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Zürich und weitere
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11 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Massive Fluktuation

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grant Thornton AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Netzwerk GTI / Kunden und Mandate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung arg mangelhaft: kaum Präsenz, keine Kommunikation, Versprechungen nicht einhalten, Probleme und Herausforderungen aufschieben statt lösen; grosse Probleme im HR!
Mitarbeiterbewertung /-honorierung leider meist nicht performance-orientiert, sondern basierend auf Sympathien (Vetternwirtschaft); Mitarbeiter-Wertschätzung (obwohl People Business!) leider Fehlanzeige. Resultat: unglaublich hohe MA-Fluktuation und extrem schlechtes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

grösster Schwachpunkt der Firma: mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern kombiniert mit sympathie- statt performance-basierter Honorierung und Beförderung (auch Vetternwirtschaft) führen zu extrem schlechtem Arbeitsklima und massiver MA-Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Motto: "neue Besen wischen immer gut"

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden verdrängt statt ausgetragen und aufgeschoben statt gelöst; geht das nicht mehr, werden (meist bilaterale) "Sonderlösungen im stillen Kämmerlein" getroffen;

Kommunikation

Dürftige MA-Orientierung 1x im Jahr; ansonsten nicht Existent!

Gleichberechtigung

keine Frauen in der obersten Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Internationales Netzwerk und Mandate sind gut und interessant

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, schade, dass Deine Arbeitserfahrung bei Grant Thornton einige Negativpunkte bei Dir hinterliess.

Unsere Mitarbeiter und entsprechend die Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen - wir setzen alles daran, Mitarbeitende wertzuschätzen, Sie zu fördern und zu fordern und Ihnen entsprechend einen attraktiven Karrierepfad aufzuzeigen. Durch unsere Zugehörigkeit zum internationalen Grant Thornton Netzwerk bieten sich spannende Möglichkeiten und Wege in unserer Firma. Es freut uns, dass Dir diese Gegebenheit zusagte und Du interessante Mandate hattest. Unsere Strategie "Growing Beyond" greift viele von Dir genannten Schwachpunkte auf und wir haben in den einzelnen Bereichen grosse Fortschritte erreicht. Die Geschäftsleitung hat die Strategie verabschiedet und kommuniziert regelmässig über deren Fortschritte und nächsten Projekte.

Du hast speziell noch Ungereimtheiten im HR angesprochen, bitte komme doch auf mich zu um mir dies genauer zu erläutern, ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme: martina.heeb@li.gt.com