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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GZO Spital Wetzikon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GZO Spital Wetzikon
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GZO Spital Wetzikon
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut, seitens Geschäftsleitung wird vieles schön geredet und nicht ehrlich kommuniziert. Ein hinterfragen oder nachfragen bleibt und ist unerwünscht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritisches hinterfragen wird quittiert mit: wenn es Ihnen nicht gefällt dann sehen Sie sich wo anders um

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team gut, sonst nur noch ein Rennen auf den nächsten Fall, schliesslich müssen die Zahlen stimmen, nicht das Patientenwohl

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr mit immer weniger Personal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann leider nicht 0 Sterne geben...sonst hätte ich es getan. Jämmerliche Geschäftsleitung ohne Transparenz und nur leeres Geschwätz. Unsere Mitarbeiter sind unser grösstes Gut...von wegen, nur leere Worte

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Daran lag es nicht! Aber man hat einfach zu viel Zeitdruck und Leistungsdruck. Ein Danke kommt selten.

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