Ein träger Verein mit ambitionierten Zielen und emotionalem, unprofessionellem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro Einrichtung, interessante Tätigkeiten und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, inkonsequente Umsetzung von Entscheidungen und Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Management Ebene und gewisse Führungspersonen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Öfters verliert man sich in belanglosen Details als sich darum zu kümmern das Gesamtziel vor Augen zu halten. Ebenso trifft es auf Probleme zu, lieber geht man auf die Einrichtung der schönen Büro Räumlichkeiten ein, als sich um gravierende Probleme zu kümmern.
Kommunikation
Öfters wird durch das Gärtchen-Denken viel für sich in der Abteilung behalten, so dass nur ein geringer Kommunikationsfluss besteht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsdruck wird abteilungsübergreifend ausgeübt entweder ziellos ohne Fristen und Zuständigkeiten oder mit unrealistischen Ansprüchen. Eine kleinere Anzahl von Mitarbeitern bemüht sich jedoch um die Verbesserung des Zusammenhalts.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen mit einzelnen Ausnahmen und abhängig von der organisatorischen Ausrichtung besteht eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Vorgesetzten nehmen die Führungsrolle nicht wahr und handeln selbstgefällig und unprofessionell. Darunter leiden einige Mitarbeiter an respektlosem Umgang
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Tätigkeiten sind sehr interessant
Gleichberechtigung
Ein Männerdominierter Verein
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Führungspersonen sind sehr gut geschützt, auch vor Konsequenzen zu bspw. schlechter Projektführung
Arbeitsbedingungen
Die Büro Infrastruktur ist sehr gut und die technische Arbeitsmitteln auch auf gutem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teilweise gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Image
Geringer Bekanntheitsgrad und öfters gibt es negative Äusserungen
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gute Förderung