Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gribi Hydraulics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Handvoll Arbeiter weiss alles. Der grosse Rest arbeitet in seinem Garten. Wenn man Verantwortung übernehmen will, wird man von den Vorgesetzten zurückgepfiffen und ruhiggestellt.
Unter Kolleg:innen sehr gut, mit den Führungskräften unterirdisch
Ganz schlecht. Der Inhaber und CEO denkt er wisse alles und dass seine Angestellten viel weniger intelligent sind als er selber. Er verstrickt sich in Widersprüche beim rechtfertigen von seltsamen Entscheidungen. Andere Führungskräfte sind dem Inhaber treu ergeben und setzen sich nicht für das Team ein. In Gesprächen verliert sich der Inhaber in seine Geschichten von früher und hat einen Redeanteil von weit über 80%.
Spannendes, industrielles Umfeld
Die meisten sind auf der Suche nach einer neuen Stelle. Die Menschen werden für blöd verkauft.