Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- Familiär
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- 5 Wochen Ferien
- 13. Monatslohn
- Produkte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr schöne Arbeitsplätze mit einer super Ausrüstung wie ein höhenverstellbaren Tisch zum stehen, Doppelbildschirm und ein guter Bürostuhl.
- Manchmal etwas knauserig bezüglich der IT-Ausrüstung. Ergonomische Maus und Tastatur muss privat beschafft werden.
In den goldenen Zeiten wurden gewisse Produkte auf dem Weltmarkt extrem gut verkauft. Die Bücher waren voll und alle Abteilungen waren super ausgelastet.
Ich hatte das Gefühl, dass in dieser Zeit vergessen ging was später ist. Vermutlich wäre es gut gewesen, mehr in innovative Neuentwicklungen zu investieren. So hätte evtl. ein zweites stabiles Standbein aufgebaut werden können.
Durch das neue Arbeitszeit- / Homeofficereglement hat sich dies extrem verbessert.
Wurde vor Corona aktualisiert.
Genial! Wer einen Willen hat, diesen auch zeigt, der wird auch unterstützt.
Ich durfte nebenberuflich eine Weiterbildung machen und wurde dabei extrem gut unterstützt. Vielen Dank.
Ich war mit den Leistungen sehr zufrieden.
Meine Vorstellung von einer modernen und umweltbewussten Firma ist, dass auch versucht wird, die Mitarbeiter zu motivieren, dass sie mit dem Fahrrad oder Öv anreisen. Weil dies...
- fördert die Gesundheit der Mitarbeiter
- reduziert somit die Gesundheitskosten
- ist ökologischer
- löst sogar das Parkplatzproblem welche vorhanden ist
Ich würde hier nichts riesiges erwarten. Ein paar Beispiele:
- Der Mitarbeiter darf sein E-Bike-Akku im Geschäft aufladen
- Der Mitarbeiter erhält ein SBB-Gutschein
- Der Mitarbeiter erhält ein Gutschein von einem Fahrradgeschäft
- ...
Denke dies würde schlussendlich auch der Firma zu gute kommen.
Gibt viele Mitarbeiter welche für 10min. Fahrradweg das Auto nehmen.
Es ist ein grosses Familiengefühl vorhanden, man hilft einander. Macht extrem Spass.
Es wird sehr viel daran gesetzt, dass die Arbeitsbedingungen fair sind.
Regelmässiger Corona-Newsletter welcher motiviert hat.
- 13. Monatslohn
- 5 Wochen Urlaub
- Weiterbildungen möglich
- Gute Busverbindungen
Siehe Verbesserungsvorschläge. Gewisse Abteilungen werden massiv vernachlässigt und es scheint keinen zu interessieren. Jedenfalls keinen, der etwas bewirken könnte. Personalmangel ist hier ein grosses Thema. Zu viele Führungspersonen sind fehl am Platz, Mitarbeiter die etwas verändern oder verbessern wollen werden nur belächelt und es kommt oft der Spruch "Jaja, mir lueges a." Hört doch den Leuten bitte mal zu. Nur weil einer wenig verdient und vielleicht eintönige Arbeiten verrichtet heisst das noch lange nicht, dass er keine Ahnung hat.
Wie sieht unsere Zukunft aus? Wird Güdel Schweiz in 2 Jahren überhaupt noch existieren?
Liebe Geschäftsleitung: Das untere Ende der Nahrungskette ist leider auch wichtig. Auch wenn ihr es nicht wahrhaben wollt..
War lange gut, die Leute haben es mit Humor genommen. Unterdessen sind viele gereizt und überfordert
Nimmt immer weiter ab, schon seit Jahren.
Ist ok.
Wer will kann sich weiterbilden, in letzter Zeit haben aber immer weniger Mitarbeitende Lust dazu. Wird sich nach der Pandemie wohl wieder bessern.
Durchschnittslohn, ist in Ordnung.
Mittelmässig.
Wir sitzen nun mal zusammen in der Tinte und versuchen das Beste daraus zu machen..
Das Wissen von älteren Kollegen wird von Mitarbeitern im Team sehr geschätzt.
Lässt stark zu wünschen übrig. Zu viele hohe Führungspersonen ohne nötige Kompetenzen, der Informationsfluss ist furchtbar.
Momentan? Ja wow, Corona halt. Sonst ok, und wer etwas zu meckern hat wird sowieso ignoriert.
Sehr schwach. Ich bin wirklich enttäuscht.
Multikulti-Unternehmen
Wer flexibel ist und etwas lernen will bekommt die Möglichkeit dazu und kann sich weiterbilden. Das ist wirklich gut, nur ändert sich der Lohn danach nicht. Jedenfalls nicht bei den kleinen Leuten ;-)