Habegger 

AG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Meinung.

Es freut mich, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ebenfalls schätzt. Ich bin überzeugt, das ist die Basis von allem, denn wir alle machen letzten Endes unsere Firmenkultur aus und lassen unsere Werte leben. Die Personalentwicklung ist eines der strategischen Handlungsfelder. Das erstreckt sich auf die gesamte Laufbahn und geht über Weiterbildungen hinaus. Besonders freut mich die gute Bewertung des Vorgesetztenverhaltens – unsere Investition und der Fokus auf Leadership wirkt.

Im Weiteren sehe ich einige Punkte, die du als verbesserungsfähig bewertest wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Seit einigen Monaten arbeiten wir in einer Arbeitsgruppe an der Zertifizierung nach ISO 20121 (nachhaltige Events – Zertifizierung Q1 2024).

Im Bereich der Benefits bzw. der Anstellungsbedingungen haben wir innerhalb des letzten Jahres vieles verbessert. Zusammengefasst ist alles im Wiki-Artikel «Fringe Benefits». Wenn ich an das Arbeitszeitreglement denke oder auch an den Habegger-Vaterschaftsurlaub (Angleichung an den Habegger-Mutterschaftsurlaub) oder die Anrechnung von Berufslehr- und Praktikums-Zeit an die Dienstjahre sind das schon wesentliche und kostspielige Anpassungen. Gemeinsam mit der Great Place To Work-Arbeitsgruppe sind wir laufend dran, damit die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zur Sprache kommen und wir die Benefits stetig unseren Möglichkeiten entsprechend ausbauen/modernisieren können. Die Lohnthematik nehmen wir sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen faire Löhne zu bezahlen und die Entwicklung im Rahmen unseres Funktionsrasters, dessen Fertigstellung in den letzten Zügen liegt, proaktiv zu pflegen. Aber mehr dazu später, intern anlässlich unserer regelmässigen Team-Information. Die Themen «Work-Life-Balance» und «interessante Aufgaben» empfehle ich dir mit der vorgesetzten Person in einem Gespräch anzuschauen - geh proaktiv auf sie zu und besprich es mit ihr, so dass ihr gemeinsam nach einer Lösung schauen könnt.

Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst, um dein Anliegen persönlich zu besprechen: (+41 43 388 78 31) oder via E-Mail (nprota@habegger.ch)

Liebe Grüsse
Nadia