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Gübelin 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gübelin Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gübelin Group
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gübelin Group
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist i.O. da man diverse Arbeitszeiten hat

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht dafür geeignet. Keine Führung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viel im Umbruch, allgemeine Stimmung ist angespannt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Meetings ohne outcome, Absprachen werden nicht eingehalten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt auf die Abteilung an

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr flexibel, Home Office möglich, Hunde theoretisch erlaubt

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