Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man wird in ruhe gelassen
man wird nicht ernst genommen
wie andere Firmen auch jährlich mal zumindest den Teurungsausgleich zahlen. verstehe nicht wie leute die permanent schlechte leistung erbingen auch noch belohnt werden können. die firma ist so mit wachstum beschäftigt dass man den angestellten kaum zeit widmet
War besser, ist aktuell extrem down
ist gut
ist möglich
Lohnrunde 2026 war ein Witz, 13. Zahlen wäre gut
ist TOP
kann ich nicht beurteilen
unzureichend
soweit okay
man wird gut informiert
katastrophal
geht so
- Austausch mit Kollegen ist einfach Möglich
- Mitarbeiter haben einen Parkplatz
- Mitarbeiter Benefits
- Nationale und Internationale Kunden
- Bekannteste Datacenter Anbieterin in der Schweiz (Hilft im Vertrieb ungemein)
- Mehr Werbung im Bereich B2C
Sehr gut in der ganzen Firma. Auch wenn es teilweise hektisch zu und her geht, der respektvolle Umgang wurde immer gewahrt! Wenn es sich in Zukunft ergibt, würde ich sofort wieder bei der Green.ch anfangen.
Green.ch ist ein bekannter Player auf dem Datacenter Markt. Im Bereich Internet für Private ein zuverlässiger Partner, könnte aber etwas bekannter sein im Privaten Umfeld! Preis/Leistung stimmt auf jeden Fall.
Sehr gut - mir wurden alle Ferien immer genehmigt. Ich kann mich gut daran erinnern als meine Katze plötzlich verstorben ist, dort habe ich meinen Chef im Sales angerufen und nach Urlaub für den nächsten Tag gefragt. Wurde ohne zögern genehmigt.
Man bekommt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und sie fördern Mitarbeiter aus den eigenen Reihen.
Gehalt ist Branchenüblich und Leistungsorientiert
In der Abteilung selber sehr gut. Mit anderen Abteilungen kommt man natürlich im Daily Business immer wieder in Kontakt und dieser war auch immer sehr angenehm. Ich habe die Info Veranstaltungen sowie Sommer BBQ oder Xmas Dinner jeweils verwendet um auch Zeit mit den anderen Mitarbeitern aus den anderen Abteilungen zu verbringen und diese besser Kennenzulernen. Werde meine Kollegen vermissen!
Sehr gut, div. haben sogar nach Ihrer Pensionierung noch weitergearbeitet oder verlängert. Ich denke das spricht für die Green!
Die Ziele sind natürlich wie in jedem Betrieb hoch gesteckt. Diese werden aber von Jahr zu Jahr geprüft und der aktuellen Marksituation angepasst. Ziele werden gemeinsam mit dem Chef vereinbart, somit hat man auch guten Einfluss so das es für alle Parteien stimmt!
Eigentlich alles gut. Ich habe nur von ein paar Kolleginnen gehört, das sie im monatlichen Sales Meeting jeweils etwas kalt hatte im grossen Meetingraum. Das wurde aber dann behoben, bzw. wenn man es weiss, kann man sich darauf einstellen. :)
Mitarbeiter werden regelmässig informiert an fixen Info Veranstaltungen (Meist auch mit einem Lunch/Dinner) oder via Intranet.
Ich habe nicht das Gefühl gehabt das irgendjemand auf Grund seines Geschlechts, Religion oder Hautfarbe in irgendeiner Form diskriminiert wurde.
Arbeit ist gerecht aufgeteilt.
Gesundes Wachstum und der Wandel geht in die richtige Richtung
Standort Lupfig ist suboptimal als HQ. Wird sich mit dem bevorstehendem Campus in Dielsdorf verbessern.
Weiter so! Die Stossrichtung stimmt, wir werden sichtbarer!
Offene Du-Kultur bis auf Stufe Management schafft Vertrauen
Wir arbeiten an der Sichtbarkeit und im Bekanntheitsgrad
Nach Arbeitsschluss oder an Wochenende keine Mailflut. Privates und Geschäftliches kann gut getrennt werden
Entwicklungschancen und finanzielle Unterstützung in der Weiterbildung
Mehr oder weniger im Benchmark
Nachhaltig und sozial - Es gibt auch eine 2. Chance!
