Starker Sales, klare Führung – beim Team gibt es Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine can-do, Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeitenden, die das Teamklima über längere Zeit negativ beeinflussen, sollte aus meiner Sicht schneller und konsequenter gehandelt werden. Gerade in einem leistungsorientierten Sales-Team sind gegenseitiger Respekt, Professionalität und ein gemeinsames Verständnis für die Zusammenarbeit entscheidend. Wenn einzelne Personen diese Dynamik dauerhaft beeinträchtigen, kann sich das schnell auf die Motivation und Leistung des gesamten Teams auswirken.
Hier würde ich mir wünschen, dass Probleme frühzeitig und offen angesprochen, klare Erwartungen definiert und bei ausbleibender Verbesserung entsprechende Konsequenzen gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 13 Jahren im Sales. Es ist kompetitiv, aber fair. Hart, aber herzlich so, wie es in einem guten Sales-Team eben ist.
Kommunikation
Man weiss genau, wo man steht. Nicht nur in Bezug auf die Anforderungen und die Zielerreichung, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Da der Inhaber selbst einen langjährigen Sales-Hintergrund hat, kann man Themen direkt und offen ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit hat die Zusammensetzung des Teams leider überhaupt nicht gestimmt, was letztlich auch der Grund war, weshalb ich die Firma verlassen habe. Mit dem Management bin ich im Guten auseinandergegangen. Allerdings gab es vom Backoffice bis hin zu uns im Sales zu viele Unstimmigkeiten in Bezug auf Professionalität und Verhaltenskodex auf Mitarbeiterebene.
Work-Life-Balance
Bei meinem Job habe ich keinen grossen Anspruch an die Work-Life-Balance, da ich im Sales sehr engagiert bin und gerne vollen Einsatz gebe. Mich persönlich stört das nicht. Für jemanden, der jedoch nicht gerne auf einem hohen Leistungsniveau arbeitet, könnte das ein Nachteil sein.
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt und fordernd. Ich konnte vom Inhaber viel lernen, insbesondere wenn es darum geht, mich selbst zu managen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten. Daher war ich dort eigentlich genau am richtigen Platz.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und tolerant
Arbeitsbedingungen
Solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Image
Gute Reputation
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich beruflich weiterqualifizieren und mich fachlich weiterentwickeln.