halbwegs moderner Arbeitgeber, der immer wieder massiv Potenzial verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Themen, in der Regel abwechslungsreicher Alltag, Teamanlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit Jahren ist Instabilität in der Organisation, Micromanagement sorgt für unzufriedene Mitarbeitende und wichtige Entscheide bleiben zu lange pendent, zudem sind Personalentscheide für das Fussvolk nicht nachvollziehbar, GS1 hat ein Managementproblem und das seit vielen Jahren, zu viel Einfluss vom Vorstand (mit Partikularinteressen)
Verbesserungsvorschläge
agile und projektorientierte Organisation auch wirklich leben, nicht immer alles in der GL entscheiden, grundsätzlich sich weniger mit sich selber beschäftigen und konstruktiv-kritische Rückmeldungen von Mitarbeitenden ernst nehmen
Kommunikation
grosses Manko, vieles bleibt hinter verschlossenen Türen oder wird unter den Teppich gewischt, oft etwas unehrlich (bspw. bei den unzähligen Abgängen)
Work-Life-Balance
Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
nicht schlecht, man gibt sich teils Mühe, aber viel Qualität ist nicht vorhanden bei den Führungspersonen, Fehlentscheide reihen sich aneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlverhalten von älteren Mitarbeitenden wird blind toleriert (auch bei mehrfachem Auftreten), man füttert diese gerne bis zur Pensionierung durch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O., man muss aber für einen angemessenen Lohn kämpfen und gut verhandeln, sonst hat man das Nachsehen
Image
Aussenwahrnehmung ist leider oft ziemlich schlecht, man hört immer wieder Negatives, wenn man irgendwo unterwegs ist (bspw. an einem Event)
Karriere/Weiterbildung
wirkliche Karrieremöglichkeiten gibt es hier nicht