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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grant Thornton Schweiz/ Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Fairness im Team. Lob und Kritik werden sachlich direkt angebracht.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Direkte Kommunikation im Daher. Was militärisch klingt ist sehr sympathisch und es können direkt offen Rückfragen gestellt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Denke ist sehr gut für die Beratung. Überzeit ist keine Norm bei GT.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Faire transparente Vorgesetzte. Lässt sich mit allen reden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr spannende Aufgaben. Einsicht in alles und sehr unabhängiges Arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unterstützung im Team war jederzeit gegeben und man konnte bei Fragen auf die Vorgesetzten zugehen, ohne Angst vor deren Reaktion zu haben.

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