green.ch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz, gute Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles. Vor allem aber die Hinterlistigkeit und Ausbeutung.

Verbesserungsvorschläge

Leute in Führungspositionen anstellen, die auch Ahnung davon haben. Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter hören denn die Mitarbeiter haben direkten Kontakt mit den Kunden und wissen so am Besten was sie wollen. Nicht so geizig sein.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetztem nie gehört... Arbeitsatmosphäre dank Kollegen aber okay

Image

Alle Probleme die green.ch hat könnten durch bessere Behandlung der Mitarbeiter und durch mehr Kommunikation gelöst werden!

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, allerdings etwas besser wie früher da man nun nicht immer bis 17.30 bleiben musste. Urlaub muss mit Team abgesprochen werden, eigentlich gab es nie Probleme

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen, alles hinauszögern, wahrscheinlich nicht mal richtige Ausbildung für so einen Job, sehr unfaires Verhalten, Ausbeuterei

Arbeitsbedingungen

Arbeiten immernoch mit Office 2010. ICS ist auch nicht gerade ein gutes System wie z.B. SAP. Lärmpegel viel zu hoch, da alle gleichzeitig im Grossraumbüro telefonieren. Arbeitsplatz ist schön.

Kommunikation

Durch schlechte bzw. keine Kommunikation entstehen Gerüchte. Dinge werden erwartet, die aber nie kommuniziert wurden und die man also auch nicht wissen kann.

Gehalt/Benefits

Sehr, sehr schlecht. Auch keine Lohnerhöhung möglich. Ausbezahlt haben viele Mitarbeiter unter CHF 4000

Gleichberechtigung

Nicht nur zwischen Mann und Frau, auch zwischen allen Mitarbeitern gibt es überhaupt keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche Arbeit. Auslastung SEHR schlecht! manchmal hat man wochenlang überhaupt nichts zu tun und manchmal kommt man nicht mehr nach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und die Führungsleute

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Situation an.

Work-Life-Balance

Mangelhaft

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sitzen in der Leitung von Green.ch und kennen den Support nicht. Begrüssen etc.. ist in den höheren Etagen ein Fragezeichen und beweisen jedesmal die Macht, dass Sie was besseres als der Support sind

Vorgesetztenverhalten

Man wird hinterhältig belogen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechter Lohn Sozialleistungen nicht vorhanden. Keinen 13 Monatslohn im Jahr 2019

Kommunikation

Green.ch findet das Wort Kommunikation nicht im Duden.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Immer dieselbe Leier.

Verbesserungsvorschläge

gezielt Personen im Management auswechseln.
Wissen/Informationen mit allen teilen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist einfach nur schlecht, GL ist völlig undurchschaubar und unfähig

Work-Life-Balance

8-17 reicht völlig um im Unternehmensumfeld zu überleben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

green ist nur der Name

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie GL, völlig unfähig (um Vorgesetzter zu werden ist Unfähigkeit Bedingung genau wie blinde Befehlsausführung)

Kommunikation

Wissen ist Macht! und Macht gibt man nicht weiter, sondern spielt Sie gegen andere aus

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlicher Lohn aber der kommt pünktlich

Gleichberechtigung

gesamtes Managment besteht aus Männern

Interessante Aufgaben

nicht wirklich interessant als vorgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage
Umgang
Idee

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Beruf kommt es sehr auf die Teamwahl an. Vom Vorgesetzten bis zur Lehrtochter tragen in meinem Team alle zu einer guten Atmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Mit gleitenden Arbeitszeiten und angemessenen Feriensaldos passt das gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Anteil an +50 ist gross.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

In regelmässigen Abständen wird vom Management über Neues informiert.

Gleichberechtigung

Bei 80% Männer im Beruf haben es die Frauen eigentlich einfach. Ansonsten warden in meinen Augen alle fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Auch hier sicherlich sehr Team abhängig. Ich kann nur von einer sehr abwechslungsreichen Tätigkeit berichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

'Die da unten' machen grossartige Arbeit und versuchen mit den Vorgaben schritt zu halten. Und bei diesen Vorgaben ist nicht immer alles umsetzbar und trotzdem macht man mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Ausrichtung schiesst oft am Ziel vorbei, weil der standardisierte Unterbau nicht mithalten kann. Als ob man den VW-Käfer als Lunar Roving Vehicle verwenden könnte nur durch die Kraft des Willens.

