25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ball wurde immer hin und her geschoben, keine gute Einarbeitung, keine Empathie vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitende Rücksicht nehmen. Lösungen annehmen und mehr Empathie zeigen.
Work-Life-Balance
Ist i.O. da man diverse Arbeitszeiten hat
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht dafür geeignet. Keine Führung.
Arbeitsbedingungen
Keine sinnvolle Einarbeitung, es hat den Vorgesetzen nicht wirklich interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Betrieb mit vor und Nachteilen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Arbeitszeiten, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbacks ohne Vorschläge zur Verbesserung, mündlichen Absprachen kann man nicht trauen
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten / schriftlich festhalten, mittleres Management Schulen
Arbeitsatmosphäre
Viel im Umbruch, allgemeine Stimmung ist angespannt
Image
Angesehener Name bisher
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Home Office möglich, Hunde theoretisch erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und Vertragsbedingungen. Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt und berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Man wird leider nicht ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden als zu grosses Geltungsbedürfnis ausgelegt
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich zeitgemässe Technik
Kommunikation
Meetings ohne outcome, Absprachen werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben mitbestimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleingeistiges Management mit grossem Ego
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte seinen Gottkomplex ablegen.
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst machen dass sie nicht der Mittelpunkt des Universums sind.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierte Mitarbeiter versuchen die Fehler der Chefs auszubügeln.
Image
Ist ihnen sehr wichtig.
Work-Life-Balance
An und für sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: wer am lautesten mitlacht wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Über die Höhe des Lohnes entscheidet alleine die Sympathie des Vorgesetzten. Leistung und Kompetenz spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern es dem Image nach aussen dient...
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sind ihnen schon lieber.
Vorgesetztenverhalten
Überfordertes Management. Sehr viel Machtdemonstration und ungleicher und unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Wer mitspielt wird bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt und wenig gegeben.
Kommunikation
Man erfährt nichts relevantes.
Gleichberechtigung
Wer nicht an der richtigen Stelle mitlacht und seinen Vorgesetzten hofiert bekommt nichts.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr wirklich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Struktur, wenig Wertschätzung für Angestellte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtig die Meinung und Expertise eurer Mitarbeiter. Ignoriert das vorhandene Wissen nicht einfach. Als Mitarbeiter fühlt man sich teilweise wertlos und man übt nur die Wünsche des Managements aus, was teilweise fragwürdige Entscheidungen sind.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Mitarbeiter ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unter Mitarbeiter ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kader könnte besser sein... auch die Familie scheint sich nicht sehr für die Angestellten zu interessieren. Man ist leicht austauschbar.
Kommunikation
Schlechte Komunikation zwischen Abteilungen und Management
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verantwortung für Schmuck, Academie und Akademie. Mitglied der Geschäftsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Werte, Unterstützung durch Coaching
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verantwortung für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Arbeit, kompetente produktions mitarbeiter. Unfähiges Management. Lohn leistungs verhältnis eher schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Kommunikation
Unter angestellten gut, mit vorgesetzten unmöglich da kompetenz fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, profukte, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähige Chefs, keine Änderungen trotz vielen Vorschlägen. Keine Struktur und Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, chefs sollen sich fürs Team einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung und schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sehr viel Potenzial. Es wäre alles vorhanden wenn die Führung nicht so inkompetent wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung, die schlechte Entscheidungen macht
Image
Das Image ist gut. Aber das ändert sich in Zukunft. Die ehemaligen Mitarbeiter sind nicht gut auf die Firma zu sprechen
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und wenig geboten
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Leute von Aussen bevorzugt. Intern gibt es kaum Chancen aufzusteigen. Oder auch kaum Chancen sich weiterzubilden oder einen neuen Titel zu bekommen
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Auch Kollegen haben schlechten Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein ohne sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen müssen zusammenhalten, wenn die Führung schlecht ist und keine gescheiten Entscheidungen macht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung entlassen
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht aber nie eingehalten
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist ok
Kommunikation
Wenig oder gar keine Transparenz
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen nur auf Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist überfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Unternehmen, familiengeführt, innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälligkeit, lange Wege der Entscheidungen, zum Teil zu wenig Information, wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Handeln im Kundensinn, weniger Meetings mit immer mehr Verwaltungsleuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gübelin Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gübelin Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gübelin Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.