112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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War mal gut, ist jetzt nur noch ungewiss. Der Druck ist so hoch, dass jeder für sich schauen muss und es kein wirkliches Team mehr gibt.
Groupe Mutuel halt... in der Deutschschweiz muss noch mehr gemacht werden.
Seit mehrer Jahren werden die Ziele jährlich erhöht. Ohne das mehr Mittel zur Verfügung gestellt werden. Seit der letzten Anpassung werden Produkte jetzt gewichtet. Ich kann als entweder kunden orientiert arbeiten und weniger bekommen oder so wie es die Groupe Mutuel will mehr bekommen aber rentable Produkte für die Groupe Mutuel (meiste weniger Leistung für den Kunden) verkaufen.
Chill mit dem GA privat und du bist sicher.
Mit denen die noch da sind ok. Die meisten tollen Mitarbeiter sind gegangen oder wurden gegangen. Neue Mitarbeiter schauen nur für sich.
Nur ein VL hat erfahrung. Der rest hat keinen Plan. Werder lange erfahrung im Job noch erfolg. Keine Schulungen gemacht nicht... Früher war diese GA top, doch mit den Bro vom GA gehen wir unter...
Sozialleistungen sind top. Leider wurde auch der Kollektivvertrag in der Krankenkasse auf dieses Jahr verschlechtert. Aber sonst ok.
Sehr schwach. Das meiste erfährt mann über Gerüchte, der GA ist meistens im Urlaub.
Der GA befördert nur Kollegen. Jeder Führungskraft oder Spezialist ist privat mit dem GA befreundet... und das in einer grossen Struktur wie der GM!
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Reagiert doch bitte endlich, anstatt die Kommentare hier zu löschen! Die GA-Ost wird untergehen! Wieso schützt man diese Person so sehr???
Die war am Anfang mal sehr gut- irgendwann kam die Person, die alles besser wusste und umstellte.Es wurden Personen gekündigt Verkaufsleiter/innen welche angeblich ihren Job nicht im Griff hatten. Nur- an wem lag es wirklich? Weshalb haben die Verkäufer keinen Willen und Lust mehr? Am Lohn und den Provisionen liegt es nicht! Sie verdienen mehr als die Höchste- zurecht!
Welches Life? Hello Work! 24/7
Das ist das Einzige was mich hier hält
Der neue VL macht alles andere als arbeiten, nicht mal die Kunden werden beachtet. Von der GA könnte ich Bücher schreiben...sie macht momentan alles um sich selbst zu retten. Leider funktioniert ihr Geschleime bei den Richtigen momentan noch. Wie lange geht es bis auch die es kapieren? Wenn alles zu spät ist? Liebes HR: befragt doch mal ALLE von der Ost Schweiz? Andererseits, was bringts, sie hat ja schon so viel geboten und gelogen und hey: niemanden interessierts..
Ich habe so eine toxische und schlimme Stimmung noch nie erlebt! Nichts wird offen kommuniziert, man bekommt nie schriftliche Antworten auf Fragen, nur zwischen Tür und Angel. Wieso? Man könnte alles gegen einen verwenden und die oberen 5 würden ja merken, dass etwas nicht stimmt? Psychospielchen seitens GA, mit: ich will doch nur dein bestes oder bei der Kündigung: ich befreie dich von deinem Leid, du liegst mir SO am Herzen... bla bla! Sobald man ihr den Rücken kehrt, tönt es ganz anderst.
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Groupe Mutuel nicht weiterempfiehlst und alles schlecht siehst. Wir möchten deine Situation gerne mit dir persönlich besprechen. Kannst du dich bitte mit uns in Verbindung setzen? Sende uns eine Mail an hr@groupemutuel.ch oder wende dich direkt an den Business Partner HR deiner Wahl.
Wir nehmen uns deine Rückmeldung zu Herzen.
Liebe Grüsse
Team HR
Verkaufsleiter Winterthur würde gerne wieder in deinem Team . Aber auch du hast leider den Ga vor dir
Ohne 1 sekunde zu überlegen Ga und sein Verhalten und seine entscheidungen . Bevor er kam war gm der beste arbeitgeber für mich. momentan leide ich an depressionen und habe angst vor der Kündigung daher lasse ich mich nicht krankschreiben
Hört den mitarbeiter zu. Der Ga und seine crew verbrennen eure leute. Die leute haben 0 motivation und stehen kurz vor dem bournout
Dank dem Generalagentem und sein neuen Verkaufsleiter und spezialist , die seine privaten Bros sind. Ist die Stimmung im Keller
mit der neuen Crew wird das image deutlich verschlechtert , da die mitarbeiter an der Front demotiviert sind
Welcher Life ? von 08:30 bis 17:00 eingesperrt in der Agentur wo ich nicht produktiv sein kann. Und am abend soll ich noch an Termine. Wan soo ich das Admin erledigen
wird wert gelegt
wieder das gleiche ungerwchtfertige beförderung , da die mitarbeiter fir mit chef ins fitness gehen bevorzugt werden, statt diejenigen die seit jahren performen und es verdient hätten
wenigstens helfen wir uns im Team und ein alter Führungsperson ist für uns da und unterstützt uns.
