Jeder Change Prozess ist ein steiniger Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Kollegen, Umfeld und interessante Themen und die Möglichkeit sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eigentlich nichts, es gibt Verbesserungspoteniale, wie z.B. Changeprozesse schneller abzuschliessen
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas weniger mit dem internen Aufgaben überlasten und nicht versuchen auf alle Befindlichkeiten der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen und manchmal auch einen Entscheid durchdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Arbeiten in einem spannenden Umfeld und vielen guten Kontakten mit Mitgliedern. Auf Eigeninitiative kann man sich einbringen und Sachen bewegen.
Image
Die Standards geniessen in der Logistik und Supply Chain einen tadellosen Ruf. Das Umfeld sieht den Verband manchmal etwas im falschen Licht.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, Ferien über dem gesetzlichen Minimum und einer grossen Felxibilität ist diese sehr gut und das gibt es sonst nur bei Bundes- oder Bundes nahen Betrieben
Karriere/Weiterbildung
In der Weiterbildung werden Mitarbeiter unter sehr fairen Bedingungen unterstützt und teilweise gibt es auch eine Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber. Aufgrund der flachen Hierarchiestufen sind Aufstiegschancen eher gering, jedoch eine Fachkarriere kann man hier sehr einfach beginnen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist über dem mittleren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit findet man nicht nur im Firmenleitbild, es wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Was besonders hier gilt, wer mit einer grossen Lippe austeilen kann, muss hier auch einstecken können ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Organisation ist dynamisch und geht mit der Zeit. Was heisst genau ältere Kollegen, ab wann ist man alt?
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt, so auch nicht die Vorgesetzen. Gemessen an anderen Betreiben, die ich kenne, gehört dies zu den besseren.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros mit open space Konzept, ergänzt mit Gruppenarbeitsräumen und kleineren Räumen und Telefonkabinen. Felfel Verpflegung, welche von der Organisation Subventioniert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Mit Teammeetings, Expertenmeetings, Team übergreifenden Meetings und GL Informationen und Mitarbeiter Newsletter werden grosse Anstrengungen unternommen worden und das Manko aus der Vergangenheit wurde wettgemacht.
Gleichberechtigung
So wirkt es auf Mann auf mich. Frauen in leitenden Positionen, Teamleiterinnen und Lohngleichheit. Die Aufgaben sind hier gemacht worden.
Interessante Aufgaben
Klar, jeder Job hat auch immer Aufgaben die man nicht so gerne im Pflichtenheft hat, aber man unterhält jede Menge interessanter Kontakte mit den Mitgliedern, kann aktiv an Lösungen mitarbeiten und lernt jeden Tag etwas Neues dazu.