaftsprüfungsfirma erwarten kann.

Kommunikation

Regelmässige Updates in Form von team-Meetings. Unternehmensweite Kommunikation regelmässig durch e-Mail Newsletter.

Work-Life-Balance

Klar, man arbeitet in der Wirtschaftsprüfung und längere Tage sind manchmal nötig. Dennoch ist das Unternehmen stets daran interessiert, dass die Arbeitnehmer ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben. Wochenendarbeit wird im Unterschied zu Big 4 nicht erwartet.

Image

Die Firma ist im Wachstum, das Image wird sich zeigen. Denke aber, dass sich ein positives Bild der Firma durchsetzen wird!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton Bankrevision AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Du alle Punkte negativ bewertest und offenbar in deinem aktuellen Arbeitsumfeld nicht zufrieden bist. Gerne würde ich mehr über die einzelnen Punkte erfahren und wo wir Veränderungen herbeiführen können, sodass Dir Dein Job bei uns wieder Freude bereitet und Du Dein volles Potenzial und Deine Energie einbringen kannst. Bitte melde Dich gerne bei mir: martina.heeb@li.gt.com

Martina Heeb
HR Fachfrau | Berufsbildungsverantwortliche

Verbesserungsvorschläge

  • Unverbindlicher Grillabend auf Dachterrasse!

Pro

Meistens offen für Kritik

Contra

Teilweise sehr bürokratisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

faires Verhalten der Vorgesetzen gegenüber Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Unternhemen unterstützt Mitarbeiter mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

1,54
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grant Thornton AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, danke für Deine aufschlussreiche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du bei Grant Thornton interessante Aufgaben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre angetroffen hast. Schade, dass Du aber einige andere Punkte negativ bewertest, gerne möchten wir mehr darüber erfahren um an diesen Themen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme: martina.heeb@li.gt.com

Martina Heeb
HR Fachfrau | Berufsbildungsverantwortliche