Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur und Uebervorsicht statt Innovation
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal den damaligen Spirit vom früheren Patron vor Augen halten!
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig flache Hierarchie. In Wirklichkeit aber klar geregelt
Kommunikation
Lange waren die Kennzahlen transparent - wurde jedoch in letzter Zeit nicht mehr für nötig gehalten. Viele undurchsichtige Strategiewechsel
Kollegenzusammenhalt
Gut, jedoch oft Personalwechsel und daher Knowhowverlust
Work-Life-Balance
Oft durch Fehlplanung in Frage gestellt. Ueberzeit war dann angesagt. Arbeitszeit flexibel
Vorgesetztenverhalten
Erbsenzähler. Beschäftigen sich lieber mit sich selber und überkomplizierten Abläufen statt am Markt für den Kunden zu agieren. Oft vorauseilender Gehorsam und Management by Helikopter
Interessante Aufgaben
Nur noch wenig. Innovationen werden restriktiv gehandhabt obwohl akuter Entwicklungsbedarf besteht.
Gleichberechtigung
Männerlastig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar. Hire and fire. AUch ältere und langjährige Knowhowträger werden einfach nach vielen Dienstjahren entlassen...
Arbeitsbedingungen
Teils stickige Grossraumbüros mit wenig Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohlbefinden der Mitarbeiter ist untergeordnet. Prozesse können eh outgesourct werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, PK unterdurchschnittlich
Image
Hinter den Kulissen dürftig
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung kann Teilzeit gearbeitet werden