Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grossenbacher Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin von anderen Firmen eine offenere Kommunikation der Geschäftsleitung gewöhnt. Ausserdem war mir die Ausrichtung / Langzeit Strategie der GL nicht wirklich klar.
In den Teams meist sehr gut, Abteilungs übergreiffend teils echt übel
Kommt sicher auch auf die Abteilung an. Mein Druck machte ich mir meist selbst. Es fehlt in etlichen Abteilungen an Mitarbeitern und/oder sie werden nicht effizient eingesetzt.
Mein Vorgesetzter war hervorragend.
Einige Angestellten arbeitet gut zusammen.
Ich bin immer gerne arbeiten gegangen.