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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GS1 Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht schlecht, man gibt sich teils Mühe, aber viel Qualität ist nicht vorhanden bei den Führungspersonen, Fehlentscheide reihen sich aneinander
Interessante Arbeiten in einem spannenden Umfeld und vielen guten Kontakten mit Mitgliedern. Auf Eigeninitiative kann man sich einbringen und Sachen bewegen.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Mit Teammeetings, Expertenmeetings, Team übergreifenden Meetings und GL Informationen und Mitarbeiter Newsletter werden grosse Anstrengungen unternommen worden und das Manko aus der Vergangenheit wurde wettgemacht.
Sehr offenes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Was besonders hier gilt, wer mit einer grossen Lippe austeilen kann, muss hier auch einstecken können ;-)
grosses Manko, vieles bleibt hinter verschlossenen Türen oder wird unter den Teppich gewischt, oft etwas unehrlich (bspw. bei den unzähligen Abgängen)