Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenGrow with us.
Wer wir sind
Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein ist ein renommiertes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit einer gut ausgebauten Steuerabteilung und langjähriger Erfahrung im Bereich Outsourcing. Das Unternehmen wird von 24 Partnern geführt und beschäftigt in der Schweiz und Liechtenstein rund 220 Spezialisten an den Niederlassungen in Zürich, Schaan, Genf und Buchs.
Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, das dein weiteres Wachstum und deine Ambitionen unterstützt. Du erhältst die Chance, dich in einem renommierten Unternehmen einzubringen und eine aktive Rolle zu erlangen. Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, einerseits im Rahmen der täglichen Arbeit für unsere Kunden, andererseits durch die aktive Unterstützung von Weiterbildungen.
Working at Grant Thornton Switzerland/Liechtenstein. Grow with us. Video abspielen.
Perspektiven für die Zukunft
Enstiegsmöglichkeiten als...
- Lernende/r
- Working Student
- Intern/ Trainee
- Assistant/ Consultant
Lerne uns unverbindlich an Karriere-Events und Messen kennen! Die nächsten Daten findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein über Benefits sagt
Was uns ausmacht.
Menschen & Kultur
- Selbstständiges Arbeiten in motivierten und dynamischen Teams
- Agiles Umfeld, welches deine individuelle Weiterentwicklung fördert
- Chance, eine aktive Rolle im Team einzunehmen und Veränderungen/ Optimierungen mitzugestalten
- Übernahme von Verantwortung
- Breitgefächertes Aufgabengebiet
Arbeitszeiten
- Grosszügige Jubiläums-Benefits (Wahl zwischen Prämie oder zusätzlichen Ferientagen)
- Work-Life-Balance (40 Stundenwoche)
- Flexibles Arbeitszeitpaket, Teilzeitarbeit möglich (variable, individuelle Modelle in den jeweiligen Teams)
- Bis zur Managerstufe Kompensation oder Auszahlung von Überstunden / zusätzliche Ferienwoche ab Managerstufe
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
- Flexible Office (ortsungebundenes Arbeiten)
Diplome & Zertifizierungen
- Grosszügige Unterstützung beim Erwerb berufsrelevanter Diplome, Zertifizierungen und Abschlüsse
- Bezahlte Lerntage
- Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
Lohn und Sozialversicherungen
- Marktgerechte Löhne
- Leistungsbezogener Bonus
- Moderne Pensionskassen-Lösung. Zusatzplan und Wahlpläne ab Managerstufe oder nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Überobligatorische Leistungen bei Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Zusatz-Unfallversicherung (privat weltweit)
Weitere Benefits
- Regelmässige Mitarbeiteranlässe
- Sehr zentral gelegene, attraktive und moderne Arbeitsplätze
- Moderne und sichere IT-Infrastruktur
- Mobile Phone und Halbtax-Abo in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Getränke, Kaffee und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Flottenrabatt bei diversen Autogaragen
Suchst du Verantwortung, eine spannende Herausforderung und neue, persönliche Perspektiven?
Dann bewirb dich bei Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein!
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir dir ausgezeichnete Karrierechancen in einem spannenden, internationalen Umfeld.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entfalte dein Potenzial.
Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein verfolgt eine Wachstumsstrategie und sucht zum weiteren Ausbau motivierte und qualifizierte Talente oder junge Nachwuchskräfte. Wir bieten engagierten Young Potentials Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Dabei setzen wir grossen Wert auf Aus- und Weiterbildungen.
Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Gesuchte Qualifikationen
Jede Bewerberin, jeder Bewerber ist für sich einzigartig und bringt individuelle Qualifikationen mit. Manche Qualifikationen und Eigenschaften aber halten wir für essenziell:
- Analytisches Denken und gutes Urteilsvermögen
- Integrität, Teamgeist, Genauigkeit
- Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitgeber. Keine überhöhten Erwartungen an Überzeit. Faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen sind für ein Revisionsunternehmen gut. Ebenfalls folgt eine Beteiligung an den Mobilabo-Kosten sowie besteht für Kadermitarbeiter eine ausgezeichnete PK-Lösung.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant
Flexibilität, Offenheit, Respekt
Freiheiten, man kann die Arbeit selber einteilen, gutes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Kultur ist geprägt von Herrschaft und Angst
Man wird zu wenig wahrgenommen und wertgeschätzt.
Mitarbeiterumfragen werden zwar gemacht aber die Meinung der Mitarbeitenden zählt eigentlich wenig. Mitarbeitenden wird wenig geboten. 4 Wochen Ferien sind heutzutage etwas lächerlich. Macht fast keine Firma mehr. Alles, was etwas kostet, wird abgelehnt.
Zeitweilig kurz deadlines welche Stress generieren.
Teilweise sehr bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Nicht finanzielle Benefits verbessern (z.B. Lunch-Checks, BonusPass etc) sowie Angebot von Früchten einführen.
Benefits verbessern (z.B. Bonus, Dienstjubiläum, Lunchchecks, etc.)
Definitive Empfehlung von Austausch gewisser Personen für eine langfristig bestehende Unternehmung
Ablage mehr digitalisieren
Man sollte sich mehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern. Herausfinden welche Leute negativ für das Wohlergehen der Mitarbeiter sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr spannende Aufgaben. Einsicht in alles und sehr unabhängiges Arbeiten.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher nicht weniger interessante Aufgaben. Guter Mix von Compliance und Steuerberatung.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden (z.B. Zeitnahe Kommunikation bezüglich wesentlichen Veränderungen wie Kündigungen oder Neueinstellungen).
Jegliche Meldungen zu unkorrekter Behandlung seitens hochrangiger Arbeitskollegen werden definitiv nach dem Prinzip ,,Lösung mit dem geringsten Widerstand“ unter den Teppich gekehrt
Es wird auch nicht direkt Kommuniziert wenn mal ein Problem auftaucht. Selbst das geschieht hinter dem Rücken und geht direkt weiter.
Die Kommunikation wurde durch ein Marketingteam in Zürich stark verbessert. Über den Geschäftsgang wird nicht informiert. Man könnte ja Rückschlüsse auf den Gewinn ziehen und somit erahnen, wie viel die Partner rausziehen.
Unternehmensweite Informationen mit wenig Aussagekraft.
Teamintern regelmässige Teamsitzungen, wo unter anderem über Personal und Entwicklung der Kundenbasis berichtet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere kann man hier gut machen, wenn man sich bemüht. Man wird gefördert. Weiterbildungen sind möglich. Kamen bei mir ein wenig zu kurz und ist aber auch mein Fehler.
Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeiter ermutigt, diese auch zu machen.
Karriere zum dipl. Wirtschaftsprüfer wird gefördert. Berufliche Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Wer unten ist soll auch unten bleiben
Mitarbeiter werden individuell mit entsprechenden Ausbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.