30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ferngesteuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden willkürlich Leute entlassen und man weiss nie, ob es einen trifft.
Verbesserungsvorschläge
GroupM Schweiz kann da nicht viel machen. Die Steuerung unserer Firma wird von Österreich und Deutschland aus gemacht - die ganz grossen Sachen dann von London. Da anscheinend diese Länder keine Ahnung haben, wie die Schweiz funktioniert, werden wir oft mit Bestimmungen konfrontiert, die unmöglich umzusetzen wird. Wir kriegen hier langsam die Nackenstarre vor lauter Kopfschütteln.
Arbeitsatmosphäre
Generell ganz ok. Die Mitarbeiter sind verunsichert, weil man uns eine 4-Tage-Büroanwesenheit aufs Auge drücken will. Vor allem Eltern mit Kinder habe es schwer, da die Kids nun in eine Kita müssen, was stark aufs Portemonnaie drückt. Da unsere Löhne nicht gerade die besten sind, ist das eine grosse Belastung.
Work-Life-Balance
Mit der 4-Tage-Büroanwesenheit leidet die Work-Life-Balance sehr. Abgesehen davon machen fast alle Mitarbeiter Überstunden. Jetzt noch mehr pendeln müssen, ist für viele eiine starke Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber berappen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, wer das ist, ist es gut oder grauenhaft.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Lohn.
Kommunikation
Mittelmässig, aber ok.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind ganz ok. Aber der Lohn ist unterirdisch.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei GroupM Services AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage vom Office ist cool und auch das Büro ist sehr modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere....
Verbesserungsvorschläge
Das Management wechseln
Arbeitsatmosphäre
war gut, da ich das selber gestalte
Image
auf den markt steht GroupM Zürich AG sehr schlecht
Work-Life-Balance
war gut, ausser das letzte jahr weil ich im hr ausgeholfen habe und viele überstunden gemacht habe
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
sehr viele, liebe Kollegen die alle gleichgesinnt waren
Umgang mit älteren Kollegen
ich würde mit 61 Jahre gekündigt und würde mitgeteilt das heut zu tage es kein problem wäre, ein Job zu finden mit 61
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schlecht.... makro management, dont do as I do, do as I tell you to do... lächerliche
Kommunikation
seit das neue management, so gut wie nicht
Gehalt/Benefits
in 10 Jahre so gut wie keine Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
totale vetterliwirtschaft
Interessante Aufgaben
weil ich mich selber darum gekümmert habe
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Tolles Team & viele Möglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Team, viele Möglichkeiten zum Lernen von Neuem, viele spannende Kunden, Hohe Flexibilität, Multilingual
Verbesserungsvorschläge
Siehe Infrastruktur & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Team- und Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Das multikulturelle, internationale Team unterstützt sich gegenseitig und ist leidenschaftlich bei der Sache. Es wird gemeinsam gearbeitet, gelacht, gegessen und gewachsen.
Work-Life-Balance
Agenturleben spezifisch ist mit einigen Peaks zu rechnen. Allerdings wird im Team auf die Einhaltung regulärer Arbeitszeiten geachtet, auf Gesundung bei Krankheit oder auch Nutzung des Urlaubs für entsprechende Erholung. Dies ist ein Teameffort.
Gehalt/Benefits
Nach Anpassungen in vergangenen 2 Jahren, sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Grossartiger Teamspirit, Tolle Leute
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut allerdings gibt es Infrastrukturell (Klima) oder IT spezifisch Punkte zur Verbesserung.
Kommunikation
Die Kommunikation binnen des Teams ist transparent und wohlwollend. Manchmal gibt es im Arbeitsalltag Situation, wo die Kommunikation operativ zwischen Abteilungen (zb Beratung und Ausführung) hektischer oder suboptimal läuft, aber das sind überwindbare Kleinigkeiten.
Die Kommunikation vom Gruppen- und Top Management könnte transparenter und strukturierter gestaltet werden. Allerdings ist hier auch eine Abhängigkeit vom globalen Konzern gegeben, der dies nicht unbedingt vereinfacht.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiligen aufgefallen und selbst in einem sehr Heterogenen Team gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, die sich bspw. Richtung Management, Präsentation & Strategie, Fachwissen oder Beratung entwickeln können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Inkompetenter Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Management geförderte Klatschkultur.
Work-Life-Balance
Sehr hierarchisch mit niedrigen Gehältern. Über Stunden sind zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nür für Image.
Kollegenzusammenhalt
Das Management deckt eigene Fehler ab und gibt den Mitarbeitern die Schuld, insbesondere Minderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminirend
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden außerhalb der Arbeitszeit privat telefonisch kontaktiert, um Arbeitsaufgaben zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulturlos und geizig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Sihlcity.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemäss Arbeitsvertrag beträgt die Arbeitzeit 40 Stunden pro Woche. Es wird aber erwartet, dass man mind. 45 h arbeitet. Wer weniger arbeitet, darf sich nicht über zu viel Arbeit oder Stress beschweren. Man stelle sich das mal vor!
Lohn, Lohn, Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollen mehr wertgeschätzt werden. Viele hier arbeiten bis zum Burn-Out. Dafür sagt niemand danke. Dies, obwohl von WPP immer wieder propagiert wird, man solle Sorge für sich tragen. Nett, aber wir sind hier nicht in Utopia.
