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Graubündner Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
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Graubündner Kantonalbank Erfahrungsbericht

  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Starke Strategie, verstaubte Führungsstrukturen

3,15

Arbeitsatmosphäre

Die Bank wandelt sich schnell zur Vertriebsbank. Kundennähe und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gehen immer mehr verloren.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden bei der GKB nicht nach Fähigkeiten sondern nach Beziehungen zur Geschäftsleitung und Entscheidungsträgern am Hauptsitz ausgewählt. Dementsprechend ist die Qualität.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt oft über den Latrinenweg. Über bankinterne Projekte wird nicht via Linie informiert. Der Informations- und Wissenstransfer findet so asymmetrisch statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Mitarbeitende sehnen sich nach ihrer Pension und ziehen eine Frühpensionierung vor (ich kenne wenige welche bis 65 freiwillig arbeiten, wenn sie finanziell unabhängig sind). Die Bank nimmt diese Kostensparmassnahmemöglichkeit gerne an. Dies zeigt den Klimawandel innerhalb der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Bank schwierig. Da Führungspositionen oft auf Lebzeiten vergeben sind und frei werdende Stellen frühzeitig durch interne "Wunschkandidaten" vorgespurt werden. Dabei kommt es oft auf den richtigen "Onkel" am Hauptsitz an.

Den Vorgesetzten fehlt es an Coachingqualitäten um Mitarbeitende gezielt und individuell weiterzubringen. Geführt wird praktisch nur mit dem Zahlencockpit.
Von der Personalabteilung kommen ebenfalls keine aktiven Inputs zur Mitarbeiterförderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Fringe Benefits und attraktive Personalanlässe.

Arbeitsbedingungen

IT ist zeitgemäss modern. Die Büros mit könnten eine Auffrischung gebrauchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloser Geschäftsverkehr wird stark gefördert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf