Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteSehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit hoher Fachkompetenz.
Ein gutes, faires und wertschätzendes Management.
Er ist nett und schnell
es gibt halt coole leute..
Parkplätze
Firmen-tankstelle
Kantine
Parkplätze
Veranstaltungen
Bonus
Sein Produkt sind Welt befragt
Es wird zu viel geduldet – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Vorgesetzten. Low Performer sowie Personen mit ständigem Kranken- oder Unfallausfall werden toleriert, obwohl sie Teams belasten und die Leistung sowie die Stimmung im Betrieb nachhaltig verschlechtern.
es wird viel unter dem Tisch gemacht.. und hinter dem Rücken
versuchen modern zu sein... aber ja.. speak up (NO) :/
Gehalt ist taboo Thema..
also die kantine könnte vieeeel besser sein...
Kein Home Office, somit kein vertrauen in den Mitarbeiter
Nicht in voraus und frühzeitig an die Kapazität von sein Mitarbeiter
Kommunikation und Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende und Vorgesetzte, die ihre Leistung dauerhaft nicht erbringen oder durch häufige Abwesenheiten auffallen, müssen konsequent aus dem Unternehmen getrennt werden. Sie belasten leistungsbereite Teams, schaden der Motivation und vergiften das Arbeitsklima.
Auf Qualität achten
Die Firma ist noch immer gegen mobiles arbeiten. Jedoch gilt das nur für den "normalen" angestellten. Mit Ausnahmen darf auch von zuhause gearbeitet werden, jedoch wird das nicht gern gesehen.
Viele Büros sind noch sehr alt eingerichtet
Heute denken für ein besseres Zukunft in der Firma
Mit offenen Karten spielen