Super Teamspirit und man verspürt grosse Hilfsbereitschaft.
Sehr respektvoll - sogar in der Rekrutierung ist das Alter nicht relevant!
Offen, direkt und transparent. Ich verspüre grosse Wertschätzung und Vertrauen!
Mit einem grossen Anteil an Homeoffice oder mit Telearbeit halten wir Schritt mit dem modernen und digitalen Zeitalter. Sogar die Führungskultur hat sich dem Entwicklungstrend angepasst.
Regelmässige Mitarbeiterinfos schaffen Sinn und Orientierung
Wird kein Unterschied gemacht
Sehr abwechslungsreich. Es herrscht ein Just do it Kultur - Probieren geht über Studieren.
Bietet viele Freiheiten, keine Politik und fair, sowie fokussiert auf den Mitarbeiter sofern dieser, diese will.
Wäre schön wenn es noch eine Standort näher an Zürich gebe. Freue mich auf Dielsdorf.
Hat immer noch zu viele die nicht anpacken wollen und nur motzen. Hoffe dies ändert bald. Man sieht die positive Veränderung.
Finde es schön dass es keine Politik gibt
Es läuft sehr viel, da war es nicht immer einfach die Balance zu halten, aber solange es Spass macht ist es okay
Ich konnte schon mehrere Schritte machen und dies auch sehr unkompliziert.
Gut und ja kann immer mehr sein
Super Aktion für die Ukraine und auch immer wieder aktive für die Umwelt und Randgruppen
Top
Selbst mehrfach gesehen wie gut dies gemacht wurde. Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Mega korrekt und eher ein Coach als Manager
Ehrlich und direkt. Wenn man ein Problem hast dann muss man sich eben melden. Bei mir hat es funktioniert und war super.
Auch der Zugang zum Management ist super einfach
Denke es gibt nicht viel besseres z.Z. in der Branche
Man wird ernst genommen und hat viel Spielraum für eigene Ideen.
Schlecht ist das falsche Wort, die Firma ist im Wandel und da hinken manche Themen nach und brauchen auch Zeit. Das ist aber normal und nicht schlecht.
Kleine Änderungen können manchmal Grosses bewirken
Leider immer noch nicht so gut, man sollte sich aber selber davon überzeugen:-)
Für mich perfekt
Weiterbildungsreglement ist veraltet. Wird aber überarbeitet.
Lohnbänder müssten dem Markt besser angepasst werden.
Gute Teamarbeit
Kann ich nur von Aussen beurteilen und empfand ich als unauffällig.
Ich war immer sehr zufrieden
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt.
Ich konnte sehr viel lernen
Werte, Umgang, Aufgaben und Wachstum
Könnte aktiveres Marketing machen
Kameradschaftlich und lösungsorientiert.
Wo wir sind ist es super, würde mich aber freuen wenn Green noch mehr Werbung machen würde.
Wir arbeiten viel, macht aber Spass
Gut, sind dabei eine Fachkarriere einzuführen, freue mich darauf
Nehme immer gerne mehr, denke aber okay
Green eben
Macht richtig Spass
Denke gut, kann ich aber nicht beurteilen
Hilfsbereit, fördernd, wollen aber auch was sehen
Standard
Offen, direkt und zugänglich
Selbstverständlich… hoffe einfach es kommen noch mehr Frauen ins ICT Umfeld
Mega Wachstum und lässige Aufgaben zum lösen.
Top. Nach nur wenigen Tagen konnten alle Homeoffice machen und die die ins Büro mussten, hatten genug Abstand zueinander. Ausserdem wurden allen Kunden diverse Dinge angepasst (Mehr Bandbreite für Homeoffice, TopStop bei Telefon wurde erhöht etc) was zu einer Entlastung der Telefonsupporter geführt hat.
Mehr auf die hören, welche am schluss die Entscheidungen ausführen müssen oder diese direkt erleben. Es braucht keine Leistungserfassung oder lange Statisik mit Auswertungen etc. wenn man einfach mal mit den Leuten reden würde und die internen Probleme nicht mit der kostengünstigen Lösung regeln würde. Ausserdem müsste jeder Mitarbeiter etwa 500-1000 Fr. mehr verdienen.