Sie sollen aufhören mit den Lippenbekenntnissen. An den monatlichen Meetings werden die Mitarbeiter hoch gelobt für ihren Einsatz. Kaum ist das Meeting vorbei, ist auch die Wertschätzung weg.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt. Es werden wahllos Leute entlassen.
Es gibt bei GroupM keine Firmenkultur. Jede Abteilung ist für sich und schaut auch nur für sich.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Zu viel Arbeit für viel zu wenig Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Teams sehr stark. Ansonsten dürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Betrifft meinen aktuellen Vorgesetzten. Die früheren bekommen 1 Stern.
Arbeitsbedingungen
Werden dauernd verschlechtert.
Kommunikation
Es gibt nur positive Informationen. Es werden z.B. nur Neu-Einstellungen, aber keine Weggänge mehr publiziert.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Lohnerhöhungen gibt es keine. Boni, die früher an alle verteilt wurden, werden jetzt vom oberen Management eingesackt.
Interessante Aufgaben
Ist im Grossen und Ganzen immer das Gleiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Möglichkeiten, grossartiges Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die dort arbeiten
Der spannende und vielseitige Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, moderne Infrastruktur
Work-Life-Balance
Viel Investment der Firma hier mit mehr Urlaubstagen, ergänzenden Kompensatzionstagen und Überzeiten zum Abbau. Klassisch Agentur ist mit einigen Peaks zu rechnen, aber es wird darauf geachtet, dass dies keine Regelmässigkeit wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten horizontal und vertikal in der Gruppe
Kollegenzusammenhalt
Tollsten Team ever!
Kommunikation
Viel Transparenz aber auch einige Netzwerk-Entscheidungen
Gleichberechtigung
Multikulturelles Umfeld, faire Löhne
Interessante Aufgaben
Vielseitig, Abwechslungsreich.. Man kann sich in viele verschiedene Projekte einbringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Xaxis - a division of GroupM Services AG, Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und wie gern ich mit diesen Leuten gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Freiheiten was Geräte angeht.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro mit viel Platz. Gute Übersicht über die Kollegen was Kommunikation vereinfacht. Kollegen sind super drauf, lachen zusammen viel und lösen Probleme fix im Team.
Image
Leider ist die Xaxis nicht so super beliebt bei den Kollegen in den Agenturen.
Work-Life-Balance
Momentan 3 Tage Homeoffice, 2 Tage im Office. Von 9-18 Uhr mit 12-13 Uhr Mittagspause. Gerne kann man auch ab und zu mit den Kollegen auf einen Kaffee runter.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer mit dem Vorgesetzten über Möglichkeiten der Weiterbildung sprechen. Er bietet da auch immer sein offenes Ohr an.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, allerdings bin ich mit dem aktuellen Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen aus allen möglichen Ecken der Welt. Man arbeitet echt gerne mit diesem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Xaxis ist ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat ein enormes Fachwissen, dass er gerne weitergibt, wenn man ihn fragt oder danach bittet. Ansonsten spricht er direkt Probleme an oder sagt was er denkt. Bei ihm weiss man, woran man ist. Aber im Grossen und Ganzem ein toller Chef.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist i.O. Ein wenig moderne Geräte wären schön.
Kommunikation
Passt soweit.
Gleichberechtigung
Ich habe nie gesehen, dass jemand in die eine oder andere Richtung anders behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so abwechslungsreich wie die Kunden. Man hat immer etwas zu tun und es wird nie monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Inkompetenter Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat viel Potential mit ein neuen Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz auf Führungsebene. Diversitäts- und Inklusionskonzepte werden vorgestellt, aber vom Management überhaupt nicht befolgt. Diskriminierung von Mitarbeitern mit nahöstlichem Hintergrund. Das Management deckt eigene Fehler ab und gibt den Mitarbeitern die Schuld, insbesondere Minderheiten. Sehr hierarchisch mit niedrigen Gehältern. Über Stunden sind zu erwarten. Die Mitarbeiter werden außerhalb der Arbeitszeit privat telefonisch kontaktiert, um Arbeitsaufgaben zu erledigen. Falsche Ressourcenallokation führt zum Burnout der Mitarbeiter. Fokussiert auf die Quantität der Kampagnen statt auf die Qualität. Vom Management geförderte Klatschkultur.
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine neue Management einstellen
Arbeitsatmosphäre
Vom Management geförderte Klatschkultur.
Work-Life-Balance
Sehr hierarchisch mit niedrigen Gehältern. Über Stunden sind zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nür für Image.
Kollegenzusammenhalt
Das Management deckt eigene Fehler ab und gibt den Mitarbeitern die Schuld, insbesondere Minderheiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden außerhalb der Arbeitszeit privat telefonisch kontaktiert, um Arbeitsaufgaben zu erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GroupM Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Mitarbeiter, hoher Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GroupM in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit, die Mitarbeiter, die Vorgesetzten, die beruflichen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Fringe Benefits geben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bekanntheit erzielen, damit sich mehr Leute bewerben
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit wird ganz gross geschrieben
Kommunikation
Offen und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GroupM durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden GroupM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GroupM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.