Finger weg! Frustration statt Motivation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein paar Kollegen (die auch dort gekündigt haben)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen wurden von Vorgesetzten gemacht vor Antritt, die nie eingehalten worden sind.
Ständige "Motivation"Meetings, die mehr Schein als Sein waren
keine Gleitzeit
Für Homeoffice musste man "kämpfen"
Ungleiche Behandlung unter Kollegen
Falsche Spiele am Arbeitsplatz
und und und...
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen Aufbau (und dafür sorgen, dass die Leute auch langfristig an ein Unternehmen gebunden sind)
Know How Aufbau
Gehalt
Weiterbildung
Kommunikation (Transparenz)
Als Vorgesetzter hat man nicht über Mitarbeiter zu lästern
Der Fisch stinkt immer am Kopf (hier sollte dringend was geändert werden)
Gleitzeit/Flexibilität/Homeoffice
Überstunden vermeiden
Image
Selbst die Partneragenturen haben ein schlechtes Bild über Connect. Das sagt ja wohl einiges aus. Wir besitzen nicht mal eine eigene Webseite - gehören aber zu WPP.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort!!! Oft angesprochen, sogar kostenlose. Nein man hat am Fließband zu stehen. Kein Wunder, wenn alle guten und kompetenten Mitarbeiter kündigen und einer muss ja den Job machen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt für die schweizerische Verhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Arbeitsbedingungen
Auf kleinem Raum ohne Fenster öffnen zu können (Sauerstoffmangel hoch 10). Keine ergonomischen Bedingungen. Man saß dort wie in einem Hühnerstall aufeinander. Großraumfeeling auf sehr kleiner Fläche. Das Team war glaube ich mit 10 Mann besetzt und man saß Rücken zu Rücken praktisch miteinander.
Interessante Aufgaben
Setups wie am Fließband ohne Strategie & genug Know How. Hauptsache Mediabudget ausgeben.