Würde nicht woanders arbeiten wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum sinnstiftend, ein vielfältiges Arbeitsgebiet, ein menschliches Miteinander und eine Entwicklung in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor bin ich überzeugt, dass wir uns die 40-Stunden-Woche erlauben könnten und verschiedene Zeit-/Ferienmodelle für verschiedene Lebenssituationen haben könnten.
Arbeitsatmosphäre
In der GVB ist es menschlich und man fühlt sich in einem engagierten, mitreissenden und hilfsbereiten Team. Wir haben eine Grösse, in der man sich noch kennt. Andere Meinungen haben genauso Platz wie viel Raum, um sich zu entfalten. Ich gehe täglich motiviert zur Arbeit, weil ich weiss, dass ich etwas Sinnvolles tue und man mir vertraut.
Work-Life-Balance
In den 42 Stunden (vielleicht ja bald mal 40) geben wir richtig Gas. Abends und an Wochenenden kann aber wirklich abgeschaltet werden, Mails kommen keine. Der Arbeitsrhythmus
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihresgleichen suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist als Thema auf dem Radar. Hier haben wir noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe unter Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter, aber auch die Mitglieder der Gruppenleitung, ist auf Augenhöhe, wohlwollend und offen für echten Dialog. Es wird vorgelebt, was auch von uns erwartet wird. Und ich spüre viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Ein tolles Büroumfeld. Man hätte aus dem Umbau noch etwas mehr rausholen können, aber mir ist der Spirit wichtiger als das voll durchgestylte Büro. Die Anstellungsbedingungen sind sehr attraktiv, die eigene Pensionskasse hat eine solide Performance (eine etwas höhere Verzinsung läge drin). Und die Benefits sind richtig attraktiv, einige bisherige Bewertende scheinen das richtig zu übersehen und man merkt das vor allem dann, wenn man woanders reinschauen kann.
Kommunikation
Wir informieren umfassend über unser Intranet, einige interne Veranstaltungen und Türen stehen jederzeit offen und Wege sind kurz. Ich habe selten Unternehmen gesehen, denen gut informierte Mitarbeitende so wichtig waren.
Gleichberechtigung
Inklusion und Diversität wird bewusst gefördert. Was von andern Bewertenden hier als "woke" abgetan wird, sehe ich als Entwicklung einer Gesellschaft, die noch mehr Menschsein zulässt und in der sich alle so entfalten können, wie sie sich das wünschen. Die Gleichberechtigung geht aber auch weiter zwischen jung und älter, zwischen lange dabei und erst seit kurzem dabei und - wenn man noch zwischen Geschlechtern unterscheiden möchte - zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Sichere Gebäude, das ist unsere Aufgabe. Und damit schützen wir auch Tiere und Menschen. Was für ein sinnstiftender Auftrag. Und daraus ergeben sich einige interessante Aufgaben in den Kernaufgaben Prävention, Intervention und Versicherung. Zudem besteht Freiraum, sich einzubringen und mitzugetalten.