Kununu führt mal minus sterne ein. Bitte liebe Gm hört euch die mitarbeiter in der untersten Hierachie an. Ga und seine neue crew bringen dem ganzen Team depressionen
moderne struktur
Sachliche Informationen die uns vorwärts bringen würden, werden uns verwehrt, Aber es ist interessant wie der neue Verkaufsleuter sich die Zeit nimmt uns seinen Arbeitweg zu protokilleren und via Mail zu skizzieren
Sozalleistungen entsprechen der branche und sind gut. Gehalt ? ich muss den Fake kommentaren wiedersprechen, halbes Team hat existensängste
Bro vom Ga bist du der Hero ansonsten bist du zero wie dein Wert
wird vom verkaufsleiter verboten lieber auf dem stuhl in der ahentur eingesperrt sitzen
Liebe*r Kollege*in
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Team HR
Tolle Sozialleistungen und wenn man will viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
IT muss moderner werden und dann geht es richtig ab.
Noch ein wenig moderner in der IT werden.
Einfach Weltklasse! In meinem Team helfen wir uns einander wo wir können.
Immer besser. Werde oft draussen angesprochen.
Ich kann mir den Tag einteilen wie will.
Meine Fortbildung wurde voll übernommen. Danke GM.
Der GA und seine VL‘s und der neue Vorsorge Spezialist einfach Top! Viel besser wie früher. Wir werden krass unterstützt.
Meiner Meinung Fixum Top und Provisionen auch. Kenne viele gute Berater die zur GM wechseln wollen.
Anständig und Respektvoll
Die Provsionen nirgends wie hier - niemand will hier weg. Wer es nicht verstanden hat dann sorry…
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei der Groupe Mutuel wohl fühlst und uns empfiehlst!
Wir stehen dir bei Fragen oder Anliegen gerne über hr@groupemutuel.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Team HR
Lohn unbedingt transparenter gestalten. Ansonsten: Go for it. Für mich ist die GM auf einem guten Weg seit Th. Boyer am Ruder ist.
Leider in der D-CH immer noch nicht allzu gut. Das Image ist schneller kaputt wie aufgebaut. Die GM büsst hier noch für die Schlammassel der Zeit vor Boyer.
Die stimmt für mich perfekt. Mit den 6 Wochen Ferien, bezahlter Überzeit, 50% Home Office und Parkplatz im Gebäude weiss ich nicht, was ich hier bemängeln könnte. Auch wenn das Stresslevel phasenweise hoch ist, gibt es immer wieder Zeiten in denen man die Überstunden, die man angesammelt hat, wieder einziehen kann. So komme ich bei einem 60% Pensum auf rund 8 Wochen Ferien pro Jahr.
Wenn man möchte, hat man viele Möglichkeiten. Man kann in Projekten mitarbeiten (auch Bereichsübergreifend und so seinen Horizont erweitern) und Aufgaben übernehmen die über die tägliche Arbeit herausgehen. Aber man muss wollen und sich entsprechend engagieren.
Bislang empfand ich den Lohn, angesichts des Personalkollektivs, als sehr gut. Mit dem neuen Personalkollektiv ist mein Lohn doch erheblich geschrumpft. Dies wird wohl in der Lohnrunde 2024 nicht berücksichtigt. Das finde ich sehr schade. Auch wünsche ich mir mehr Transparenz bei den Löhnen. Man hat keine Ahnung in welchem Lohnband man sich anhand seiner Erfahrungen/Dienstalter/Alter/Stellung bewegen sollte.
Viel Onlineversand, unnötiger Papierkrieg wird vermieden wenn möglich
Es gibt 2 Lager im Team: Die "Chrampfer" und die "Pläuschler". Die jeweiligen Gruppen haben es gut untereinander, das gesamte Team dürfte noch etwas mehr zusammenrücken. Alles in allem aber ok.
Unsere Person im Team, die bald pensioniert wird, wird geschont und vom RT immer wieder in Schutz genommen.
Fachlich gut, jedoch leider weder organisatorisch noch führungstechnisch solide. Lässt zu viele Missverhalten unbeachtet, kümmert sich nicht um Anliegen, beantwortet Anfragen nicht, viele Abwesenheiten. Ist oftmals nicht als Chef wahrnehmbar. Positiv: Lässt uns sehr selbständig arbeiten.
