Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindunges gibt halt coole leute..
Parkplätze
Firmen-tankstelle
Kantine
Parkplätze
Veranstaltungen
Bonus
Sein Produkt sind Welt befragt
Interessanter Job, insgesamt gute Anstellungsbedingungen
Offene Kommunikation, Förderung von Mitarbeitern
es wird viel unter dem Tisch gemacht.. und hinter dem Rücken
versuchen modern zu sein... aber ja.. speak up (NO) :/
Gehalt ist taboo Thema..
also die kantine könnte vieeeel besser sein...
Kein Home Office, somit kein vertrauen in den Mitarbeiter
Nicht in voraus und frühzeitig an die Kapazität von sein Mitarbeiter
Kommunikation und Arbeitsbedingungen
Inkompetenz und Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft. Nur noch Hierarchie und Profit zählen, Mitarbeiterinnen werden als Austauschware behandelt.
Die Firma ist noch immer gegen mobiles arbeiten. Jedoch gilt das nur für den "normalen" angestellten. Mit Ausnahmen darf auch von zuhause gearbeitet werden, jedoch wird das nicht gern gesehen.
Viele Büros sind noch sehr alt eingerichtet
Heute denken für ein besseres Zukunft in der Firma
Mit offenen Karten spielen
Habasit hatte einmal eine hochmotivierte und loyale Belegschaft dank starken und kompetenten Führungspersönlichkeiten in der obersten Firmenhierarchie. Heute ist die Führung schwach, die Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen gering und deren Motivation sinkt und sinkt. Habasit braucht wieder starke und kompetente Führungspersonen.
Mehr Jobrotation, Besetzung neuer Stellen auch mit internen Personen, bessere Ausstiegs- und Weiterentwicklungchancen,
