Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GroupM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der 4-Tage-Büroanwesenheit leidet die Work-Life-Balance sehr. Abgesehen davon machen fast alle Mitarbeiter Überstunden. Jetzt noch mehr pendeln müssen, ist für viele eiine starke Belastung.
Je nachdem, wer das ist, ist es gut oder grauenhaft.
war gut, da ich das selber gestalte
seit das neue management, so gut wie nicht
Generell ganz ok. Die Mitarbeiter sind verunsichert, weil man uns eine 4-Tage-Büroanwesenheit aufs Auge drücken will. Vor allem Eltern mit Kinder habe es schwer, da die Kids nun in eine Kita müssen, was stark aufs Portemonnaie drückt. Da unsere Löhne nicht gerade die besten sind, ist das eine grosse Belastung.