Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Greenpeace 
Schweiz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut aber nicht perfekt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Arbeitsbedingungen sind gut. Sabbatical. Nette Kollegen, vor allem international. Reisemöglichkeiten. Hierarchielose Strukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind viele tolle Leute gegangen weil man sich zu wenig um sie gekümmert hat...ich vermisse die alte Garde an KollegInnen und Kollegen. Greenpeace weiss nicht wie man gute Leute hält und wertschätz. Wer sich weiterentwickeln will, geht nach ein paar Jahren wieder und nimmt sein ganzes Wissen mit, denn das Wissensmanagement ist leider sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Endlich wieder mehr und bessere Strategien und raus aus der Identifizierungskrise. Mehr Output, weniger Selbstbeschäftigung und im-Kreis-drehen

Arbeitsatmosphäre

Früher war es eine tolle Atmosphäre. Seit es viele Personalwechsel gab, ist es distanzierter geworden. Schade drum

Work-Life-Balance

flexible Arbeitsbedingungen, Teilzeit Pensen aber nicht optimal gemanaged. Alle machen viel zu viele Überstunden und fallen dann Wochen lang aus wegen Kompensierung. Man müsste die Arbeitslast besser verteilen oder auf mehr Leute, oder die Abwesenheiten besser organiseren.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für WB gibt es viele, aber wenige Gebiete diese dann anzuwenden, da wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Ausser man orientiert sich nach Greenpeace International. dann gibt es viele Möglichkeiten, man braucht aber Vorgesetzte die das unterstützen

Gehalt/Benefits

Gut für NGO-Branche, schlecht im allgemeinen Vergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde besser. Aber noch immer walken wenige Mitarbeitende den Talk.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles gut ist, ist es lustig und harmonisch. Kommt es hart auf hart, ist die Rückendeckung eher dünn und keiner setzt sich für den anderen ein.

Vorgesetztenverhalten

sehr individuell. Es gibt ein paar gute Vorgesetze, aber auch ein paar nicht besonders gute...

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert, aber der gemeinsame Purpose, der Spirit ist etwas abhanden gekommen. Zuviel Marketing, zu wenig echte Kampagnen die Sinn machen

Gleichberechtigung

theoretisch ja, aber teils untransparente Entscheide

Interessante Aufgaben

absolut


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.