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Güdel AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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Güdel AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,74
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 24 Bewertern Homeoffice bei 13 von 24 Bewertern Kantine bei 3 von 24 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 24 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 24 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 24 Bewertern Parkplatz bei 19 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 09.Juni 2019 (Geändert am 12.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Katastgophal, unwissend, unerfahren und nicht fähig ein Team erfolgreich zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen zusammenhang im Team ist gut. Nur der Vorgesetzte ist unerfahren und nich fähig ein Team erfolgreich zu führen.

Interessante Aufgaben

Teilweise sind die Aufgaben interessant. Wegen den schlechten wirtschaftliche Lage handelte es eher um fleissarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht bis überhaupt nicht vorhanden. Es wurde nicht korrekt über die schlechte wirtschaftliche Lage informiert und wie es mit der Firma weitergeht.

Karriere / Weiterbildung

Jeder muss sich selbst darum kümmern. Das Unternehmen ist planlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn war ok. Nicht mehr oder weniger in dieser Branche.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind genügend

Work-Life-Balance

Jeder muss sich um seine Work-Life-Balance selbst kümmern.

Image

Zur Zeit ist das Image schlecht. Die MA arbeiten nicht gerne bei Güdel.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die MA hören, kompetente Vorgesetzte einstellen, den MA etwas bieten

Pro

Kollegenzusammenhalt im Team

Contra

Kommunikation, bietet den MA nichts, schlecht strukturiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Wie ist die Unternehmenskultur von Güdel AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Präsenz von der GL in den Abteilungen zeigen

Pro

Anlässen

Contra

Unübersichtlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegial und zielgerichtet

Vorgesetztenverhalten

Inspirierend, lassen viele Freiheiten.
Für Leute, die genaue Vorgaben brauchen nicht geeignet.

Kollegenzusammenhalt

kann mich voll auf meine Buddies verlassen und sie auf mich.

Interessante Aufgaben

Kann mich voll entfalten und den Fokus der Arbeit mitgestalten - ist richtig top!

Kommunikation

manchmal etwas spät

Gleichberechtigung

Absolut ebenbürtig - kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und Know How Transfer unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Ist ein KMU. Man kommt mit Erfahrung und guter Ausbildung in gute Jobs. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist im Kanton BE etwas tiefer wie in ZH/ZG, muss verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro ist etwas laut, dafür im Sommer aber gekühlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

State-of-the-Art

Work-Life-Balance

Manchmal etwas herausfordernd, man muss sich bewusst Ferien oder Gleitzeit-Kompensation nehmen

Image

Grossartige Werte und Auftritt. Vertrete die Firma Güdel gerne nach aussen. Wir sind bei den Kunden als Cracks bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Könnte sich in Bezug auf Prozesse und -Einhaltung noch etwas verbessern.

Pro

Das man zusammen anpackt und Lösungen erzielt, egal wie das Team zusammengesetzt ist.

Contra

Das ist nicht schlecht, aber wenn du nicht sehr selbständig bist, bist du hier fehl am Platz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit durch die Geschäftsleitung ist gut. Je nach Bereich auch durch die eigenen Führunskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Wie in anderen Firmen ist die Führungsqualität gut bis weniger gut. Führungskräfte werden geschult und bei Bedarf gecoacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Mitarbeitern auch über die eigene Abteilung hinaus ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Bereiche, wo die Mitarbieter ihre Arbeitsinhalte selbst gestalten und organisieren können je nach Position.

Kommunikation

Es könnte noch mehr kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Unternehmen ist sehr gering. Trotzdem sind Aufstiegschancen gegeben. Auch der Wiedereinstieg ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Generation 50+ wird nicht benachteiligt. Es hat viele langjährige und ältere Mitarbeiter in allen Bereichen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungen werden zwar nicht systematisch gefördert, aber in Einzelfällen gibt es Kostenbeteilungen und Pensumreduktion möglich. Hier ist noch Eigeninitiative gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter orientieren sich am Markt. Bei den Sozialleistungen und sonstigen Arbeitgeberleistungen wäre noch einiges möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind unterschiedlich ausgestattet. Hier gibt es noch viel Potential.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch viel Potenzial um Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Je nach Position und Arbeitsbereich sind Pensumreduktion, Home Office oder individuelle Arbeitszeiten möglich.

Image

Güdel hat ein gutes Image in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeberleistungen ausbauen, Noch mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit, Führungskräfte noch mehr unterstützen.

Pro

Gute Erreichbarkeit, Internationalität, Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe in vielen Bereichen, interessante Projekte und Aufgaben, Mitarbeiteranlässe

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebskantine, faire Bezahlung, offene Unternehmenskultur, Wertewandel, Entscheidungsfähigkeit

Pro

schwer zu sagen, da die negativen Seiten überwiegen. postitiv ist, dass ältere Personen eingestellt werden, jedoch nur mit deutlichem finanziellem Abschlag

Contra

Unternehmenskultur auf Missgunst, Aussaugen, unfaire Behandlung, fehlende Kommunikation, keine Teamarbeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Güdel
  • Stadt
    Langenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Viele langjährige Mitarbeiter, die ihren Job verdammt gut machen, verdienen deutlich weniger als ich. Ich finde das nicht fair! Wenn die MA's kündigen hat die Firma ein Problem, aber soweit denkt man wohl nicht..

Pro

Mein Lohn. Ich hatte wirklich Glück, weil ich frech war und hoch eingestiegen bin beim Gespräch. Mit einigen Mitarbeitern in meiner Abteilung kann man auch richtig gut zusammenarbeiten.

Contra

Wie oben erwähnt: unterirdische Löhne für überdurchschnittliche Arbeiter. Dafür zieht man die Leute, die nichts können, ewig mit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Allgemein

1,62

Image

die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Den Führungskräften ist das egal. Hauptsache Ihnen geht's gut. Die Firma verkauft sich besser als Sie ist.

Verbesserungsvorschläge

  • zu viele...

Pro

flexible Arbeitszeiten

Contra

Struktur, schlechte Kommunikation der Führungskräfte, Menschlichkeit fehlt und Gartenhag denken intern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Dass ich meine Arbeitszeit innerhalb der Blockzeiten selber einteilen kann
Optimaler Standort für mich, gratis Parkplätze
Eigenes Büro

Contra

Mitarbeiterbeteiligung für alle bei Zielerreichung fehlt mir

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich um die notwendigen Grundlagen für einen nachhaltigen Wachstum kümmern.

Pro

Zukunftsträchtige Firma die sich prächtig entwickelt. Selbstverantwortung und Vertrauen.

Contra

Das abteilungsübergreifende Firmeninteresse der Belegschaft leidet unter dem schnellen Wachstum und der Politik der Spartenbildung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konzepte erstellen, Vision, Strategie klar und unmissverständlich kommunizieren.

Pro

Auf Produktebene sehr innovativ.
Kollegiales Arbeitsklima innerhalb der Abteilung(en)
Viele Spezialisten, welche auf ihrem Gebiet wirklich stark sind.
Entwicklung geht in die richtige Richtung!

Contra

Personalentwicklung, Führungskräfte: je nach Abteilung andere Vorstellungen, andere Benefits, teilweise ausbaufähig.
Keine klare Kommunikationsstrategie.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Güdel AG
  • Stadt
    LANGENTHAL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in