Güdel AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Katastrofe total

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ansoöuter Mindestlon

Verbesserungsvorschläge

Firmenleitung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Absolut inkompetente Firmenleitung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Güdel Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu Ihren Erfahrungen bei Güdel genommen haben. Leider geschah dies eher summarisch. Gerne hätten wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch mit Ihnen genommen. Dabei hätten wir auf Ihre Kritikpunkte direkt eingehen können und Anregungen für Verbesserungen aufgenommen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Güdel Human Resources

Sehr interessante Produkte.Die Firma ist sehr schnell gewachsen, darum leiden auch einige Prozesse/Strukturen darunter

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist generell ein guter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Präsenz von der Geschäftsleitung/vom Ceo in der Produktion würde sicherlich nicht schaden (oder speziell in den Bereichen wo es mehr „brennt“)
- IT-Infrastruktur verbessern

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter die weiterkommen möchten, werden in meinen Augen grosszügig unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil streng und fordern einiges von den Mitarbeitern aber stets fair.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte und Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Güdel Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zu Ihrer Anstellung bei Güdel genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und stehen Ihnen auch für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüsse
Güdel Human Resources

Es war einmal

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügende Freizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig am Wechseln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Güdel Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu Ihrer Arbeitssituation bei Güdel genommen haben. Leider geschah dies eher summarisch. Wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen, um so Ihre und unsere Situation optimieren zu können. Lassen Sie uns bald einen Termin finden.

Freundliche Grüsse
Güdel Human Resources

Super Produkte aber unfähiges Management! Mehr Schein als Sein. So kann man ein Unternehmen vernichten...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gewisse Freiheiten in einzelnen Abteilungen
- Kostenlose Parkplätze
- Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsetage
- BU- Manager
- Hochnäsige Leute im HR-Büro / Wichtigtuer ohne Fachwissen
- Zukunftsplanung obwohl super Produkte vorhanden sind

Verbesserungsvorschläge

- gewisse BU-Manager verabschieden
- transparenter und offener kommunizieren
- auf die erfahrenen MA hören und Lösungsansätze annehmen
- ständige Reorganisationen machen das Unternehmen kaputt
- zukunftsträchtige Märkte besser analysieren
- MA zufrieden stellen und nicht knausern, da ansonsten grosser Know-How Verlusst droht !
- grösseres Mitspracherecht für erfahrene MA !

Arbeitsatmosphäre

Nur bei Fehlern wird man gerügt. Lob ist nicht vorhanden, nur unter denen die im Projekt zusammenarbeiten.

Image

Das Image den Kunden gegenüber ging mit der Zeit immer wie mehr verloren. In der Region sank die Reputation stark nach dem Tode des Patrons. Mit ihm ging leider auch eine Ära zu Ende.
In der Region eher ein schlechteres Ansehen als für diejenigen von ausserhalb.

Work-Life-Balance

Soweit OK. Mein direkter Vorgesetzter machte nie Probleme und unterstützte immer wenn es ging.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Günstiger ist besser. So viel zum Thema Umweltbewusstsein...

Karriere/Weiterbildung

Je nach dem wurden Weiterbildungen unterstützt. Jedoch nur sofern die Firma auch einen Nutzen daran hatte.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark vom Team ab. Ich hatte in meinem Team super Kollegen welche stets geholfen haben bei Bedarf und auch helfen konnte wenn dies nötig war.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Engineering wurde die Erfahrung und das Know-How der älteren Kollegen sehr geschätzt. Jeder war froh wenn er Infos und Tipps von älteren Kollegen erhielt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab. BU-Manager hingegen sind die reinste Katastrophe. Wertschätzung gleich Null. Kommen nur vorbei wenn sie etwas brauchen aber Lob erhält man nie.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok. Das Inventar wurde erneuert inkl. ergonomischen Arbeitsplätzen, sehr vorbildlich.

Kommunikation

So gut wie gar keine Kommunikation. Wenn, dann nur das nötigste und dies auch verschleiert und nicht konkret.

Gehalt/Sozialleistungen

Das mindeste vom mindesten...währen mehrjähriger Beschäftigung nie einen Franken Lohnerhöhung erhalten obwohl man mehr Aufgaben und anspruchsvolle Projekte übernahm, sehr sehr schade.

Gleichberechtigung

Soweit OK. Man wurde im Projektteam gleich behandelt und man durfte auch mitsprechen.

