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Habegger 
AG
Bewertung

Während du dort bist, wird die Zeit wie im Flug vergehen. Wenn du darauf zurückblickst, bist du dir nicht mehr sicher...

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Habegger AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise häuchlerische Art.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma schon vom "progressiven" und "modernen" Unternehmen spricht, muss es auch Änderungen übernehmen die nicht nur zum Benefit der Firma sind sondern auch zum Benefit der Mitarbeiter...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird nicht durch die Firma positiv gestaltet, sondern durch die Mitarbeiter.

Kommunikation

Sie arbeiten stark an der Kommunikation und haben diese sehr verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind das Starke an der Firma

Work-Life-Balance

Während es nicht ausdrücklich erwähnt wird, wird trotzdem erwartet, dass man immer verfügbar ist. Ist man es nicht, fällt es auf.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen sehr guten Vorgesetzten, mit Rückblick betrachtet Lacht ein Auge und weint eines...

Gehalt/Sozialleistungen

Sie wissen es. Sie werden Lohnverhandlungen führen ob du in den untersten 20% oder den untersten 15% deines Berufes verdienst.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia ProtaHead of Human Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin

Danke für deine Rückmeldung.

Auch aus der Great Place to Work-Umfrage vom November 2021 wurden die Kommunikation und die Gleichberechtigung mit sehr guten Noten hervorgehoben. Die regelmässige und offene Kommunikation hat allen geholfen, gut durch die Pandemie zu kommen und es wird geschätzt, dass man bei Habegger sein darf, wie man ist. Es freut mich, dass du ausserdem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als grösste Stärke von Habegger bewertest. Das sehe ich genauso; schliesslich sind es die Menschen, die eine Firma und deren Kultur gestalten und ausmachen. Gerade deshalb arbeiten wir seitens Managements mit den Rückmeldungen aus der Great Place to Work-Umfrage und bleiben dran in Themen wie Leadership, betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Benefits. Danke, dass du uns mit deinem Feedback darin bestärkst.

Für weiteren Gesprächsbedarf, kannst du mich sehr gerne direkt telefonisch (+41 43 388 78 31) oder via E-Mail (nprota@habegger.ch) kontaktieren.

Freundlich grüsst
Nadia Prota, Head of Human Resources

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