green.ch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird in ruhe gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wird nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

wie andere Firmen auch jährlich mal zumindest den Teurungsausgleich zahlen. verstehe nicht wie leute die permanent schlechte leistung erbingen auch noch belohnt werden können. die firma ist so mit wachstum beschäftigt dass man den angestellten kaum zeit widmet

Arbeitsatmosphäre

War besser, ist aktuell extrem down

Work-Life-Balance

ist gut

Karriere/Weiterbildung

ist möglich

Gehalt/Benefits

Lohnrunde 2026 war ein Witz, 13. Zahlen wäre gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

unzureichend

Arbeitsbedingungen

soweit okay

Kommunikation

man wird gut informiert

Gleichberechtigung

katastrophal

Interessante Aufgaben

geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Austausch mit Kollegen ist einfach Möglich
- Mitarbeiter haben einen Parkplatz
- Mitarbeiter Benefits
- Nationale und Internationale Kunden
- Bekannteste Datacenter Anbieterin in der Schweiz (Hilft im Vertrieb ungemein)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Werbung im Bereich B2C

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut in der ganzen Firma. Auch wenn es teilweise hektisch zu und her geht, der respektvolle Umgang wurde immer gewahrt! Wenn es sich in Zukunft ergibt, würde ich sofort wieder bei der Green.ch anfangen.

Image

Green.ch ist ein bekannter Player auf dem Datacenter Markt. Im Bereich Internet für Private ein zuverlässiger Partner, könnte aber etwas bekannter sein im Privaten Umfeld! Preis/Leistung stimmt auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Sehr gut - mir wurden alle Ferien immer genehmigt. Ich kann mich gut daran erinnern als meine Katze plötzlich verstorben ist, dort habe ich meinen Chef im Sales angerufen und nach Urlaub für den nächsten Tag gefragt. Wurde ohne zögern genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und sie fördern Mitarbeiter aus den eigenen Reihen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich und Leistungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, div. haben sogar nach Ihrer Pensionierung noch weitergearbeitet oder verlängert. Ich denke das spricht für die Green!

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind natürlich wie in jedem Betrieb hoch gesteckt. Diese werden aber von Jahr zu Jahr geprüft und der aktuellen Marksituation angepasst. Ziele werden gemeinsam mit dem Chef vereinbart, somit hat man auch guten Einfluss so das es für alle Parteien stimmt!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles gut. Ich habe nur von ein paar Kolleginnen gehört, das sie im monatlichen Sales Meeting jeweils etwas kalt hatte im grossen Meetingraum. Das wurde aber dann behoben, bzw. wenn man es weiss, kann man sich darauf einstellen. :)

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmässig informiert an fixen Info Veranstaltungen (Meist auch mit einem Lunch/Dinner) oder via Intranet.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl gehabt das irgendjemand auf Grund seines Geschlechts, Religion oder Hautfarbe in irgendeiner Form diskriminiert wurde.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist gerecht aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, Gratis Parkplätze, Homeoffice, Kollegen, Vorgesetzten Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was die Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter betrifft sowie der schlechte Lohn. Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr für die eigenen Mitarbeiter schauen und diese auch fördern und weiterentwickeln.

Möglichkeit schaffen um sich intern entwicklen zu können.

Gehalt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima grösstenteils in Ordnung. Je nach Abteilung fühlt man sich jedoch immer wieder kontrolliert.

Image

Wenn man unter Kollegen diskutiert hat, wurde selten ein gutes Wort über die Firma gewechselt. Die Arbeit und was von einem erwartet wird in Verbindung mit dem schlechten Gehalt war meistens Thema Nr. 1

Work-Life-Balance

Seit Corona und Homeoffice positiv entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Als Sprungbrett ist die Firma auf jeden Fall zu empfehlen. Aber man muss ab Anfang an einfach im Hinterkopf behalten, dass man die Firma wechseln muss sobald die Zeit reif ist. Ansonsten kommt man weder beruflich noch lohntechnisch weiter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Kommunikation gut und man wir auch angehört.

Arbeitsbedingungen

2016 ein komplett neues Gebäude in Lupfig gebaut. Modernste Infrastruktur. Das grosse ABER...