Das Team ist sehr angenehm, jedoch kommen und gehen viele Arbeitskräfte laufend. Es gibt nur wenige langjährige Mitarbeiter.
Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Aufgrund der wenigen "Goodies" in finanzieller Hinsicht sind viele Mitarbeiter nur noch wegen den guten Kollegen im Geschäft. Natürlich sind soziale Kontakte wichtiger als Geld, jedoch könnte man da definitiv viel Zufriedenheit dazugewinnen.
Gibts gefühlt nicht.
Lohn ist stark unter dem Durchschnitt, kein 13ter Monatslohn und Spesen gibt es nur, wenn man einen Papierkrieg anfängt.
Sehr energieeffiziente Gebäude.
Gab ein zwei schwarze Schafe, die waren aber aus eigenen Stücken schnell wieder weg.
Habe nur ein Beispiel einer langjährigen Mitarbeiterin welche ein Kind bekommen hat. Es war kein Problem für sie, die Stelle von 100% auf 40% zu senken und sie konnte länger im Mutterschaftsurlaub bleiben. Als sie wieder da war, konnte sie auch immer wieder früher gehen, damit sie sich um das Kind kümmern konnte. Fand ich sehr gut, auch wenn es für das Team schwerer war.
Direkter Vorgesetzter war immer da und konnte jederzeit kontaktiert werden.
Man erfährt viele Dinge, welche für dieeigene Arbeit irrelevant sind und zu Verwirrung führen kann. Kommuniziert wird nur von oben nach unten. Meinungen von Mitarbeitern werden angehört, meisst aber gekonnt ignoriert. Auch der direkte Vorgesetzte hat wenige Macht und führt mehr oder weniger nur aus.
Gleichberechtigung war gut da es keine Internen Aufsteigungsmöglichkeiten gibt. Es wird lieber eine neue externe Arbeitskraft gesucht, welche noch keine Anforderungen hat. Der Satz "Der Lohn ist am Anfang klein, wird dann aber leistungsbedingt grösser" ist sehr beliebt, stimmt aber nicht. Die internen wissen das, die externen halt noch nicht.
Am Anfang war alles neu und im Vergleich mit anderen Providern hat man als 1st und 2nd Level Support im DSL auf jeden Fall mehr Berechtigungen. Nach etwa 6 Monaten kann man aber alles.
leider nichts.
Die Geschäftsleitung und die Führungsleute
Geschäftsleitung komplett austauschen.
Kommt auf die Situation an.
Mangelhaft
Keine Möglichkeit vorhanden
Unterdurchschnittlich
Top einzige Motivation
Ältere Kollegen sitzen in der Leitung von Green.ch und kennen den Support nicht. Begrüssen etc.. ist in den höheren Etagen ein Fragezeichen und beweisen jedesmal die Macht, dass Sie was besseres als der Support sind
Man wird hinterhältig belogen.
Sehr schlechter Lohn Sozialleistungen nicht vorhanden. Keinen 13 Monatslohn im Jahr 2019
Green.ch findet das Wort Kommunikation nicht im Duden.
Was ist das?
Immer dieselbe Leier.
Lage
Umgang
Idee
Wie in jedem Beruf kommt es sehr auf die Teamwahl an. Vom Vorgesetzten bis zur Lehrtochter tragen in meinem Team alle zu einer guten Atmosphäre bei.
Mit gleitenden Arbeitszeiten und angemessenen Feriensaldos passt das gut.
In der DU Form lässt es sich einfach und offen kommunizieren, dies fördert auch den Zusammenhalt.
Anteil an +50 ist gross.
Stets freundlich
Gut
In regelmässigen Abständen wird vom Management über Neues informiert.
Bei 80% Männer im Beruf haben es die Frauen eigentlich einfach. Ansonsten warden in meinen Augen alle fair behandelt.
Auch hier sicherlich sehr Team abhängig. Ich kann nur von einer sehr abwechslungsreichen Tätigkeit berichten.
hatte noch nicht bessere Work-life-balance!
Durchschnittsalter scheint mir höher als bei anderen Firmen, das prägt
teilweise schwierig, überwiegend aber positiv
So verdient kununu Geld.