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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groupe Mutuel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe Mutuel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Groupe Mutuel
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch, professionell, authentisch und im positiven Sinne sehr lebhaft. Ich liebe es! :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, die ich persönlich von Anfang an erwarte (gegenseitig):

Konstruktiv. Und dass es immer rein nur um die Sache geht.
Und man aber zeitgleich nicht immer gleich alles auf die Goldwaage legen sollte untereinander. Die Devise:

Gemeinsam und als Team können und werden wir Berge versetzen! Indem wir gemeinsam Lösungen anstreben, nicht Probleme „plattdiskutieren“.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meinem persönlichen Aufgabengebiet:

Beste Kollegen und Kolleginnen ever inkl. den Vorgesetzten/e.
Ich schätze sehr mich glücklich, Teil dieses Teams sein zu dürfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür trage ich meine eigene Verantwortung und kenne meine Grenzen! Mit Sport und meinem privaten Umfeld bleibt alles im tragbaren und erfüllenden Einklang.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einwände. Und ich bin auch nicht, auf die wohl erzogene Art und Weise, auf den Mund gefallen. Für mich stimmt die zwischenmenschliche Chemie. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt. Sie spüren und sehen meinen Einsatz. Ich meine das Ernst! Es ist ein tolles Gefühl und motiviert mich umso mehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür ist die Liste viel zu lange

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