Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine can-do, Mentalität
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Bei Mitarbeitenden, die das Teamklima über längere Zeit negativ beeinflussen, sollte aus meiner Sicht schneller und konsequenter gehandelt werden. Gerade in einem leistungsorientierten Sales-Team sind gegenseitiger Respekt, Professionalität und ein gemeinsames Verständnis für die Zusammenarbeit entscheidend. Wenn einzelne Personen diese Dynamik dauerhaft beeinträchtigen, kann sich das schnell auf die Motivation und Leistung des gesamten Teams auswirken.
Hier würde ich mir wünschen, dass Probleme frühzeitig und offen angesprochen, klare Erwartungen definiert und bei ausbleibender Verbesserung entsprechende Konsequenzen gezogen werden.
Ich bin seit 13 Jahren im Sales. Es ist kompetitiv, aber fair. Hart, aber herzlich so, wie es in einem guten Sales-Team eben ist.
Gute Reputation
Bei meinem Job habe ich keinen grossen Anspruch an die Work-Life-Balance, da ich im Sales sehr engagiert bin und gerne vollen Einsatz gebe. Mich persönlich stört das nicht. Für jemanden, der jedoch nicht gerne auf einem hohen Leistungsniveau arbeitet, könnte das ein Nachteil sein.
Ich konnte mich beruflich weiterqualifizieren und mich fachlich weiterentwickeln.
Überdurchschnittlich
Sehr stark!
Zu meiner Zeit hat die Zusammensetzung des Teams leider überhaupt nicht gestimmt, was letztlich auch der Grund war, weshalb ich die Firma verlassen habe. Mit dem Management bin ich im Guten auseinandergegangen. Allerdings gab es vom Backoffice bis hin zu uns im Sales zu viele Unstimmigkeiten in Bezug auf Professionalität und Verhaltenskodex auf Mitarbeiterebene.
Respektvoll und tolerant
Fair, direkt und fordernd. Ich konnte vom Inhaber viel lernen, insbesondere wenn es darum geht, mich selbst zu managen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Solide
Man weiss genau, wo man steht. Nicht nur in Bezug auf die Anforderungen und die Zielerreichung, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Da der Inhaber selbst einen langjährigen Sales-Hintergrund hat, kann man Themen direkt und offen ansprechen.
Ich fühlte mich wohl
Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten. Daher war ich dort eigentlich genau am richtigen Platz.
Etwas neues lernen
Er sollte weniger versprechen, die Löhne rechtzeitig aus zahlen, die Provisionen auch, mehr Respekt gegenüber weiblichen Kollegen zeigen
Herrscht keine, nur wenn der Chef gut war mussten wir es auch sein
Fragt am besten die nicht Investoren....
Bestes Beispiel, der Chef machte mehr Urlaub als wir alle zusammen, wir hatten die Arbeitet geleistet zum Teil 10 - 12h im Büro
Keine,
Gehalt? Das ich nicht lache, die Verkäufer machen die Arbeit der Chef kassierte die Provision, neues Auto, Pc, Motorrad, Rolex, Wohnungen im Ausland
Sozialsbewusstsein sollte mal der Chef googeln
Ohne Kollegen hätte ich noch früher gekündigt
Keine Ahnung
Kommt immer drauf an, meistens im Keller unten
Zuerst Geld einholen das die Miete vom Büro bezahlt wird danach kam der Lohn
Ein Fremdwort für den Chef
Gleichberechtigung? Gab es nicht
Der Verkauf z.b. war interessant
Gut finde ich, dass es grundsätzlich um ein spannendes und wichtiges Thema geht
Schlecht finde ich vor allem die Machtverhältnisse und dass vieles schöner dargestellt wird, als es in Wirklichkeit ist. Es gab Entlassungswellen, starken Druck und Situationen, die für mich nicht fair waren. Ich habe teilweise den Eindruck, dass nicht alles mit rechten Dingen abläuft. Das hat mich sehr enttäuscht.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass sich der Arbeitgeber an das hält, was er sagt, dass man auch Wort hält und sich konsequent an alle Gesetze hält. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiter nicht wie Nummern behandelt und nicht einfach bei Bedarf entlassen werden. Die Mentalität, die hier gelebt wird, ist leider nicht die gewünschte, wie man sie in Winterthur denkt.
Das Image des Arbeitgebers ist aktuell besser, als es die Realität widerspiegelt. Ich glaube, das wird sich mit der Zeit noch ändern.
okey
Karriere und Weiterbildung sind praktisch nicht vorhanden. Das Thema wird komplett vergessen.
Gehalt und Sozialleistungen sind für Schweizer Verhältnisse klar unter dem Durchschnitt. Das Projekt selbst wäre spannend, aber hier wird einfach viel zu wenig geboten.
Leider wird es im Alltag nicht so gelebt, wie man es sich wünschen würde.
Kollegenzusammenhalt gibt es bei uns leider fast gar nicht. Jeder arbeitet eher für sich, und ein echtes Wir-Gefühl ist nicht entstanden.
Beim Vorgesetztenverhalten bin ich besonders enttäuscht. Es gab Situationen, in denen starker Druck ausgeübt wurde, und bei Entlassungswellen hatte ich den Eindruck, dass der Mensch nicht wirklich zählt. Ich habe zum Beispiel erlebt, dass bestimmte Unterlagen unterschrieben werden mussten, bevor der Lohn ausbezahlt wurde. Das hat mich sehr verunsichert und belastet.
Karriere und Gehalt sind für mich ein grosser Schwachpunkt. Man merkt, dass vieles nicht wirklich auf Schweizer Verhältnisse abgestimmt ist, und das stört mich und viele andere.
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Man wird teilweise informiert, aber die Infos stimmen dann oft nicht mit der Realität überein. Ich habe immer wieder erlebt, dass man sich nie wirklich darauf verlassen konnte, und das hat mich stark enttäuscht.
nein
Die Aufgaben könnten eigentlich sehr interessant sein es geht ja um Pflanzen und Vertical Farming, was ein super Thema ist. Leider wird daraus viel zu wenig gemacht, deshalb bleibt es bei nur einem Stern.
Dass sie so innovativ sind und einen so gut unterstützen.
Dass sie bisher noch keine 10 Höfe haben. Baut mehr.
Bessere Kommunikation
Toll, ein wirklich gesundes Unternehmen.
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf.
Sehr gut, das Unternehmen bietet auch das Workation-Modell an.
Tolle Möglichkeiten. Das Unternehmen hat eine Mitarbeiterin aus der Verwaltung – die eigentlich Kellnerin war – regelrecht gefördert und sie zu einer Verwaltungsfachkraft aufgebaut.
Ein sehr attraktives Gehalt.
Eine grossartige Vision und Mission des Unternehmens. Das Unternehmen hat Leute vom Sozialamt aufgenommen und ihnen Chancen geboten.
Sehr gut.
Dort haben tolle, grossartige Leute gearbeitet.
Ein tolles Managementteam.
Sehr gut.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden. Das ist für ein Start-up-Unternehmen ganz normal.
Ja. Selbst Menschen ohne Schulbildung bekamen hier eine Chance und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Ein sehr abwechslungsreicher Job und neue Möglichkeiten.