Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graubündner Kantonalbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 305 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Wertschätzende und leistungsorientierte Kultur - Echter Gestaltungsspielraum für all unsere Mitarbeitenden - Netzwerkartige, bereichsübergreifende Zusammenarbeit - Kundenbegeisterung - Echter Purpose - für die beste Zukunft! - Agilität, Effizienz und Effektivität - Aktive und konstruktiv kritisc ...
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Konstruktiv, kritisches Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns daher relevant und stellt die Basis für Optimierungs-Massnahmen dar.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Modernstes New Work-Konzept erlaubt flexible Arbeitsbedingungen
familiäre, kooperative aber leistungsorientierte Kultur