Verbesserungsvorschläge

Strategien nicht auf Luftschlössern bauen, sondern unter Einbezug der vorhandenen Resourcen und Mitarbeitern. Nicht bloss in 'black boxes' denken, denn wenn man nicht versteht was in denen läuft, versteht man auch nicht was man damit machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Man fungiert bloss als Nummer, nicht als Mensch.

Image

War auch schon besser. Und ich meine bei den Geschäftskunden, nicht bei den Internetbezügern und TV-Gucker!

Work-Life-Balance

Wenn's nicht gerade brennt ist alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf die kleine Sparte möglich, worin man tätig ist. Wie gesagt: die Halbwertszeit eines Mitarbeiters...

Gehalt/Benefits

Eher unteres Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, das ist auch ein Verkaufsargument gegenüber den Kunden. Man heisst ja auch 'grün'.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's kaum. Die Halbwertszeit eines Angestellten wird auf zwei bis drei Jahre veranschlagt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind eher Kollegial, die ganz oben, machen lediglich Strategien und sehen die Ausführenden als Verschleissmaterial welches beliebig austauschbar ist. Man betrachtet die ausführenden Sparten eben als beliebig austauschbar weil alles bis ins Kleinste vorgegeben ist.

Arbeitsbedingungen

Bloss keine Fehler machen!

Kommunikation

Lediglich im Rahmen der starr vorgegebenen Vorgehensrichtlinien. Neue Ideen und Vorschläge von unten sind nicht gefragt.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?! Nun ja, solange man auf der Linie bleibt...

Interessante Aufgaben

Definitiv keine! Alles standardisierte Abläufe, nicht veränderbar.Das bringt auch mit sich, dass den Kunden viel versprochen wird, aber realisierbar ist es lediglich im engen Rahmen der Vorgaben. Standardisierte Server können eben nur standardisierte Aufgaben lösen. Nicht die reale Welt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen mit riesigem Potenzial. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist zumeist top. Gute Auftragsauslastung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an allen Ecken und Enden. Besonders bei der Ressource "Mitarbeiter" wird gespart, was sich mehr und mehr äußerst negativ auf den Faktor Zeit und Qualität auswirkt und letztendlich auch das Arbeitsklima darunter leidet. Allgemein werden konstruktive Vorschläge seitens MA zumeist ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen MA und Kader.
Effizienteres "Krisenmgmt" auch im Alltag.
... eigentlich gibt's hier bereits genügend Vorschläge. Somit einfach mal das Eine oder Andere umsetzen.

Image

Teilbereiche des Unternehmens befinden sich auf Kollisionskurs bzw. wird an allen (auch wichtigen Enden) gespart.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Keinen wirklichen Anreiz zu Mehrleistung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen immer seltener Nachvollziehbar. Eher Symptombekämpfung als Probleme bei den Wurzeln anzupacken. Ziele zT. unrealistisch.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung uns Systeme veraltet uns äußerst instabil (die Systeme, nicht die Möbel)

Kommunikation

Kommunikation Team/Abteilung Intern funktioniert Top. Darüber hinaus eher dürftig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktepalette & -qualität, Kollegenzusammenhalt, kleine "Goodies" (gratis Kaffe, Suppe), kleinere Events die von der Firma teilgesponsert werden, Weihnachtsessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsverhalten, teils starke Subjektivität des Ganzen, Lohn

Verbesserungsvorschläge

Bessere Infrastruktur, welche wahrscheinlich beim (geplanten) Einzug in den Innovationtower stattfindet, bessere Lohnansätze zumal es viele überqualifizierte Mitarbeiter / helle Köpfe hier gibt, mehr nüchterne Objektivität!

Arbeitsatmosphäre

im Team den jeweiligen Teams sehr gut, firmenweit gesehen versteht man sich zum grössten Teil ebenfalls sehr gut.

Image

die green geniesst zurzeit zurecht ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden je nach Abteilung mehr oder weniger Anerkannt, was jedoch verschiedenen Praktika zusammenhängt (Zeiterfassung und Vertrauensbasis). Für geleistete Arbeiten in der Freizeit / am Wochenende erhält man immerhin ein danke.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen interne Wechselmöglichkeiten, jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten praktisch inexistent.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene mit persönlichem als auch dem Abteilungsleiter keine Probleme, jedoch sind gewisse Führungskräft auch nicht vollends überzeugend.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht hat man, Schreibmaterial, PC, etc. Die Ausstattung ist jedoch relativ zurückhaltend gestaltet. Vor allem da die green eigentlich mitunter einer wenn nicht der Innovativste ITC-Provider im lande ist.

