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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GroupM Connect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GroupM Connect
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GroupM Connect
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Team- und Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Das multikulturelle, internationale Team unterstützt sich gegenseitig und ist leidenschaftlich bei der Sache. Es wird gemeinsam gearbeitet, gelacht, gegessen und gewachsen.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation binnen des Teams ist transparent und wohlwollend. Manchmal gibt es im Arbeitsalltag Situation, wo die Kommunikation operativ zwischen Abteilungen (zb Beratung und Ausführung) hektischer oder suboptimal läuft, aber das sind überwindbare Kleinigkeiten.
Die Kommunikation vom Gruppen- und Top Management könnte transparenter und strukturierter gestaltet werden. Allerdings ist hier auch eine Abhängigkeit vom globalen Konzern gegeben, der dies nicht unbedingt vereinfacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Grossartiger Teamspirit, Tolle Leute

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Agenturleben spezifisch ist mit einigen Peaks zu rechnen. Allerdings wird im Team auf die Einhaltung regulärer Arbeitszeiten geachtet, auf Gesundung bei Krankheit oder auch Nutzung des Urlaubs für entsprechende Erholung. Dies ist ein Teameffort.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, die sich bspw. Richtung Management, Präsentation & Strategie, Fachwissen oder Beratung entwickeln können.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Management geförderte Klatschkultur.

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