110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Stehpause ist es schön öfters passiert, dass mir jemand aus einer anderen Abteilung bei meiner aktuellen Arbeit weiterhelfen konnte.
Ich finde das Image stimmt mit der Realität
Durch Gleitzeiten kann ich mir meinen Alltag flexibel gestalten.
Weiterbildungen werden Teils übernommen
Zufrieden mit meinem Gehalt
Abfall wird hier bewusst getrennt (Büro)
Habe immer Hilfe oder Unterstützung erhalten in allen Situationen.
Firma besteht aus vielen älteren Kolleg*innen
Sehr gut hatte nie das Gefühl, dads ich nicht unterstütz oder gefördert werde.
Sehr gut ausgestattet
Es gibt Entwicklungs- und Zieldialoge ein mal im Jahr. Das finde ich super. Auch konnte ich öfter beim Abteilungsleiter Sachen ansprechen die auch angehört wurden.
Meiner Meinung nach wird jeder gleicht berechtigt.
Mangelt es Teils
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
--
schöne Arbeitsplätze, je nach Funktion HO möglich
Je nach Baufortschritt manchmal etwas Zeitdruck, üblich für Baubranche
Abfalltrennung, Recycling
Offene Kommunikation, Unterstützung
Nicht
Alles
Die firma sollte luege wie die chefe sind mit die arbeite
Ich als portier arbeitsatmosphäre sehr schlesche
Viel rede schleisch uber die firma
Kein chance
Dah zu sage voll respekt
Ja voll
Es gobs kein zusammenhalt
Ich hatte nur ein kollege bei meine arbeit
Gute aber er kannte nicht viel hilfe
Nicht gut für mich
Es gibs veniger kommunikation
Voll nicht dein chef begrüsse dir nie einmal.
Deine vertrag sage so und denn kommt du noch mehr machen
Ich habe eine vertrag als portier und machine kontrol denn kommt du musse auch boden reinigung das war nicht meine aufgabe.
myHälg sorgt für moderne und transparente Infos aus allen Niederlassungen.
Gewisse Tools sind wenig benutzerfreundlich – konkrete Nennung nicht möglich. Tools sollten bekannt sein.
Viele Mitarbeiter vertreten mit stolz die Firma.
Geleitzeiten und Home-Office-Möglichkeit
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen – Kostenübernahme variiert je nach Person.
Im Vergleich zu anderen eine gute Pensionskasse. Betriebliche Sozialberatung wird von der Firma angeboten.
Firma achtet auf die Umwelt. Wird von Einzelnen nicht eingehalten.
Immer für mich da, bei komplizierten Angelegenheiten hat es Gremien die weiterhelfen können
Kommunikativ, Lösungsorientiert, interessiert an Arbeitsauslastung
Räumlichkeiten sehr modern, Arbeitsmittel sehr modern, Laptops werden nach 5 Jahren durch neue ersetzt
Regelmässige Abteilungssitzungen, Werden über die myHälg Plattform immer informiert
Es hat Frauen in Kaderpositionen
Ich empfinde die Atmosphäre als gut und professionell
Tadellos...
Schon viel Zeit im Job - aber denke das ist überall gleich
Man arbeitet stetig daran...
Klar, gibt nicht nur "Lieblingskollegen" aber die meissten sind Super
Know- How wird geschätzt
Immer offen für die MA
Absolut gut.
Man weiss eigentlich über die wichtigen Dinge Bescheid - muss sich halt auch selber auf den Plattformen informieren
Nicht überdurchschnittlich aber Okay...
Arbeitsinfrastruktur
Bereits oben erwähnt
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Wird leider immer schlechter. Die guten alten Zeiten sind vorbei.
Sehr gut
Wird leider immer schlechter
Fisch stinkt vom Kopf. Abteilungsstufe.
Eigentlich 0 Punkte
Firmenübergreifend gut. Abteilung sehr schlecht
Sehr interessante Projekte
Weiterbildung gefördert!
Falsche Versprechungen
Leute die eine Weiterbildug machen/haben sollten auch eine höhere Position bekommen und nicht die, die keine Ausbildung haben in einer Führungsposition stellen!
Eigene Gruppierungen. Kein Teamgeist
Lohn, Spesen, Team
Keine Ansprechperson, teils schlechte Vorgesetzte, denen nichts passiert.
Arbeitgeber würde ich empfehlen, dennBereich auf keinen Fall.
Man sollte Ansprechpersonen haben. Niemand weiss, wer die richtige Ansprechpersonen ist.
Vorgesetzte, die Schikane oder Mobbing betreiben, sollten entlassen werden.
Teamleiter macht vieles zu nichte…
17:00 Uhr
Alles von Büroleute bis Arbeiten auf der Baustelle.
Gleichberechtigung, Anstand, nicht Abzocken (schaut Rezension von Hälg Chur).
Wenn man sich weiterbildet ist es von der Arbeit besser im Büro aber man ist dann mit den schlimmsten unter 1 Dach.
Mindestlohn (ausser man ist Schweizer)
Alle gegen alle
Respektlos und Falsch
Wird viel gelästert
Schweizer bekommen immer mehr Lohn obwohl die Meisten keine Ahnung haben.
Langweilige Grossbauten man muss nur herumrennen.
Ich möchte Frau Sibel Ayan meinen Dank und meinen großen Respekt aussprechen. Dank ihrer präzisen und treffsicheren Betreuung konnte ich beraten und vor allem verstanden werden. Sie konnte mir eine Lösung und einen Rat zu meinem Anliegen geben. Hier spürte ich ihre hohe Professionalität, mit der sie souverän umgeht. Frau Sibel Ayan hat ein großes Einfühlungsvermögen für ihre Arbeit. Sie nimmt sich jede an sie gerichtete Frage zu Herzen und löst sie adäquat und freundlich. Nochmals vielen Dank für ihre Fürsorge und Reaktionsfähigkeit. Ich bin stolz, eine Büroleiterin wie Frau ... zu haben.
So verdient kununu Geld.