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Grossenbacher 
Systeme 
AG
Bewertung

Grossenbacher Systeme AG

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Grossenbacher Systeme AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Wasserspender, Kaffeeautomat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel
Gibt Leute die teils über 40 sind, aber im Kopf immer noch ein Kind.
Können eigene Probleme nicht selber lösen, gehen direkt zum Vorgesetzten...

Verbesserungsvorschläge

Vieles.
Vorgesetzte sollen die Arbeitnehmer wertschätzen.
Lohn anpassen.
Nicht nur aufs Geld achten.
Beim Einstellen der Leute, sich mehr Gedanken machen, heisst:
Ist diese Person für diese Position geeignet? Hat sie Erfahrungen?
Das sollte man im Vorfeld lieber mal überdenken, bevor man jemanden einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Wurde nie gelobt, kennt man das in der Gesys überhaupt? Wenn man tolle Arbeit leistet, hört man nie etwas. Macht man einen Fehler, steht die ganze Firma vor dir.

Kommunikation

Gibt zwar regelmässig Infositzungen, meist wird eh darüber informiert, dass wieder mal jemand gekündigt hat xD. Alles andere ist nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Gibt teils coole Leute, gibt auch welche die einen ignorieren. Gibt dort alles haha

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessiert es nicht mal wie es einem geht...

Interessante Aufgaben

Leider nicht ^^

Gleichberechtigung

teilweise, gibt Vorgesetzte, die rassistisch sind....

Arbeitsbedingungen

Gebäude sollte mal renoviert werden, Stühle kommen teilweise aus Afrika..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sammelbestellungen, mehr auch nicht jeder bestellt kreuz und quer

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind in Ordnung, Gehalt unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen kann man vergessen, wenn man keine Führungsposition

Image

Jeden Tag erfährt man etwas negatives.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es der Firma einen Gewinn bringt, dann ja. Ansonsten nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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