Arbeitgeber-Kommentar

Güdel Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu Ihren Erfahrungen bei Güdel genommen haben. Wir nehmen Feedback sehr ernst und bedauern, dass einige Punkte nicht mit Ihren Vorstellungen und Erwartungen zusammengepasst haben. Ein offener und transparenter Austausch ist uns sehr wichtig. Gerne hätten wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch mit Ihnen genommen. Dabei hätten wir auf Ihre Kritikpunkte direkt eingehen können und Anregungen für Verbesserungen aufgenommen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Güdel Human Resources

Schlecht bezahlt, mieses Management und ständig die Angst vor Kündigung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Güdel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Bin leider auf Lohn angewiesen und zu alt für einen Stellenwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Leute besser. Nicht nur auf Autobranche setzen und aufhören zu kürzen und zu sparen und die unfähigen Chefs endlich mal ersetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlecht als recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind nur eine Nummer. Verwaltungsrat kürzt und Entlässt und fährt dann mit dem Nobelschlitten nach Hause.......

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen da die untersten Stufen kaum Wertschätzung erhalten

Vorgesetztenverhalten

Kaum Infos. Hat man eine Meinung wird mit Entlassung gedroht.

Kommunikation

Kaum Infos und wenn dann leeres Management BLABLA............

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung. Oft monotone Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hire and Fire

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Design / Gestaltung bei Güdel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angstkultur und Uebervorsicht statt Innovation

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach mal den damaligen Spirit vom früheren Patron vor Augen halten!

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig flache Hierarchie. In Wirklichkeit aber klar geregelt

Image

Hinter den Kulissen dürftig

Work-Life-Balance

Oft durch Fehlplanung in Frage gestellt. Ueberzeit war dann angesagt. Arbeitszeit flexibel

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung kann Teilzeit gearbeitet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich, PK unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohlbefinden der Mitarbeiter ist untergeordnet. Prozesse können eh outgesourct werden

Kollegenzusammenhalt

Gut, jedoch oft Personalwechsel und daher Knowhowverlust

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist ersetzbar. Hire and fire. AUch ältere und langjährige Knowhowträger werden einfach nach vielen Dienstjahren entlassen...

Vorgesetztenverhalten

Erbsenzähler. Beschäftigen sich lieber mit sich selber und überkomplizierten Abläufen statt am Markt für den Kunden zu agieren. Oft vorauseilender Gehorsam und Management by Helikopter

Arbeitsbedingungen

Teils stickige Grossraumbüros mit wenig Platz.

Kommunikation

Lange waren die Kennzahlen transparent - wurde jedoch in letzter Zeit nicht mehr für nötig gehalten. Viele undurchsichtige Strategiewechsel

Gleichberechtigung

Männerlastig

Interessante Aufgaben

Nur noch wenig. Innovationen werden restriktiv gehandhabt obwohl akuter Entwicklungsbedarf besteht.

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anstellungsbedingungen, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation (besonders von ganz oben), Wirtschaftlichkeit, Durchsetzen von Regeln, Motivieren der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Mitarbeiter zu motivieren, Besser kommunizieren, Mehr in Wirtschaftlichkeit investieren, Prozesse schlanker und effizienter gestalten, Regeln durchsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geht zusammen mit Automobilindustrie unter

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich die Produkte diese sind aber seit langer Zeit nicht weiterentwickelt worden und daher nicht mehr marktfähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Firma mit rein mechanischem Know-how sollte man sich auch auf diese Kernkompetenzen beschränken. Wann immer Software im Spiel ist, sind die Projekte höchst risikobehaftet, da die Know-how Träger in diesem Bereich längst nicht mehr im Unternehmen sind

Verbesserungsvorschläge

Innovation = Investition und etwas Mut! Leider alles nicht vorhanden und daher nicht ein Hidden Champion sondern ein schlechter Mitläufer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geschäftsleitung unfähig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Güdel AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management hat keine Visionen und besteht aus Erbsenzählern

Verbesserungsvorschläge

Oberes Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist ersetzbar, wem es nicht passt kann gehen

Image

Lebt von den Zeiten als der Patron noch lebte

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Wer pariert macht Karriere, wer kritisch ist wird gekündet oder von oben gemoppt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein soziales Gewissen auszumachen

Kollegenzusammenhalt

Ok, wie im Militär, je schlechter die Vorgesetzten je besser ist der Zusammenhalt unter den Soldaten

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden auch mit 58 Jahren und nach 25 Betriebsjahren auf die Strasse gestellt

Vorgesetztenverhalten

Druck von Geschäftsleitung wird den Angestellten 1:1 weiter gegeben

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Verlogen, Mitarbeiter werden für dumm verkauft

Interessante Aufgaben

Tendenz abnehmend, da nur noch Standard verkauft werden soll


Gleichberechtigung

Interessantes Produkt, spannende Arbeiten in einer schlechten Firma

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Güdel AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, kein Interesse das Unternehmen wie auch die Leute zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf dem Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Mässig bis mittel

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Keine Förderung, wenig Mitbestimmungsrecht oder Rückhalt für Änderungen umzusetzen.

Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation ausser für Schuldzuweisungen.

Gleichberechtigung

Nein, sehr hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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