Kommunikation

Die Kommunikation stellt ein klares Contra dar, bei neuen Aufgaben / Arbeiten findet die Einarbeitung zwar statt, jedoch ist man grösstenteils auf sich allein gestellt wenn man weitere Infos, ob aus Interesse oder arbeitstechnischen Gründen, benötigt. Sehr stark geht die Objektivität teils verloren, da sich viele bedroht fühlen, der Grund dafür sei dahingestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist höchstens durchschnittlich, für den Durchschnitt will jedoch gekämpft werden.

Gleichberechtigung

auf objektiver Basis sehr gut gehalten

Interessante Aufgaben

In der momentanen Funktion nicht mein Traumjob, jedoch sind Vorraussetzungen und Erwartungen klar kommuniziert und werden erfüllt. Vieles muss jedoch bis 6x (!!) an verschiedenen Orten abgelegt und notiert werden, was sich jedoch aufgrund einer Systemumstellung noch ändern kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind das grösste Plus dieser Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist mangelhaft.
Die Strategie wird oft und auch teilweise planlos aus einer Laune heraus geändert (inkl. Personalveränderungen). Da neue Vorgaben zum Teil nicht kommuniziert werden sind die Mitarbeiter Schuld wenn etwas nicht klappt. Die Erstellung von Arbeitszeugnissen wurde schon abgelehnt, mit der Begründung dies sei nicht notwendig.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

mehr ehrlichkeit den mitarbeitern gegenüber, weniger mitarbeiter auswechseln und jemanden der gut arbeitet behalten.

Gehalt/Benefits

ich hatte kein zufriedenstellendes gehalt. ich wollte einfach weg von der abhängigkeit vom amt, deshalb habe ich den job gemacht...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

die vorgesetzten haben viele meinungsschwankungen. einmal heisst es dies, am nächsten tag wieder was anderes. dinge die versprochen werden, werden nicht gehalten...

Kommunikation

es gibt besprechungen, aber vieles wird trotzdem nicht umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat bei richtigem Einsatz gute Chancen aufzusteigen und etwas zu bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Z.t. relativ grosser Papierkrieg...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse besser einziehen.

Arbeitsatmosphäre

Grösstenteils freue ich mich auf die Arbeit. Kommunikation unter den Abteilungen würde auch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

Image

green.ch hat sich in den letzten 3 Jahren wieder einen guten Ruf erarbeitet.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird ziemlich Rücksicht genommen auch gerade bei Urlaub und ähnliches. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einsetzt können Weiterbildungen besucht werden. Auch Firmen intern aufsteigen / umsteigen liegt gut drin.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Leistung bringt und gewillt ist was zu erreichen wird dies auch anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht einiges umzusetzen. Doch am derzeitigen Standort dürfte ein grosser Teil nicht möglich sein. Im neuen Gebäude soll vieles besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

z.T. wirkt sich durch die Junge Rumpf Crew nicht alles gut auf 45+ Kollegen aus. Es gibt aber Abteilungen die durchaus auch für 45+ gute Perspektiven liefert.

Vorgesetztenverhalten

Z.t. gehen vorgesetzte sehr Tunnelblickmässig durch die Welt und Entscheidungen werden etwas fragwürdig gefällt. Kann aber durch Einsatz und Fakten gut Besprochen und geändert werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze zum Teil nicht ganz dem was für eine Gesunde Haltung benötigt wird. Es hat hier aber schon Verbesserungen gegeben und wird weiter verbessert mit dem Umzug in das neue Firmengebäude.

Kommunikation

Grösstenteils ist die Kommunikation gut. Es gibt ein paar Abstriche bzgl. Kommunizieren der Firmenausrichtung.

Gleichberechtigung

Ist nicht Optimal aber in einem ziemlich guten Rahmen.

Interessante Aufgaben

Für Anstrengung wird man im Arbeitsbereich gut belohnt durch eigene Einteilung wie auch übernahmen von aufgaben.