Die Büromöbel sind Secondhand gekauft. Stühle zum Teil seit Anfang durchgesessen und gingen schnell defekt. Es gibt keine Stehpults. Da hat man einfach am falschen Ort gespart.

Wenigstens sind die Notebooks und Monitore in Ordnung zum arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation grundsätzlich in Ordnung und auch zeitnah. Zum Teil werden negative Informationen als gute kommuniziert und es fehlt etwas an Transparenz.

Gehalt/Benefits

Sehr weit vom branchenüblichen Gehalt entfernt. Auch wenn das HR immer was anderes behauptet, ist dies einfach Fakt. Man muss nur mit seinem privaten Umfeld und/oder auf diversen Stellenplattformen die Lohnbänder vergleichen. Diesbezüglich sehr viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gut. Bzgl. Lohn kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die interne Entwicklung von Mitarbeiter lässt leider zu wünschen übrig. Selten interessante Aufgaben oder Projekte in welchen man sich beteiligen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundes Wachstum und der Wandel geht in die richtige Richtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Lupfig ist suboptimal als HQ. Wird sich mit dem bevorstehendem Campus in Dielsdorf verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Die Stossrichtung stimmt, wir werden sichtbarer!

Arbeitsatmosphäre

Offene Du-Kultur bis auf Stufe Management schafft Vertrauen

Image

Wir arbeiten an der Sichtbarkeit und im Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Nach Arbeitsschluss oder an Wochenende keine Mailflut. Privates und Geschäftliches kann gut getrennt werden

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen und finanzielle Unterstützung in der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr oder weniger im Benchmark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig und sozial - Es gibt auch eine 2. Chance!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll - sogar in der Rekrutierung ist das Alter nicht relevant!

Vorgesetztenverhalten

Offen, direkt und transparent. Ich verspüre grosse Wertschätzung und Vertrauen!

Arbeitsbedingungen

Mit einem grossen Anteil an Homeoffice oder mit Telearbeit halten wir Schritt mit dem modernen und digitalen Zeitalter. Sogar die Führungskultur hat sich dem Entwicklungstrend angepasst.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinfos schaffen Sinn und Orientierung

Gleichberechtigung

Wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Es herrscht ein Just do it Kultur - Probieren geht über Studieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Freiheiten, keine Politik und fair, sowie fokussiert auf den Mitarbeiter sofern dieser, diese will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre schön wenn es noch eine Standort näher an Zürich gebe. Freue mich auf Dielsdorf.

Verbesserungsvorschläge

Hat immer noch zu viele die nicht anpacken wollen und nur motzen. Hoffe dies ändert bald. Man sieht die positive Veränderung.

Arbeitsatmosphäre

Finde es schön dass es keine Politik gibt

Work-Life-Balance

Es läuft sehr viel, da war es nicht immer einfach die Balance zu halten, aber solange es Spass macht ist es okay

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte schon mehrere Schritte machen und dies auch sehr unkompliziert.

Gehalt/Benefits

Gut und ja kann immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super Aktion für die Ukraine und auch immer wieder aktive für die Umwelt und Randgruppen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst mehrfach gesehen wie gut dies gemacht wurde. Mitarbeiter steht im Mittelpunkt

Vorgesetztenverhalten

Mega korrekt und eher ein Coach als Manager

Kommunikation

Ehrlich und direkt. Wenn man ein Problem hast dann muss man sich eben melden. Bei mir hat es funktioniert und war super.
Auch der Zugang zum Management ist super einfach

Interessante Aufgaben

Denke es gibt nicht viel besseres z.Z. in der Branche

Arbeitsatmosphäre

Da alle stark unter Druck stehen ist die Atmosphäre stark belastet

Work-Life-Balance

Okay

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, da sie viel verlangen und kaum Unterstützung bieten.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist am unteren Lohnband, Sozialleistungen das absolute Minimum und das Spesenreglement ist ein Witz.

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ernst genommen und hat viel Spielraum für eigene Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort, die Firma ist im Wandel und da hinken manche Themen nach und brauchen auch Zeit. Das ist aber normal und nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Kleine Änderungen können manchmal Grosses bewirken

Image

Leider immer noch nicht so gut, man sollte sich aber selber davon überzeugen:-)

Work-Life-Balance

Für mich perfekt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsreglement ist veraltet. Wird aber überarbeitet.

