5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, aber Verbesserungspotenzial in der Führung Herausforderungen in Kommunikation und Führung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fand ich die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie den guten Zusammenhalt im Team. Die modernen Produkte und das vielseitige Arbeitsumfeld boten viele Möglichkeiten, fachliche Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, der Geschwindigkeit von Entscheidungen und der stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Zudem würde ich mir mehr Anerkennung für gute Leistungen sowie einen grösseren Fokus auf Nachhaltigkeit und den effizienten Einsatz von Ressourcen wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeitende frühzeitig über wichtige Entscheidungen informieren. Entscheidungen konsequenter und zeitnah treffen, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und Mitarbeitende stärker in Veränderungen einbeziehen. Zudem könnten eine leistungsorientiertere Entlöhnung, ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit und Recycling sowie eine noch gezieltere Wertschätzung der Mitarbeitenden zur langfristigen Motivation und Zufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war grundsätzlich gut. Durch mangelnde Kommunikation und fehlende Unterstützung seitens der Bereichsleitung litt die Arbeitsatmosphäre jedoch zunehmend.
Image
Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über ein gutes Image und ist in der Branche bekannt. Aus meiner Sicht könnte dieses jedoch durch eine offenere Kommunikation, schnellere Entscheidungen und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden weiter verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht gut. Auf persönliche Termine und private Anliegen wurde, wenn möglich, Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten waren insgesamt gut planbar und ermöglichten eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird dem Umweltbewusstsein im Unternehmen noch zu wenig Bedeutung beigemessen. Insbesondere beim Recycling und beim effizienten Einsatz von Ressourcen sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Mit gezielten Massnahmen könnte das Unternehmen in diesem Bereich nachhaltiger handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half sich auch in stressigen Situationen und zog als Team an einem Strang. Auf die Kolleginnen und Kollegen konnte man sich jederzeit verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde geschätzt und sie wurden aktiv in den Arbeitsalltag sowie bei Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar. Entscheidungen wurden häufig zu spät getroffen oder unnötig hinausgezögert, was zu Unsicherheiten und Mehraufwand im Arbeitsalltag führte. Zudem hätten eine offenere Kommunikation sowie mehr Unterstützung bei Herausforderungen zu einer besseren Zusammenarbeit beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Werkstatt war modern ausgestattet und die notwendigen Arbeitsmittel standen zur Verfügung. Es gibt jedoch in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, um die täglichen Abläufe effizienter zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar und nicht transparent. Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben. Gewisse Informationen über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens erhielt man oft nur über Umwege oder durch Dritte, anstatt direkt und offen informiert zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind aus meiner Sicht ausbaufähig. Ich würde es begrüssen, wenn die Entlöhnung stärker an der individuellen Leistung, dem Engagement und der übernommenen Verantwortung ausgerichtet wäre. Eine leistungsbezogene Anerkennung könnte die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden zusätzlich fördern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht respektiert. Mitarbeitende wurden unabhängig von Geschlecht fair behandelt und nach ihren Fähigkeiten sowie ihrer Leistung beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und technisch sehr interessant. Durch die Vielfalt der Maschinen und Tätigkeiten konnte ich mein Fachwissen erweitern und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
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Wunschberuf gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schaffhausen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist cool, geht cooler und dort werd ich nicht bleiben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Produktionsmechaniker im Bereich Produktion in Schaffhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Aufgestelltere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung Projektleiterin bei GVS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GVS Agrar durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden GVS Agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GVS Agrar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.