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Graubündner 
Kantonalbank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 303 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 303 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der modernen verantwortungsvollen
Arbeitgeberin - echt, fair und einzigartig.

Überzeugen Sie sich selbst: www.gkb.ch/jobs

Bevorzugte Arbeitgeberin

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    0%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    0%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten echten Gestaltungsspielraum, eine faire Unternehmenskultur und eine einzigartige Lebensqualität.
Überzeugen Sie sich selbst unter www.gkb.ch/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graubündner Kantonalbank.

Standort

Standorte Inland

rund 60

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gibt mir maximalen Gestaltungsfreiraum
- ich darf mich verwirklichen
- unterstützt mich in allen Bereichen
- umfassende Entwicklungsmöglichkeiten
- modern und verantwortungsvoll
- hoher Zufriedenheits- und Spassfaktor
Bewertung lesen
- verantwortungsvoll und modern
- Gestaltungsspielraum
- Unterstützung in der Weiterentwicklung/-Bildung
- respektvoller Umgang
Ich bin stolz, bei der GKB arbeiten zu dürfen.
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Arbeitsklima ist sehr gut, neue Du-Kultur begünstigt Zusammenhalt noch weiter.
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Die Abwechslung, die Freiheiten, die Flexibilität.
Mitgestaltungsmöglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 156 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teamleitung (nicht alle Abteilungen betroffen). Vorgesetzte sollten sich nicht alles erlauben dürfen. Die Motivation und die Arbeitsatmosphäre leidet darunter!
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Mehrfache Gespräche mit Vorgesetzten und Personal wegen zu wenig Personal und zu viel Arbeit, leider wird man nicht ernst genommen.
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Gar nichts.
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Gespräche mit Auszubildenden (Bindung an die GKB) ist ausbaufähig.
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Gehaltsklassen durch das werden Leistungsstarke nicht nach Ihrer Leistung bezahlt sondern nach Ihrer Funktion und Bezeichnungsstufe der Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Silos verhindern,
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Mehr Gespräche mit den Praktikanten, da einige 1/2 Wochen vor dem Praktikumsabschluss nicht einmal wissen, wo sie arbeiten werden. Die GKB sollte die Auszubildenden öfter und intensiver versuchen zu binden, da diese die Zukunft der Bank sein kann.
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Die Feedbackkultur darf noch ausgebaut werden. Sei dies unter den Mitarbeitern oder Vorgesetze und Mitarbeiter in beide Richtungen.
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Auf die besetzte Stelle spezifischen Einführungsplan ausarbeiten, damit man schneller Einsatzbereit wäre.
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Weg Richtung moderner Arbeitgeber weiter gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die GKB ist mit der Region verankert, man hört nie etwas schlechtes.
5
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Die GKB geniesst in der Region ein sehr hohes Ansehen.
5
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Besser als man intern erlebt.
2
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Die Mitarbeiter sprechen gut über die GKB und dies stimmt der Realität überein.
5
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top, GKB gewinnt viele Rankings. zu Recht: Top Arbeitgeber!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Höhe des Lohnes entspricht den Durchschnitt für kaufmännische Angestellte in Ausbildung. Die GKB gewährt den Lernenden auch einmal jährlich einen Bonus. Die Höhe des Bonus entspricht den Leistungen des Lernenden. Dies wird mit dem Lohn ausbezahlt der immer pünktlich ausbezahlt wird.
4
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Zu niedrig im Vergleich mit anderen Banken
2
Bewertung lesen
Die Löhne kommen immer rechtzeitig.
5
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Durchschnitt in der Branche
4
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Gehalt auf Stufe Mitarbeiter ist nicht marktkonform.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Die GKB hat ein grosses Angebot von Aus- und Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
5
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Je nach Bereich und Region eher schwierig. Nach dem Praktikum ist aber ein Jahr Anstellung garantiert.
3
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Die GKB unterstützt Weiterbildungen und fördert ihre Mitarbeiter.
5
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(noch) nicht bewertbar
5
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Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Bank schwierig. Da Führungspositionen oft auf Lebzeiten vergeben sind und frei werdende Stellen frühzeitig durch interne "Wunschkandidaten" vorgespurt werden. Dabei kommt es oft auf den richtigen "Onkel" am Hauptsitz an.
Den Vorgesetzten fehlt es an Coachingqualitäten um Mitarbeitende gezielt und individuell weiterzubringen. Geführt wird praktisch nur mit dem Zahlencockpit.
Von der Personalabteilung kommen ebenfalls keine aktiven Inputs zur Mitarbeiterförderung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 199 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater5 Gehaltsangaben
Ø95.800 CHF
Bankfachexperte3 Gehaltsangaben
Ø101.000 CHF
Kundenberater3 Gehaltsangaben
Ø84.700 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Graubündner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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