Gehalt/Benefits

Lohnbänder müssten dem Markt besser angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur von Aussen beurteilen und empfand ich als unauffällig.

Vorgesetztenverhalten

Ich war immer sehr zufrieden

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte sehr viel lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte, Umgang, Aufgaben und Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Könnte aktiveres Marketing machen

Arbeitsatmosphäre

Kameradschaftlich und lösungsorientiert.

Image

Wo wir sind ist es super, würde mich aber freuen wenn Green noch mehr Werbung machen würde.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel, macht aber Spass

Karriere/Weiterbildung

Gut, sind dabei eine Fachkarriere einzuführen, freue mich darauf

Gehalt/Benefits

Nehme immer gerne mehr, denke aber okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green eben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke gut, kann ich aber nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, fördernd, wollen aber auch was sehen

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Offen, direkt und zugänglich

Gleichberechtigung

Selbstverständlich… hoffe einfach es kommen noch mehr Frauen ins ICT Umfeld

Interessante Aufgaben

Mega Wachstum und lässige Aufgaben zum lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsleitung geht auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter ein und setzt diese auch um. Abteilungen sind offen und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen wie auch die Geschäftsleitung sind sehr offen und fördern die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top. Nach nur wenigen Tagen konnten alle Homeoffice machen und die die ins Büro mussten, hatten genug Abstand zueinander. Ausserdem wurden allen Kunden diverse Dinge angepasst (Mehr Bandbreite für Homeoffice, TopStop bei Telefon wurde erhöht etc) was zu einer Entlastung der Telefonsupporter geführt hat.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr auf die hören, welche am schluss die Entscheidungen ausführen müssen oder diese direkt erleben. Es braucht keine Leistungserfassung oder lange Statisik mit Auswertungen etc. wenn man einfach mal mit den Leuten reden würde und die internen Probleme nicht mit der kostengünstigen Lösung regeln würde. Ausserdem müsste jeder Mitarbeiter etwa 500-1000 Fr. mehr verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr angenehm, jedoch kommen und gehen viele Arbeitskräfte laufend. Es gibt nur wenige langjährige Mitarbeiter.

Image

Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Aufgrund der wenigen "Goodies" in finanzieller Hinsicht sind viele Mitarbeiter nur noch wegen den guten Kollegen im Geschäft. Natürlich sind soziale Kontakte wichtiger als Geld, jedoch könnte man da definitiv viel Zufriedenheit dazugewinnen.

Karriere/Weiterbildung

Gibts gefühlt nicht.

Gehalt/Benefits

Lohn ist stark unter dem Durchschnitt, kein 13ter Monatslohn und Spesen gibt es nur, wenn man einen Papierkrieg anfängt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr energieeffiziente Gebäude.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nur ein Beispiel einer langjährigen Mitarbeiterin welche ein Kind bekommen hat. Es war kein Problem für sie, die Stelle von 100% auf 40% zu senken und sie konnte länger im Mutterschaftsurlaub bleiben. Als sie wieder da war, konnte sie auch immer wieder früher gehen, damit sie sich um das Kind kümmern konnte. Fand ich sehr gut, auch wenn es für das Team schwerer war.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war immer da und konnte jederzeit kontaktiert werden.

Kommunikation

Man erfährt viele Dinge, welche für dieeigene Arbeit irrelevant sind und zu Verwirrung führen kann. Kommuniziert wird nur von oben nach unten. Meinungen von Mitarbeitern werden angehört, meisst aber gekonnt ignoriert. Auch der direkte Vorgesetzte hat wenige Macht und führt mehr oder weniger nur aus.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war gut da es keine Internen Aufsteigungsmöglichkeiten gibt. Es wird lieber eine neue externe Arbeitskraft gesucht, welche noch keine Anforderungen hat. Der Satz "Der Lohn ist am Anfang klein, wird dann aber leistungsbedingt grösser" ist sehr beliebt, stimmt aber nicht. Die internen wissen das, die externen halt noch nicht.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles neu und im Vergleich mit anderen Providern hat man als 1st und 2nd Level Support im DSL auf jeden Fall mehr Berechtigungen. Nach etwa 6 Monaten kann man aber alles.