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Hydraulics 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kolleg:innen Zusammenhalt
Bewertung lesen
Kurzer Arbeitsweg.
Gratis Kaffee/Tee.
Aldi war in der nähe.
Einige Mitarbeiter im eigenen Team und auch aus anderen Teams.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine kostenlosen Parkplätze
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Firmeninhabers. Vorallem bei Anliegen von Mitarbeitern.
Wie sehr abhängig man von grossen Firmen ist.
Arbeitsabläufe.
Koordinierung von Aufträgen.
Wie das Leansystem ausgeführt wurde und wie die Teilelieferung davon war.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Sich nicht nur auf längjährige Mitarbeiter verlassen. Schauen das nicht jeder 2e der dort anfängt sich immer eine neue Stelle sucht bis er eine passende gefunden hat. Weniger Sparmassnahmen haben. Da so viele Parkplätze frei sind könnte man diese auch gratis anbieten oder an externe vermieten.
Bewertung lesen
Eine Beratung in Anspruch nehmen, um wenigstens in das aktuelle Jahrhundert zu gelangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gribi Hydraulics ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es waren angenehme Arbeitszeiten. Es gab zum Teil einen Gruppenzwang um länger zu bleiben, vorallem dann wenn die Produktionsziele nicht erreicht werden konnten. Zum Teil auch durchgehen über Nacht.
4
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Arbeitszeiten sind gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gribi Hydraulics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dokumente, welche in anderen Firmen längst nur noch digital versendet werden, werden hier gedruckt und später dann vernichtet. Mit Verweis auf Datenschutz.
1
Bewertung lesen
Es wurden vielfach Einwegprodukte verwendet. Auch z.B beim Kaffeautomaten
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gribi Hydraulics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gribi Hydraulics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gribi Hydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gribi Hydraulics als eher modern.

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