Rückständige Verbandsstruktur - verbesserungsfähige Arbeitsatomospähre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umstellung auf Home Office.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zusammenhalt zwischen den Teams wird nicht gefördert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausstieg aus Massnahmen unklar.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Change in den letzten Jahren
Image
Leider trifft das verschlafene, träge Image eines Verbandes in weiten Teilen zu.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Chancen, da sehr flache Hierarchie. Alle internen Weiterbildungsformate können kostenlos besucht werden.
Gehalt/Benefits
Sowohl Gehalt wie Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht kein Engagement für grüne oder soziale Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zum Teil wird aktiv gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl gemäss neuer Organisation die Mitarbeiter stark in die Entscheidungen mit einbezogen werden sollten, werden Entscheidungen in der Regel vom CEO und der Geschäftsleitung topdown gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist top und sehr hochwertig.
Kommunikation
Allgemein wird schlecht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr männerlastiges Unternehmen. Frauen werden in der Regel nur in hierarchisch tieferen Positionen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist im Unternehmen sehr unterschiedlich verteilt. Aus Budgetgründen werden die überlasteten Stellen aber nicht entlastet.