Vetternwirtschaft, null Wertschätzung und gefährliche Sicherheitsmängel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig und allein die Monopolstellung auf dem Markt. Das sichert zwar das Überleben des Unternehmens, hat aber absolut nichts mit der Leistung des Managements zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Bedingungen & Sicherheitsmängel: Unmögliche Arbeitspensen, keinerlei altersgerechte Aufgaben für ältere Kollegen und extreme Mängel bei der Sicherheit aus Zeitmangel. Sogar in der Kantine wird beim Essen für normale Mitarbeiter gespart. Umwelt- und Arbeitsschutz werden für billige, alte Maschinen komplett ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die halbe Führungsetage entlassen. Es müssen dringend kompetente Leute geholt werden, die einen Plan von der Realität haben. Die extreme Vetternwirtschaft muss sofort gestoppt, die Kommunikation ehrlich gestaltet und die Arbeit in den Schichten fair auf alle verteilt werden, statt die Fleissigen kaputtzureiten.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisch und belastend. Es wird ununterbrochen hinter dem Rücken gelästert und sich über andere Mitarbeiter lustig gemacht. Besonders dreist: Genau diejenigen, die im Homeoffice kaum Leistung erbringen und im Büro nichts arbeiten, ziehen die Kollegen in den Schmutz.
Image
Das gute Image nach aussen existiert nur, weil das Unternehmen in seinem Bereich praktisch ein Monopol hat. Aber trotz dieser perfekten Ausgangslage bekommt die Führung intern absolut nichts gebacken. Reine Fassade, die auf Marktmacht statt auf Kompetenz basiert.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Während die Kollegen in der Schicht praktisch nichts tun, bleibt die gesamte Arbeit an einem selbst hängen. Man muss alleine ein Pensum bewältigen, das eigentlich unmöglich zu schaffen ist, was Freizeit und Erholung komplett auffrisst.
Karriere/Weiterbildung
Reine Hinhaltetaktik und leere Versprechungen. Es werden einem zwar grosse Aufstiegschancen und Weiterbildungen in Aussicht gestellt, wenn man die gesetzten Ziele erreicht – hat man diese dann aber abgeliefert, wird absolut nichts davon eingehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und jegliche Benefits sind hier rein vom Stammbaum abhängig. Leistung, Erfahrung oder Einsatz spielen absolut keine Rolle – wer nicht mit den richtigen Leuten verwandt oder verschwägert ist, wird finanziell extrem kurzgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird absolut keine Rücksicht genommen. Statt in moderne, umweltschonende Maschinen zu investieren, werden lieber uralte, billige Dreckschleudern behalten, um Geld zu sparen. Nachhaltigkeit existiert hier nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden. Jeder sucht nur nach Fehlern des anderen, um etwas gegen einen in der Hand zu haben. Es wird gezielt beim Chef gelästert, um die eigene Position zu sichern – mit dem Ziel, später selbst im Büro zu sitzen und nichts mehr tun zu müssen. Pure Ellbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckend respektlos. Es gibt keinerlei altersgerechte Aufgaben oder Rücksichtnahme. Ältere Mitarbeiter müssen bis zum Schluss die härteste Arbeit verrichten und machen sich körperlich komplett kaputt, während ihre jahrelange Erfahrung absolut nicht geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sadistisch, herablassend und beschämend. Die Führungsebene verhält sich menschlich völlig inakzeptabel, steuert aber selbst absolut nichts zum Unternehmenserfolg bei. Es herrscht extreme Vetternwirtschaft: Ganz oben sitzen reihenweise Leute, die absolut keinen Plan von der Realität haben.
Arbeitsbedingungen
Miserabel und absolut respektlos. Selbst in der Kantine wird eine Zweiklassengesellschaft gelebt: Normale Mitarbeiter bekommen nicht einmal genug zu essen, um satt zu werden. Ausreichend Portionen gibt es scheinbar nur, wenn man zur Chefetage gehört.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Informationen werden bewusst zurückgehalten, sodass man alles selbst herausfinden muss. Das hat System: So kann die Schuld am Ende immer feige auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Betrieb. Es herrscht eine extreme Zweiklassengesellschaft: Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier, solange man nicht mit der Chefetage verwandt oder verschwägert ist. Ohne familiäre Beziehungen wird man von vornherein benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht. Durch den extremen Stress bleibt dafür überhaupt keine Zeit. Noch viel schlimmer: Aus genau demselben Grund wird auch die Sicherheit massiv vernachlässigt, was im Alltag einfach nur gefährlich ist.