Verglichen z. Bsp. mit Martigny oder Sion ist unser Standort in Oerlikon etwas trist eingerichtet. Es fehlt z. Bsp. eine Sofaecke wie es in Sion und Martigny gibt. Die Atmosphäre ansonsten ist so, wie sie in einem grösseren Unternehmen und mit Home Office halt ist. Man kennt nicht mehr jeden auf dem Gang. DU-Kultur bis zum CEO schätze ich sehr.
Die generelle Kommunikation seitens Geschäftsleitung ist gut. Innerhalb des Teams dürfte sie seitens RT etwas besser sein.
Da nicht gross über den Lohn geredet wird weiss ich nicht, ob hier Gleichberechtigung herrscht. Ansonsten kann ich keine Missstände feststellen.
Unser Job ist sehr abwechslungsreich und spannend. Kein Tag ist wie der andere.
Liebe*r Kollege*in
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Das Thema Lohntransparenz steht bei uns auf der Prioritätenliste ganz oben. Die Groupe Mutuel wurde im Jahr 2022 mit dem "We Pay Fair"-Label ausgezeichnet. Dieses zeigt die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau im Unternehmen.
Wir stehen dir bei Fragen oder Anliegen gerne über hr@groupemutuel.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Team HR
Leider nichts mehr
Alles !!!
Führung auswechseln und probleme+deprissionen von zuhause, zuhause lassen!!!
Schlimm…Mann wird nur kontrolliert.
Arbeiten arbeiten arbeiten und zahlen bringen
Sehr Schlecht
Team ist gut, führung leider nicht ernst nehmbar. Und teilweise gibt es spione die alles weiter erzählen müssen um besser darzustehen. Traurig.
Eine schande
Erwartet viel aber machts nicht ausser schlechte energie verbreiten und wötter verdrehen wie es Ihm passt.
Unterhaltung kann nicht normal geführt werden, es wird immer ironisch geantwortet auf fragen.
Arbeiten arbeiten, keine freizeit
Liebe*r Kollege*in
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Wir nehmen uns deine Rückmeldung zu Herzen.
Liebe Grüsse
Team HR
Mehr abwechslung für CC Mitarbeiter
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei der Groupe Mutuel wohl fühlst! Wir nehmen uns deinen Vorschlag zu Herzen.
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Beste Grüsse
Team HR
Attraktive und interessante Arbeit. Wohnnähe bietet wichtige Lebensqualität. Es stehen erhebliche Ressourcen zur Verfügung, die eine große Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich zur Konkurrenz ermöglichen.
(Weitere) Vereinfachung von Prozessen.
Das Image der Versicherungen bzw. der Krankenversicherung ist angesichts der steigenden Gesundheitskosten nicht besonders gut. Es ist jedoch eine Herausforderung sicherzustellen, dass unsere Prämien die Kosten widerspiegeln. Darüber hinaus ist die Groupe Mutuel ein Gesundheitspartner, darunter Versicherungen und Unternehmen.
Möglichkeit der Telearbeit an 2 Tagen pro Woche. Kostenloser Zeitplan. Gelegenheit auf einen interessanten und technischen Job im Wallis.
13 Gehälter, flexibler LPP-Sparplan, bonus
Work-Life-Balance
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei der Groupe Mutuel wohl fühlst!
Wir stehen dir bei Fragen zur internen Kommunikation gerne über hr@groupemutuel.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Team HR
Work Life Balance macht man seine Arbeit richtig kann man auch sein Leben geniessen.
Ausser de Kommunikation kann macht nichts aussetzten.
Ich finde Interne Kommunikation sollte gestärkt werden.
Liebe*r Kollege*in
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Wir stehen dir bei Fragen zur internen Kommunikation gerne über hr@groupemutuel.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Team HR
Die Vorgesetztwn waren super!
Alle MA waren wenig Teamfähig. Vorallen die Person, welche mich einführe sollte, sehr böswillig! Schade.
Während und nach Covid super!
Null
Bei uns im Team waren nur junge
Super menschlich und kamen extra aus dem Hauptsitz bei Unstimmigkeiten.
Im Büro gab es keine Kommunikation. Depri-Stimmung.
Bei uns waren nur Frauen im Team
Sehr! Habe meinen Job sehr gut gefunden. Leider die Einarbeit nicht gut durchplant.
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du uns empfiehlst.
Deine schlechte Erfahrung betreffend Teamfähigkeit und des Einarbeitens tut uns leid. Bitte zögere nicht, uns über hr@groupemutuel.ch zu kontaktieren, damit wir verstehen können, was in deinem Fall genau passiert ist.
Wir nehmen uns deine Rückmeldung zu Herzen.
Liebe Grüsse und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Team HR
So verdient kununu Geld.